Turbo zadarmo svoju kariéru s najmocnejším nástrojom vedenie všetkých: vedenie diskusia: 2. časť
V prvej časti som opísal vedenia diskusie, a ako je ďaleko účinnejší nástroj, ako vedenie prezentácií alebo speeches.I tiež popísané dve základné priestor, že vedenie diskusie je založená on.In časti druhej, Ukážem vám účely vedenia diskusie. Nebudete môcť dať vedenia diskusie efektívne na pevných základoch, ak pochopí jeho purpose.The vedenie diskusie nevedie účel. Účel pohony Leadership Talk. Je tam jeden a jediný účel vedenia Diskusia: to je motivovať ľudí, aby sa vaša príčinou vedúci pri plnení úloh si face.This je dôležité pre pochopenie Rozdiel medzi vedením rozhovorov a prezentácií / speeches.You 're vodcu. Máte úlohu dokončiť. Prajete si ľudí, ktoré vedú k jednoducho urobiť úlohu? Alebo chcete tých ľudí, aby sa skutočne vedenie splnenie úlohy? Na rozdiel medzi tým a vedúci z hľadiska plnenia je motokár a formule 1 racer.Clearly, môžete si ich objednať splniť úlohu, a ak ste v pozície autority, budú s najväčšou pravdepodobnosťou realizovať objednávky. Ale nemusí to s plným nasadenia. Alebo môžu byť uložené za zlé. Alebo oni môžu mať tendenciu robiť nič, ak boli objednané, a tak po splnenie úlohy, robia niečo iné, než čakať na ďalšie order.However ich spáchanie, aby vedenie si vyžaduje vytvorenie osobitný vzťah s them.For napríklad návrat na príklade som používané v prvej časti, ak je podlaha metař, jedna sa najlepšie zametanie podlahy, jednoducho tým, že robí to, ale tým, že vedenie vedenia podlahy sweeping.Such môže znamenať: s iniciatívou, aby poriadok a riadiť dodávky, hodnotenie pracovných výsledkov a na zvýšenie tieto výsledky stále vyššiu úroveň, s podlahu zametanie byť neoddeliteľnou súčasťou všeobecnej politiky upratovanie, prenájom, vzdelávanie, rozvoj ostatných metly; vštěpováním "zametanie podlahy esprit", ktorá sa môže prejaviť v oblasti vzdelávania, špeciálne uniformy a odznaky, správania, atď, stanovenie stratégie a zametanie podlahy goals.Otherwise, v "tom" režime, jednoducho tlačí broom.You môže povedať: "Počúvaj, Brent, práca je práca je práca. Toto vedenie je, aby príliš moc!" Môže byť. Ale môj názor je, že uplatňovanie vedúcej úlohy na zmeny očakávania úlohy. To aj zmeny úlohu sám. Myslite na to, keď sme sami napadnúť viesť a nie len to je náš svet, odešlu, changed.Furthermore, keď si môže nariadiť, aby ľudia urobili prácu, nie je možné, aby niekto vziať vedenie to. Je to ich voľba, či si ju, alebo je-li not.This vedenia diskusie vypovedaciu Pomocou nej môžete vytvoriť prostredie, v ktorom robia choice.The, že vedenie diskusie je nielen Najdôležitejším spôsobom, ako získať spôsobiť vodcov, to je jediný spôsob, ako sa na dôsledné basis.In záverečnej časti tohto seriálu tri, já ti ukážem, ako sa vyvíjať a dodávať veľké Leadership Talks.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Filson Leadership Group, sro Všetky práva reserved.PERMISSION znovu publikovať: Tento článok môže byť opäť v bulletinoch a na webových stránkach, je podľa autora poskytnuté autora, a zdá sa, vrátane autorských práv, zdroj poľa a živej webovej stránky odkaz. E-mail oznámenia o úmysle vydať sa cení, ale nemusia: poštou na adresu: brent@actionleadership.comThe autora zo 23 kníh, Brent Filson nedávne knihy, LEADERSHIP Diskusia: NAJVÄČŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101, ako dať VEĽKEJ LEADERSHIP rozhovorov. Je zakladateľom a prezidentom Filson Leadership Group, Inc? a viac ako 20 rokov pomáha predstavitelia najväčších spoločností na celom svete si smelý výsledky. Prihlásiť sa na voľnom vedenie e-zinu a získajte bezplatne Biela kniha: "49 Ways To Turn Into Výsledky akcie", na
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
