English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Менеджеры, вы были shortchanged?

Отношения RSS Feed





Вы если вы менеджер, то дела, бесприбыльных или ассоциации которого бюджетя общественных отношений сфокусирован в большинстве на щегольских брошюрах, поминах колонки и штепсельных вилках передачи. Специально без выполнимого плана которому помощь вы уговаривает ваши самые важные внешние держатели заклада к вашему образу мышления, тогда двигает их для того чтобы принять действия которые водят к успеху ваших отдела, разделения или дочерней компании.

План, говорит, как это одно: люди действуют на их собственном воспринятии фактов перед ими, которое водит к прогнозированным поведениям о которых что-то можно сделать. Когда мы создаемся, измените или усильте то мнение путем достижение, уговаривая и двигая к-желать-действие очень люди поведения которых влияют на организацию больше всего, полет общественных отношений accomplished.

Менеджеры как могут выиграть большое когда вы основываете ваши общественные отношения планируя на этом виде светокопии, одно которое требования вас более острый фокус на очень группах в составе внешние люди которых сыграйте главную роль в как раз как успешно менеджер вы будете? ваши ключевые внешние аудитории.

Вознаграждение может принять много форм: покупкы повторения, большой прыжок в посещениях выставочного зала, увеличения в прописных подарках, новые волны перспективностей, большое подталкивание в применениях членства, и даже новые дознания о стратегических союзничествах или совместных предприятиях.

Важно, по мере того как вы двигаете внимание людей общественных отношений заданных к вашему блоку от тактик связей к светокопии конспектированной выше, ВЫ двигаете ближе к личному успеху как тот административный руководитель.

Примите управление людей PR заданных к вашему блоку и обеспечьте что каждое последнее их понимать почему настолько критическое суметь как ваша деятельность воспринимана вашими ключевыми потенциальными аудиториями. Уверена что они признавают реальность которую те воспринятия почти всегда кончают вверх как прогнозированные выйденные поведения которые, бесхозный, могут поднять тросточку с вашей деятельностью.

Обсудите как ваша команда PR предпримет встречу контроля воспринятия и члены вопроса вашей ключевой потенциальной аудитории: вы имели прежний контакт с нами? Было удовлетворительно? Насколько вы знаете о наших обслуживаниях или продуктах и людях? Вы сталкивались проблемы с нашей организацией?

Пока вы можете всегда нанимать специалистов по обзора для того чтобы округлить вверх эти данные для вас, вспомните что ваш очень имейте команду PR уже в игре воспринятия и поведения и быть пользы для этого проекта.

Никакое дело которое регулирует сверло контроля воспринятия с членами вашей потенциальной аудитории, вы/они не должно остать бдительным для ложных предположений, необоснованных слухов, неточностей, неправильных представлений и untruths.

Причина для этого предосторежения что данные по воспринятия вы собирают помощь вы устанавливаете вашу цель общественных отношений. Примеры могли включить, взять ту молву на острие, исправить ложное предположение, или уточюнить неправильное представление.

Но как вы идете около достигнуть той цели? Вы выбираете правую стратегию от 3 выборов имеющихся к вам. Измените существующее воспринятие, создайте воспринятие где могут быть никакие, или усильте его. Уверен, однако, что стратегия вы выбираете очевидная пригонка с вашей новой целью общественных отношений.

Теперь, чему вы скажете к членам вашей ключевой потенциальной аудитории помочь для того чтобы уговорить те с обижая воспринятием к вашему образу мышления? Выберите сочинителя вашей команды PR самого лучшего потому что вы должны подготовить очень специальное, корректирующее сообщение. Одно которое не только непреодолимо и правдоподобно, только очень ясная, основано на твердых фактах и persuasive если он перенести воспринятие/мнение к вашей точке зрения и вести к поведениям, то вы имеете в разуме.

Следующий шаг, удачливейше, легок. Вы должны выбрать тактик связей для того чтобы снести ваше сообщение к вниманию вашей потенциальной аудитории. Обеспечивающ что тактик вы выбирают имейте показатель достижения людей как члены вашей потенциальной аудитории, вас смогите выбрать от дюжин которые имел в распоряжении вы. От брифингов едока, интервью средств, информационых бюллетеней и личных встреч к речам, путешествий средства, электронных почт, брошюр и много других.

Держащ в разуме что метод сообщения может часто влиять на правдоподобие сообщения, вы можете пожелать поставить его во время встречи, представления или других малых getogethers довольно чем в официальном сообщении для печати высок-профиля.

Скоро, вы будете хотеть продемонстрировать что ваше новое усилие общественных отношений делает прогресс. И т значит вторую встречу контроля воспринятия с членами вашей потенциальной аудитории. Используя много из таких же вопросов как в вашей первой встрече отметки уровня, вы теперь будете на сигнале тревога для знаков что обижая воспринятие изменяется в вашем направлении.

К радости, вы можете всегда двинуть вещи вперед путем добавлять больше тактик связей также, как увеличивать их частоты.

Вы не будете shortchanged? ни чывство shortchanged? когда вы точите ваш фокус на очень группах в составе внешние люди которых сыграйте главную роль в как раз как успешно менеджер вы будете? ваши ключевые внешние держатели заклада.

Специально когда вы используете выполнимый план который помощь вы уговариваете те важные внешние держатели заклада к вашему образу мышления, тогда двигает их для того чтобы принять действия которые водят к успеху ваших отдела, разделения или дочерней компании.

О авторе

Bob Келли консультирует, пишет и говорит к менеджерам дела, бесприбыльных и ассоциации о использовании основной предпосылки общественных отношений для того чтобы достигнуть их работая задач. Он DPR, CO. Pepsi-Cola; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin CORP.; VP-PR, судостроение новостей Ньюпорт & CO. Drydock; директор сообщений, министерство внутренних ресурсов США, и пресс секретарь депутата ассистентский, Белый Дом. посещение mailto:bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu