English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

10 решения за новата година!

Бизнес RSS Feed





Всяка година много хора да създадете списък с решения, предназначени да им помогне да подобрят живота си. Както на бизнес лидерите, ние също трябва да погледнете нашия бизнес живот и да намерят начини за подобряване ourselves.Here са 10 резолюции, които ще помогнат на нашия бизнес лидери и мениджъри се движат forward.1. Линия на организациите цели с целите на клиенти (вътрешен или външен) Сега е добър момент да се уверите, че вашите цели и цели за вашата организация не само SMART (конкретни, измерими, постижими, реалистични и измереното време), но че те са правилните цели за вашата организация. Вашите цели трябва да бъдат в синхрон и с двете клиентите си нужди и изисквания, и си дружества посока. Не автоматично предполага, че Вашите цели са правилните цели. Проучване членовете на вашия екип и клиентите да са 100% сигурни, че вашите цели напредват дружествата цели, well.2. Вземете две седмици ваканция, без мобилен телефон, без лаптоп и не кореспонденция с офиса. По някаква причина, недвижими ваканции са загубили полза през последното десетилетие. А две седмици ваканция, далеч от офиса, мобилен телефон и компютъра ви ще ви опресняване по начин, който да не беше, че е възможно. Вие ще се върнете в офиса с една нова перспектива, нова сила, както и нова перспектива, че ще отговаря на вас, и за хората, които работят за вас. Един от ключовете към една успешна две седмици ваканция не се притеснявате за офиса. А това означава силен "на второ място в командване", която ще ви позволи да бъде далеч и не се тревожи за това какво ще намерите, когато return.3. Идентифицира дадена "на второ място в командване" и да започне обучението им. Ако искате да се насърчава, трябва да има подмяна си от ваша страна, видимо на всички нива, и готов да поеме ролята си без загуба в импулс. В качеството си на силен лидер означава разработване на силен отбор, с качествени играчи на всички около теб и никой не е по-важно в този отбор от своя "втори в командването". Наличието на силен член на екипа готов да поеме своята роля не само ще ви накарат да насърчава състояние, показвайки, очите ви за таланта, но и ще направят живота ви по-лесно от някой като че можете да разчитате и да делегира важните решения и да работят с. Направи си услуга и да намерят, че силните "на второ място в командване" СЕГА! 4. Прочетете поне една книга на месец да се изострят уменията си. Най-добрият начин да останете на върха на вашата игра и да се запази като пресни познания в бизнеса е да продължи да "изясни видях". Четене на 250 страници книга чете 25 страници на ден в продължение на 10 дни. Със сигурност можете да направите този вид лична инвестиция в себе си. Инвестиране в себе си е най-добрата инвестиция, която може да си make.5. Сглобете свой собствен 5-годишен план и след започване на работа да направи план за една realityDo имате 5 годишен план за себе си? Или сте живеят живота си ден, за да ден с надеждата, че нещата ще работи за вас в края. Успехът е как да го определя, но за постигането на този успех означава фокусиране вашето време и усилия по отношение на неща, които са най-важни за вас. Започнете с изясняване Вашата мечта и след изграждането на 5-годишен план за постигане на it.6. Ангажиране на творчеството на вашата организация чрез насърчаване на продуктивни дебати. Дебат в организацията стимулира мисленето на всеки член на екипа. Много хора обърка спокойствие в една организация, с добра работа в екип. Екип без дебат е един отбор без душа или дълбоко убеждение. Насърчаване на вашия екип за активно дебат ключови въпроси за стимулиране на най-добрите ideas.7. След всеки месец, запитайте се на следния въпрос: "Защо трябва хората, които работят за мен доверие и вярват в мен?" Не забравяйте колко важно е доверието към организацията и към вашия отбор. За да бъдат ефективни, ръжда трябва да се постоянно се заслужи. Какво ще направи, за да спечелите доверието на служителите си? 8. Направи ясно разграничение между вина и отговорност във вашата организация. Ние всички се учим от грешките си. Но ако грешката във вашата организация са третира като парий, когато вината трябва да бъде назначен и след това weeded от организацията, значи, че вашият народ никога няма да се учат от грешките си, защото те никога няма да признае грешките. Отговорността означава поемането на отговорността за действията си, добро или лошо. Отделни вина от отговорност и насърчава внимателен самоанализ, които отиват заедно с личните growth.9. Определяне на "А" играчи във вашия организация и се уверете, че те имат дългосрочни планове, които отговарят на техните нужди. Не забравяйте да инвестират време с "А" играчи, защото те са ключът към вашия успех. Инвестиране време с тях не само отговаря на вашите нужди, но техните, както добре. Ако не се мисли за това какво трябва да се направи за най-добрите си играчи, след което можете да очаквате да ги загубите. В края на краищата, те са най-добрите си играчи за reason.10. Кажете "благодаря" за всички хора, които ви правят успешна. Ако сте успешни в живота, помнете, че вие не отида там сам. Вашите служители, шефът ви, вашите колеги, вашето семейство, вашият съпруг всички играят важна роля за вашия успех. Вземете време, за да им благодаря за това, което те направиха за you.And тук е последен резолюция, за да разгледа. Ако четете този списък и осъзнавам, че не можеш да направиш тези неща сами, помисли наемане на автобуси за себе си. Коучингът е инвестиция в себе си, че носи дивиденти в лични и професионални life.Dave си Майер (треньор Дейв) е бизнес и лидерство треньор, който вярва, че "големите тимове са изградени на Фондация на великото лидерство. И великото лидерство е изграден върху основата на голямо доверие. "С над 25 години успешен опит ръководство, автобуси Дейв предоставя на клиентите си с практически съвети време изпитват за това как да се изгради А и ръководи екип, който произвежда consisnte, отличните results.Certified от автобуси за обучение на Алианса, и Института за мотивация на живот, автобуси Дейв е експерт по предоставяне на лидери с инструменти те трябва да успеят в живота и в business.Visit автобуси Дейв в http://www.CoachingForTomorrow.com и се абонирате за неговия без разходи за управление и лидерство Месечен бюлетин. Всеки абонат получава безплатен доклад за това как

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu