Interviste Di Lavoro: Identificando & Usando Il Vostro Bene Più importante
Quando state osservando per ottenere assunti o ottenere promossi, che cosa pensate siete il vostro bene più importante? La vostra esperienza? Conoscenza? Abilità? Talento?
Mentre tutti i quelli sono vantaggi che li aiuteranno a realizzare i vostri obiettivi, ci è una cosa che è più importante di tutti uniti.
Il vostro atteggiamento!
Lascilo illustrare il mio punto.
Ho presenziato recentemente ad una riunione del bordo. Esso should've ortografato "alesato." Appena circa tutto eyes sono stati lustrati sopra o quasi chiuso con affaticamento poichè una presentazione con acuta dopo che un altro sia rifilata sui membri, sul personale e sui pubblici del bordo.
Allora qualcosa è cambiato.
Qualcuno che non avesse parlato mai ad una riunione del bordo prima dell'alzato di, è andato al leggio, infornato sulla sua presentazione del PowerPoint e completamente ha saltato tutto assente!
La gente adornare in su nelle loro sedi ed ascoltata attentamente la sua ogni parola.
Quando è stata fatta, la gente ha applaudito! (se avete presenziato mai ad una riunione pubblica del bordo dell'agenzia prima, saprete notevole che è!) Il presidente del bordo ha dichiarato, "ho assistito le centinaia delle presentazioni. Ciò è la prima volta ho visto mai uno che ha tratto l'applauso fuori!"
Questo presentatore è stato sperimentato, più informato, più esperto o più di talento di tutti gli altri? Assolutamente non. Come impiegato ragionevolmente nuovo, era realmente inferiore in tutto di quelle zone.
Che cosa ha fatto la differenza? Il suo atteggiamento.
Era entusiasta, positiva, ottimistica, energica ed allineare eccitata di che cosa stava parlando!
Non era la qualità della sua presentazione che impressionasse la gente, esso era come ha reso loro il tatto. Il suo entusiasmo era contagioso, in modo da i pubblici notevolmente hanno goduto ascoltare i fatti e calcolano che, presentato da qualcuno senza suo atteggiamento energico, il would've li ha alesati alle rotture.
Tutto in quella stanza si ricorderà di e penserà molto altamente lei a causa del suo atteggiamento.
Sapete perchè le aziende conducono che richiede tempo, interviste di lavoro di lavoro-intensive anziché la gente semplicemente assumente basata sulle qualificazioni presentate nei loro resumes? Uno dei motivi deve trovare qualcuno che godano lavorare con.
Ciò può essere trasportata soltanto in persona, dal vostro atteggiamento.
Pensi ai vostri propri colleghe. Chi godete lavorare con? Il tipo astuto chi ha tutte le risposte ma atti superiori? La donna chi ha la maggior parte della esperienza ma gemiti o protesta ogni volta che è chiesta di fare qualcosa in un nuovo senso?
O la persona chi sorride sempre, ascolta voi, rimane il positive, amichevole e di appoggio qualunque cosa?
Come è il vostro atteggiamento?
Bonnie Lowe è autore del sistema popolare di successo di intervista di lavoro e del ezine informazione-imballato libero, "tempi di Carriera-Vita." Trovi quelli ed altre risorse e punte potenti della carriera-costruzione al suo Web site: http://www.Best-Interview-Strategies.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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