Электронного обучения, умер - да здравствует Blended Learning!
Существует мало сомнений в том, что электронным обучением, не достигла успеха, который он обещал около десяти лет назад, даже несмотря на то, что основная выгода с точки зрения затрат и гибкость, остается крайне привлекательным. Некоторые из этих ошибок, которые были следующие: 1. Отсутствие целостный подход электронного обучения рассматривается в качестве замены для традиционных методов обучения. Чтобы быть успешным, электронного обучения следует применять комплексный подход в области людских ресурсов разработка. Это означает интеграцию Показатели оценки с анализ потребностей в профессиональной подготовке, с личными планами развития, с непрерывной профессиональной подготовки отчетов, с электронного обучения смешивается с другими учебными средств, методов обучения и корпоративного обучения programmes.2. А не понимаю электронного обучения Средняя Большая часть оснований для принятия Ошибка 1 является проблема осмысления электронного обучения в качестве альтернативы лицом к лицу подготовки только что выступил дешевле и быстрее, если работники хотят его. Хотя компьютеры довести преимущества и возможности для обучения, он должен помнить о том, что они также устранить некоторые из важнейшими компонентами очного обучения, такие как аудио-визуальные; коллегиального обсуждения и социальной environment.3. А уверенность в том, что аудио-визуальных компонентов могут быть заменены электронным обучением Многие компании, проектирование программ электронного обучения занимаются дорогих программистов и вложили в тяжелых программ и оборудования с целью повышения опыта электронного обучения. Студенты итоге развлекают, но прийти за обучение little.4. Блоуинг бюджета по технике Решение проблемы с ошибкой номер 3 является то, что это дорого. Затраты? 1 млн. на систему электронного обучения не является необычным. Ни находит, что первоначальные расходы это только часть ущерба. Есть обновления и поддержания рассмотреть. Высокая программ требуют тяжелого оборудования и программного обеспечения для скачивания. Как очного инструкторов, мы можем изменить подготовку заметок, раздаточных материалов сессии и содержание очень быстро и недорого. Попробуйте сделать это с аудио-видео content.5. Отсутствие ссылки электронного обучения с потребностями бизнеса Традиционная подготовка должна вытекать из организации бизнес-стратегии. Электронного обучения не является исключением. Хотя электронного обучения может быть новый метод доставки, оно не меняет основ бизнес-стратегия, силы и РЛР планирования, исполнения отдельных обзоров и анализа потребностей в обучении; или разработке программ обучения, прогресс, мониторинг, оценка программ и обучения verification.Like другие методы обучения, в программу электронного обучения должны вытекать из, а также инициативе по организации бизнеса целей в области развития электронного обучения и, следовательно, также должны контролироваться и measured.6. Нереалистичные ожидания Сколько проекты потерпели неудачу из-за недостатка реалистичной оценки времени, ресурсов и ожиданиям? Многие хотели бы отметить Общее управление качеством (TQM), как очень хороший пример. Если проект включает в себя новые дисциплины, и особенно, когда эта дисциплина включает новые технологии очень общими для управления переоценивать краткосрочные ожидания и недооценивать время и расходы, прежде чем выгоды могут быть реально достигнуты. Если это под сомнение, то спросите любого менеджера проекта. В результате первоначальный энтузиазм скоро заменить отчаяния. Как TQM или любой 'вкус в месяц', электронного обучения имеет много существенных преимуществ, но она не является волшебной палочкой, и он не является заменой для звука management.7. Отсутствие управления Участие Электронного обучения не отличаются от любых других форм обучения. Она может работать в классе или в режиме онлайн, но в меру своих перенесение на рабочем полностью зависит от участия линии менеджера. Определенный артикль Особая проблема с электронным обучением это число technophobe менеджеры, которые могут прикрываться "Я не" IT 'Эксперт' оправданием для получения не участвуют в обучении своих целей staff.The ответ? После проснулся на электронного обучения, что само по себе это не ответ, мы теперь представлены с аналогичным звучание - Blended Learning. Blended Learning Однако, в то время как аналогичный звучанию абсолютно разные, и она работает. Он является одним из путей Самое лучшее из числа миров. В нем рассматриваются не только на предпочтения разных учащихся, но и стремится к максимизации внеофисной время для совершенствования навыков, приобретения знаний, оставляя на более экономичное Метод delivery.Blended обучения включает лицом к лицу с доставкой онлайн исследования; рабочие навыки; заданий; оценок, и на рабочем coaching.You не нужно тратить миллионы на попытках заменить традиционных методов обучения с платформой электронного обучения. Считать электронного обучения, как только того канала доставки, которая дает больше гибкости. Исследования показывают, что учащиеся могут только поглощать 15/20 минуты электронного обучения в то время, в любом случае и поэтому хорошо разработаны смешанные программы обучения, как правило, доставить исследования задач в малых укусов. Он предоставляет возможность более эффективно использовать подготовку бюджета при сохранении жесткого контроля о том, кто занимается изучением того, что, когда, для какого уровня; ли менеджер участвует или нет, и в конечном счете, как обучение в настоящее время applied.Far из мертвых, электронного обучения стала важным элементом в Blended Learning успешного подхода к людям development.Business И учебный Solutions Ltd имеет франшизу на http://www.HRDworldwide.com онлайн системе обучения, которые они используют в качестве части их смешивается программ. БТС можно связаться по http://www.btsolutions.ieFrank Солсбери является весьма опыт мотивационного оратора, и вдохновляющее бизнес тренер, особенно для продажи профессии. Франк признается в качестве ведущим авторитетом в области продаж - в том числе продажи процесса проектирования, эффективности продаж и продаж coaching.He решительно считает, что независимо от того, мы работаем в государственном или частном секторе; ли наша организация является коммерческих или некоммерческих целях, что мы все в продаже. Его любимая цитата, которая стала его Максим, с Роберт Луис Стивенсон? "Все в прямом эфире продает". Он выступал на многочисленных конференциях и семинары, где его стиль получил признание на популярные оратора, с увлечением на всю жизнь, и это achievement.He Управляющий директор Бизнес-И учебный Solutions Ltd? продаж консультантов, базирующейся в Ирландии, и
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
