10 uznesenie pre nový rok!
Každý rok veľa ľudí vytvoriť zoznam uznesení, ktoré majú pomôcť zlepšiť ich životy. Ako Business Leaders, potrebujeme tiež sa pozrieť na naše obchodné život a nájsť spôsoby, ako zlepšiť ourselves.Here sa 10 uznesenia, ktoré pomôžu našim Business Leaders a manažérov pohybovať forward.1. Line up ciele organizácie s cieľmi zákazníkmi (interné alebo externé) Teraz je ten správny čas, aby ste sa uistili, že vaše ciele a Ciele pre organizáciu sú nielen SMART (špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, realistické a čas Nameraná), ale že sú pravé ciele pre vašu organizáciu. Vaše ciele musia byť v synchronizáciu s oboma Vaše potreby a požiadavky zákazníkov, a svoje firmy smere rovnako. Neznamenajú automaticky predpokladať, že vaše ciele sú správne ciele. Prehľad členov vášho tímu a zákazníkov, ktoré majú byť 100% istí, že vaše ciele pokračujú spoločnosti ciele ako well.2. Vezmite dva-týždeň dovolenky bez mobilného telefónu, bez notebooku, a žiadna komunikácia s úradom. Z nejakého dôvodu, reálne prázdnin stratila priazeň v poslednom desaťročí. Dva-týždeň dovolenke, mimo kancelárie, bude mobilný telefón, počítač a osviežujúci spôsobom, že ste ma nenapadlo možné. Budete návrate do kancelárie s čerstvou perspektívou, čerstvé energiu, a nové vyhliadky, že bude účtovať až vy aj ľudia, ktorí pracujú pre vás. Jedným z kľúčov k úspešnému dva-týždeň dovolenky nie obávať kancelárie. A to znamená, že silný ", druhý najvyšší veliteľ", ktorý vám umožní byť preč a nestarat sa o to, čo nájdete, keď return.3. Identifikovať "druhý najvyšší veliteľ" a začať ich vzdelávania. Ak chcete byť podporované, musíte mať svoje náhradný po vašom boku, viditeľná na všetkých úrovniach, a pripravená prevziať svoju úlohu bez straty hybnosti. Byť silným vodcom znamená vytvorenie silného tímu, s kvalitní hráči sú všade okolo vás, a nikto je dôležité, že tím, ako vaše "druhý najvyšší veliteľ." S silným členom tímu pripravená prevziať svoju úlohu nielen aby ste mohli podporiť tým, že ukáže svoje oko za talent, ale aj uľahčuje život tým, že sa niekto, že sa môžete spoľahnúť, a preniesť významné rozhodnutia a prácu. Urobiť si láskavosť a zistíte, že silná "druhý najvyšší veliteľ", teraz! 4. Prečítajte si aspoň jednu knihu za mesiac, pre zvýraznenie svoje zručnosti. Najlepší spôsob, ako zostať na vrchole svojej hry a udržať s čerstvým nahliadnutie do vašej firmy, je aj naďalej "brúsiť pílu". Čítanie 250 stránková knihy číta 25 stránok denne po dobu 10 dní. Určite to môže tento typ osobné investíciu do seba. Investície v sebe sama je tou najlepšou investíciou, ktoré môžete niekedy make.5. Zostaviť svoj vlastný plán, 5-ročné a potom začať pracovať, aby sa plán realityDo máte 5 rokov plán pre seba? Alebo ste žijú svoj život deň deň dúfať, že sa veci budú pracovať pre vás na konci. Úspech je to, ako ho definovať, ale na dosiahnutie tohto úspechu znamená sústrediť svoj čas a úsilie, na veci, ktoré sú pre vás najdôležitejšie. Začnite tým, že objasňuje váš sen a potom budova 5-ročné plán, ako dosiahnuť it.6. Zapojiť tvorivosť vašej organizácie tým, že podporujú produktívnu diskusiu. Diskusiu v organizácii stimuluje myslenie každého člena tímu. Mnohé ľudia pletú pokoj v organizácii s dobrú tímovú spoluprácu. Tím bez rozpravy, je tím bez duše alebo hlboké presvedčenie. Povzbudiť svoj tím na diskusiu kľúčových otázkach aktívne stimulovať najlepšie ideas.7. Raz mesačne, položte si nasledujúce otázky: "Prečo by ľudia pracujúci pre mne dôveru a verí vo mňa?" Spomínam si, ako dôležitá je dôvera k vašej organizácie a pre svoj tím. Ak chcete byť efektívne, musia byť hrdza Neustále si zarobil. Čo ste urobil pre získanie Vašej dôvery zamestnanca? 8. Jasne rozlišovať medzi viny a zodpovednosti v organizácii. Všetci sme sa poučiť z chýb. Ale ak chyby v organizácii považovaný za vyvrhela, kde musia byť účelovo obviňovať a potom Odplevelení z organizácie potom svojim ľuďom nikdy poučiť zo svojich chýb, pretože nikdy uznať všetky chyby. Zodpovednosť prostriedky prijíma zodpovednosť za svoje činy, dobré alebo zlé. Oddelené obviňovania zo zodpovednosti a podporovať premýšľavý introspekcie, ktorá ide spolu s osobnými growth.9. Identifikovať "A" hráči vo vašom organizácie a uistite sa, že už dlhú dobu-plány, ktoré zodpovedajú ich potrebám. Nezabudnite investovať čas s "" hráčov, pretože sú kľúčom k vášmu úspechu. Investovať čas s nimi stretáva nielen vašim potrebám, ale oni tiež. Ak nie ste si myslieť o tom, čo je potrebné urobiť pre svojich najlepších hráčov, potom môžete očakávať, že o ne prídete. Koniec koncov, sú to najlepšie pre hráčov reason.10. Say "Thank You" so všetkými ľudia, ktorí sú vám úspešný. Ak ste úspešný v živote, nezabudnite, že ste sa tam dostať sami. Vaši zamestnanci, váš šéf, váš čo-pracovníkov, vaša rodina, váš manžel zohrávajú svoju úlohu vo vašom úspechu. Venovať čas im poďakovať za to, čo urobili pre you.And Tu je posledné riešenie pre vás, aby zvážila. Ak čítate tento zoznam, a uvedomiť si, že nemôžete robiť tieto veci na vlastnú päsť, za prenájom tréner pre sami. Koučovanie je investícia do seba, že vypláca dividendy ako v osobnej aj profesionálnej life.Dave Meyer (tréner Dave) je obchodné a vedenie tréner, ktorý sa domnieva, že "Veľké tímy sú postavené na Nadácia Veľké Leadership. A Veľkej Leadership je postavený na Veľkej nadácie Trust. "S viac ako 25 rokov úspešné skúsenosti s vedením, tréner Dave poskytuje svojim klientom s praktickými, čas skúšať poradenstvo ako budovať aand viesť tím, ktorý produkuje consisnte, vynikajúce results.Certified od Coach Training Alliance, a Ústav pre motivačný Living, tréner Dave je odborníkom v poskytovaní vodcovia s náradím ktoré potrebujú k úspechu v živote a vo business.Visit Tréner Dave na http://www.CoachingForTomorrow.com a prihláste sa do svojho Mesačné žiadne trovy konania a vedenie Digest. Každý účastník dostane zdarma správu o tom, ako
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
