10 ψηφίσματα για το νέο έτος!
Κάθε χρόνο, πολλοί άνθρωποι δημιουργούν μια λίστα με τα ψηφίσματα έχουν σχεδιαστεί για να τους βοηθήσουν να βελτιώσουν τη ζωή τους. Ως επικεφαλής επιχειρήσεων, πρέπει επίσης να ρίξετε μια ματιά στο επιχειρηματικό μας ζωή και να βρει τρόπους για να βελτιώσουν ourselves.Here είναι 10 ψηφίσματα που θα βοηθήσουν τους επιχειρηματικούς ηγέτες και διαχειριστές forward.1 κίνηση. Ευθυγραμμίστε τις οργανώσεις τους στόχους με τους στόχους των πελατών (εσωτερικών ή εξωτερικών) Τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για να βεβαιωθείτε ότι οι στόχοι και οι επιδιώξεις σας για την εταιρεία σας δεν είναι μόνο SMART (ειδικοί, μετρήσιμοι, εφικτοί, ρεαλιστικοί, και ώρα Μετρημένες), αλλά ότι είναι το δικαίωμα στόχους για τον οργανισμό σας. Τους στόχους σας πρέπει να είναι στο Synch με δύο πελάτες σας ανάγκες και απαιτήσεις, και σας εταιρείες κατεύθυνση επίσης. Να υποθέσουμε ότι δεν αυτόματα τους στόχους σας είναι το δικαίωμα στόχους. Έρευνα για τα μέλη της ομάδας σας και τους πελάτες της να είναι 100% σίγουροι ότι σας στόχοι είναι οι εταιρείες που προωθούν τους στόχους που well.2. Πάρτε δύο εβδομάδων διακοπές δεν με κινητό τηλέφωνο, δεν laptop, και δεν την επικοινωνία με το γραφείο. Για κάποιο λόγο, οι πραγματικές διακοπές έχασαν χάρη κατά την τελευταία δεκαετία. Ένα δύο εβδομάδων διακοπών, μακριά από το γραφείο, το κινητό τηλέφωνο και ο υπολογιστής σας θα ανανεωθεί, με τρόπους που δεν είχατε σκέψης δυνατόν. Θα επιστρέψει στο γραφείο με μια νέα προοπτική, νέα δύναμη, μια νέα και προοπτικές που θα χρεώσει μέχρι τόσο εσείς όσο και οι άνθρωποι που εργάζονται για σας. Ένα από τα κλειδιά για την επιτυχία των δύο εβδομάδες διακοπές δεν ανησυχούμε για το γραφείο. Και αυτό σημαίνει μια ισχυρή "Δεύτερη Στην εντολή" που θα σας επιτρέψει να είναι μακριά και δεν ανησυχούμε για το τι θα βρείτε όταν return.3. Προσδιορίστε μια «Δεύτερη Στην εντολή" και να αρχίσει η εκπαίδευση τους. Αν θέλετε να προωθηθούν, θα πρέπει να έχετε μαζί σας το αντικατάσταση με το μέρος σου, ορατή σε όλα τα επίπεδα, και είναι έτοιμος να αναλάβει τον ρόλο σας να μην χάσουμε το δυναμισμό της. Είναι ένα ισχυρό ηγέτη μέσα της μία ισχυρή ομάδα, με παίκτες ποιότητας όλα γύρω σας και κανείς δεν είναι πιο σημαντικό για την ομάδα που από το "Δεύτερο Στην εντολή". Έχοντας ένα ισχυρό μέλος της ομάδας του έτοιμοι να αναλάβουν το ρόλο σας δεν θα είναι μόνο σε θέση να σας κάνει να προωθηθεί με την επίδειξη το μάτι σας για το ταλέντο, αλλά θα κάνει τη ζωή σας πιο εύκολη από έχοντας κάποιος ότι μπορείτε να βασίζεστε στις σημαντικές αποφάσεις και να αναθέσει και να εργάζονται. Κάντε τη χάρη στον εαυτό σας και βρείτε ότι οι ισχυρές «Δεύτερη Στην εντολή" τώρα!! 4. Διαβάστε τουλάχιστον ένα βιβλίο τον μήνα για να εντείνει τις ικανότητές σας. Ο καλύτερος τρόπος για να παραμείνουν στην κορυφή του παιχνιδιού σας και να διατηρήσει την νέα στοιχεία για την επιχείρησή σας είναι να συνεχίσει να "εντείνει το πριόνι". Ανάγνωση σελίδα 250 του βιβλίου είναι ανάγνωση 25 σελίδες την ημέρα για 10 ημέρες. Σίγουρα μπορείτε να κάνετε αυτό το είδος των επενδύσεων σε εσάς προσωπικά. Η επένδυση σε εσάς είναι η καλύτερη επένδυση που μπορείτε να make.5 ποτέ. Βάλτε μαζί το δικό σας σχέδιο 5 ετών και στη συνέχεια να αρχίσει να εργάζεται για να καταστήσει το σχέδιο realityDo έχετε ένα 5 χρόνια σχέδιο για τον εαυτό σας; Ή είσαι ζουν τη ζωή σας μέρα με τη μέρα, ελπίζοντας ότι τα πράγματα θα λειτουργήσει για σας στο τέλος. Η επιτυχία είναι το πώς θα ορίσουμε, αλλά για να επιτευχθεί η επιτυχία σημαίνει επικέντρωση των προσπαθειών και το χρόνο σας για τα πράγματα που είναι πιο σημαντικό για εσάς. Ξεκινήστε με την αποσαφήνιση των ονείρων σας και στη συνέχεια κατασκευή ενός 5ετούς προγράμματος για την επίτευξη it.6. Engage τη δημιουργικότητα του οργανισμού σας με την ενθάρρυνση των παραγωγικών συζήτηση. Συζήτηση σε έναν οργανισμό διεγείρει τη σκέψη του κάθε μέλος της ομάδας. Πολλοί άνθρωποι μπερδεύουν την ηρεμία σε μια οργάνωση με καλή ομαδική εργασία. Μια ομάδα χωρίς συζήτηση είναι μια ομάδα χωρίς ψυχή ή βαθιά καταδίκες. Η ενθάρρυνση για την ομάδα σας για την ενεργό συζήτηση βασικών θεμάτων για την ενθάρρυνση των καλύτερων ideas.7. Μία φορά κάθε μήνα, ρωτήστε τον εαυτό σας την εξής ερώτηση: «Γιατί θα πρέπει οι άνθρωποι που εργάζονται για την εμπιστοσύνη μου και πιστεύουν σε μένα;" Θυμηθείτε πόσο σημαντικό είναι για την εμπιστοσύνη σας και στην ομάδα σας. Για να είναι αποτελεσματική, πρέπει να είναι συνεχώς rust κερδίσει. Τι κάνατε για να κερδίσουν την εμπιστοσύνη τους υπαλλήλους σας; 8. Γίνεται σαφής διαφοροποίηση μεταξύ των κατηγορούν και λογοδοσίας στον οργανισμό σας. Πρέπει όλοι να μάθουμε από τα λάθη. Αλλά αν τα λάθη στην εταιρεία σας, να αντιμετωπίζονται ως παρία, όπου πρέπει να αποδοθούν ευθύνες και στη συνέχεια weeded από τον οργανισμό σας τότε δεν θα είναι ποτέ οι άνθρωποι μαθαίνουν από τα λάθη τους, διότι ποτέ δεν θα αναγνωρίσει τα λάθη. Λογοδοσία σημαίνει αποδοχή ευθύνης για τις πράξεις σας, καλή ή κακή. Χωριστή κατηγορώ από την υπευθυνότητα και την ενθάρρυνση της στοχαστικοί ενδοσκόπησης που πάει μαζί με τα προσωπικά growth.9. Προσδιορίστε το "Α" παίκτες στον οργανισμό σας και να βεβαιωθείτε ότι έχουν μακροπρόθεσμα σχέδια που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους. Να θυμάστε ότι πρέπει να επενδύσουμε χρόνο με το "Α" παίκτες, διότι είναι το κλειδί για την επιτυχία σας. Η επένδυση χρόνου με αυτά μόνο δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες σας, αλλά και τις δικές τους. Αν δεν σκεφτούμε τι πρέπει να γίνει για σας καλύτερους παίκτες, τότε μπορείτε να περιμένετε να τις χάσει. Μετά από όλα, είναι καλύτεροι παίκτες σας για reason.10. Πες "ευχαριστώ" σε όλους τους ανθρώπους που έχουν κάνει επιτυχία. Αν είστε επιτυχής στη ζωή, να θυμάστε ότι εσείς δεν πάτε με τον εαυτό σας. Το προσωπικό, το αφεντικό σας, τους συναδέλφους σας, την οικογένειά σας, ο / η σύζυγός σας όλα παίξει ρόλο στην επιτυχία σας. Πάρε το χρόνο για να τους ευχαριστήσω για ό, τι έκαναν για you.And εδώ είναι ένα τελευταίο ψήφισμα για να εξετάσει. Αν διαβάσετε τον κατάλογο αυτό και να συνειδητοποιήσουν ότι δεν μπορείτε να κάνετε αυτά τα πράγματα για τη δική σας, να εξετάσει την ενοικίαση πούλμαν για τον εαυτό σας. Προπαίδευση είναι μια επένδυση για τον εαυτό σας ότι καταβάλλει μερίσματα και στις δύο σας προσωπικά και επαγγελματικά life.Dave Meyer (Προπονητής Dave) είναι ένα Business και Ηγεσία Προπονητής ο οποίος πιστεύει ότι "η Μεγάλη Ομάδες κατασκευάζονται για τα θεμέλια της Μεγάλης Ηγεσία. Και Μεγάλη Ηγεσία είναι χτισμένο σε το Ίδρυμα της Μεγάλης Trust. "Με περισσότερα από 25 χρόνια επιτυχημένης εμπειρίας ηγεσία, Coach Dave παρέχει τους πελάτες του με την πρακτική, την ώρα δοκιμάζεται συμβουλές για το πώς να οικοδομήσουμε aand οδηγήσει μια ομάδα που παράγει consisnte, από την εκκαθάριση results.Certified Coach Κατάρτιση Συμμαχία, και Για το Ινστιτούτο κινήτρων Διαβίωση, Coach Dave είναι ειδικός στην παροχή ηγέτες με εργαλεία που χρειάζονται για να επιτύχουν στη ζωή και στην business.Visit Προπονητής Dave σε http://www.CoachingForTomorrow.com και εγγραφείτε για να μην του κόστους διαχείρισης και ηγεσίας Μηνιαία Digest . Κάθε συνδρομητής λαμβάνει μια ελεύθερη έκθεση σχετικά με το πώς να γράφουν εκθέσεις στελέχη που θα διαβάσετε και να εκτιμήσουν.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
