English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Majitelia reštaurácií? , Ako dôležité sú ľudia zručnosti?

Oddĺženie RSS Feed





Slúžite skvelé jedlo. Vaše zariadenie je nový, nepoškvrnený a príťažlivo, a napriek tomu nie ste stále opakované návštevy, ktoré očakávate. Čo sa deje? Kde sa stala chyba? Odpoveď môže ležať s ľuďmi zručnosti? Prečo ľudia prichádzajú do reštaurácie? Doteraz mali by ste vedieť, prečo ľudia navštevujú svojej reštaurácii? Alebo aspoň mali by ste vedieť, prečo to tak nie je. Nepochádzajú pre lacné potraviny. Je to lacnejšie doma a je isté, že budú lacnejšie ako reštaurácie yours.They určite príde k jedlu rôzne potraviny, ktoré nemôžu robiť doma, ale existuje veľa podobných reštaurácií sa yours.So budete mať pracoval okrem svojej "unique selling prospech "a budete mať na trh, že. Nejedná sa vráti a vy budete musieť zistiť, čo to je, že neposkytuje výhody, ktoré boli expecting.Often odpoveď je so svojim ľuďom. Zákazníci prídu pre celkový zážitok. Nie je dôležité, či potravina je výborná káva a vynikajúcou obsluhou, ak je nepriateľský a vzdialené. Ich večer bola zničená a oni sa nevráti again.When že zamestnávate front-z-domu zamestnancami o ich technickej zručnosti nie sú tak dôležité ako ich attitude.You môže naučiť osobu technické zručnosti, ale je takmer nemožné naučiť k zmene pozície. Ak váš žiadateľ je ťažké usmievať sa v priebehu rozhovoru potom je isté, že sa bez úsmevu vzdialenou servírka. Ona nie je pre you.A vrelé a priateľské žiadateľa s malými skúsenosťami je ďaleko prospect.What lepšie o svoje vlastné ľudí zručnosti? V našej poradenskej sme docela často vidieť manažérov, ktorých rokovania s návštevníkmi je vynikajúce, ale s personálom a ostatnými atrocious.Never dať svoje zamestnancov 'kázeň' pred zákazníkmi. To umožňuje zákazníkom nepríjemne najlepšie a vyložene naštvaný, ak to ustanovuje vzťah s pracovníkmi member.Your prístup k zamestnancom by mal byť ten, ktorý vedie k lepším službám a vyššej morale.Will oni niekedy potrebujú silnú kritiku? Sú istá vôľa? Ale udržať medzi yourselves.http: / / ww.profitstrategies4business.com O AuthorKelvyn Peters CPA je jedným z najdlhšie slúžiaci austrálsky Daňový zástupcovia. Bol registrovaný ako agent dane v roku 1962 a bol prijatý ako CPA 1964.He stala veľmi vyhľadávané ako pedagóg a reproduktor pre malé firmy. Jedna organizácia hovorí, že vyvrcholením ročného Stretnutie je Kelvyn schopnosť predložiť overené vyhlásenie v humornej way.Kelvyn je známy pre svoju schopnosť záchranu chorého malé businesses.http: / / profitstrategies4business.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu