Собеседования для приема на работу: определяющ & использующ ваше самое важное имущество
Когда вы смотрят, что получаете нанятыми или получить повышенными, вы думаете будете вашим самым важным имуществом? Ваш опыт? Знание? Искусство? Талантливость?
Пока все из тех будут преимуществами помогут вам достигнуть ваших целей, одна вещь которая важне чем совмещенные all of them.
Ваша ориентация!
Препятствуйте мне проиллюстрировать мой пункт.
Я присутствовал на собрания правления недавн. Оно should've после того как я сказано по буквам "после того как я пробурено." Как раз о каждом глаза были застеклены сверх или близко закрыны с усталостью по мере того как одно тускловатое представление после того как другое было всучено на членах совета, штате и аудиториях.
После этого что-то изменило.
Кто-то никогда не говорило на собрания правления перед после того как оно получено вверх, пошло к аналою, ому вверх по ее представлению powerPoint, и полно дунуло каждое отсутствующим!
Люди perked вверх в их местах и послушанные внимательн к ее каждому слову.
Когда она была сделана, clapped люди! (если вы всегда присутствовали на общественный собрания правления агенства перед, то вы сумеете как замечательно что!) Президент доски сказал, "я видел сотниы представлений. Это the first time я всегда увижу одно выпытало рукоплескание!"
Был испытан этот вручитель, knowledgeable, более skilled или более талантливо чем все другие? Совершенно не. Как справедливо новый работник, она была фактическ плохонька в всей из тех областей.
Внесло изменения? Ее ориентация.
Она была восторженна, положительна, upbeat, напориста и поистине возбужена о она говорила о!
Не было качеством ее представления впечатлило людей, им было как она сделала ими чывство. Ее восторг был контагиозн, поэтому аудитории больш насладились слушать к фактам и вычисляют что, после того как я представлено кто-то без ее напористой ориентации, would've пробурило их к разрывам.
Каждое в той комнате вспомнит и подумает очень высоки ее из-за ее ориентации.
Вы знаете почему компании дирижируют time-consuming, labor-intensive собеседования для приема на работу вместо просто нанимая людей основанных на квалификациях представленных в их резюмах? Одна из причин должно найти кто-то, котор они насладятся работать с.
Это можно только транспортировать в персону, вашей ориентацией.
Думайте ваших собственных co-workers. Вы наслаждаетесь работать с? Франтовская ванта имеет все ответы но поступки главные? Женщина имеет большинств опыт но whines или жалуется когда она спрошены, что делает что-то в новой дороге?
Или персона всегда усмедется, слушает к вам, остается позитвом, содружественно и supportive no matter what?
Как ваша ориентация?
Bonnie Lowe будет автором популярной системы успеха собеседования для приема на работу и свободно информаци-upakovannogo ezine, "времена Карьер-Jizni." Найдите те и другие мощные ресурсы и концы карьер-zdani4 на ее website: http://www.Best-Interview-Strategies.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
