English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Владельцы ресторана? Насколько важны люди навыки?

Облегчения долгового бремени RSS Feed





Вы служите больше пищи. Ваш создание нового, безупречно и пригласить еще и вы не получаете повторных посещений, что вы ожидаете. Что случилось? Что не получается? Ответ может лежать на ваших людей навыкам? Почему люди приходят в ваш ресторан? К этому моменту вы должны знать, почему люди частые ваш ресторан? Или, по крайней мере вы должны знать, почему они не делают. Они не приходят на дешевые продукты питания. Это дешевле, дома и там наверняка будут дешевле, чем ресторанов yours.They непременно съесть различные пищевые продукты, которые они не могут сделать у себя дома, но есть множество аналогичных ресторанов yours.So вас будет разработан ваш "Unique Selling выгоды "и вы будете иметь, что на рынке. Они не вернутся, и вы должны обнаружить, что это такое, что не предоставление льгот, которые они expecting.Often ответ с вашими людьми. клиенты приходят для общего опыта. Он не будет независимо от того, еда и отличный кофе выдающимся, если обслуживающий персонал является недружественным и далеким. Их будет вечер были разрушены, и они не вернутся again.When вам использовать передний из дома сотрудники свои технические навыки не так важны, как их attitude.You может научить человека технические навыки, но это почти невозможно научить их изменить отношение. Если заявитель считает трудным улыбаться во время своего интервью то она наверняка будет неулыбчивый далекой официанткой. Она не для you.A теплой и дружественной заявителя с небольшим опытом, безусловно, лучше prospect.What о ваших собственных навыков людей? В нашей консалтинговой мы довольно часто видим руководителей, занимающихся покровителей отличные, но с персоналом и другими atrocious.Never дать вашим сотрудникам 'головомойку' перед клиентами. Это позволяет заказчикам лучшие в неловкое положение и прямо сердиться, если они установили контакт с сотрудниками member.Your отношение к сотрудникам должно быть одно, что приводит их к более качественного обслуживания и выше morale.Will они когда-нибудь понадобится сильная критика? Они будут уверены?, Но держать ее между yourselves.http: / / ww.profitstrategies4business.com О AuthorKelvyn Петерс ВМС является одной из австралийских дольше Налоговые агенты. Он зарегистрирован в качестве налогового агента в 1962 году и была принята в качестве ВМС в 1964.He стало большим спросом в качестве педагога и спикера о малом бизнесе. Одна организация говорит, что кульминацией ежегодного Заседание является способность Kelvyn в настоящее время проверенные заявления в юмористическом way.Kelvyn славится своим умением, чтобы спасти больного малого businesses.http: / / profitstrategies4business.com

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu