Может быть, настало время ходить в обуви работодателей
Если вы находитесь в поиске работы и не получают жизнеспособного хиты, пора идти в миле на работодателя обуви. Хорошо, я понимаю, что вы может быть мышления. За один день, вы хотели работодатель ходить в вашей обуви поэтому они могут быть сочувствием к подчеркивает вы переживает на ежедневной основе. Это имеет смысл, поскольку то, что большинство из нас хотят быть понятны others.However, когда я предлагаю вам взять на время поставить себя в позиции работодателя, это не означает сведение к минимуму реалии и обязанности вашего мира. Ваша обязанность сидеть напротив вас на стол каждую ночь, и они чудесным образом появляются в вашей почтовый ящик каждый month.On, с другой стороны, точно так же, как вы хотели бы быть, так и работодателей. И хотя у вас нет контроля над интервьюером, вы имеете полный контроль за то, что вы решите делать во время работы search.A плохо стоимость аренды компании много денег, и они имеют свои собственные проблемы. Основополагающий способ добраться вперед в поиске работы заключается в том, чтобы понять, работодатель зрения, потому что их точки зрения, является их Правда, правда, и их требований, как они будут реагировать. Он будет служить вам хорошо понять, что плохо стоит нанять company.Three Крупнейший Озабоченность в Наем Manager1. Мы все были там, работающий в отделе где есть непродуктивны работник который настаивает на внесении волн; тот, кто имеет свою собственную повестку дня и отказывается играть по правилам. Возможно, вы ищете работу прямо сейчас из-за невыносимых условиях в Вашем рабочем месте. Это именно то, что наем менеджеров боятся: потерять хороших работников в связи с действиями плохой работник. Это стоимость immeasurable.2. А найме руководителя ставит свою репутацию на линия при выборе одобрить кандидатуру. И это именно то, что в найме менеджера делает при представлении имен для рассмотрения. Если они делают плохие решения найма, их способность принимать обоснованные решения является questioned.3. Работник является представителем компании, а также плохой прокат может оказать негативное влияние на отношения с поставщиками и / или клиентов. Работодатели опасаются потери ценных отношений, что может привести от действий работника. Таким образом, работодатели хотят изучать личность кандидата до оферты является extended.Ways для смягчения его вакансии Менеджер по поводу ДО интервью? Исследования найма организации. Я знаю. Я знаю. Вы читали об этом раньше. Это не новая информация. Но стоит повторить, потому что вероятность того, что вы пошли на интервью после беседы без проведения исследований. Имеется ли у ваших домашняя работа по найму в организации, а также о тенденциях в отрасли. Это номер один способ открыть найма организацией проблем.? Нельзя недооценивать силу вашего резюме. Ваше резюме может обратиться работодателей скрытых проблем с легкостью, выступая на вашей способности для достижения результатов, работать в команде, окружающей среды, а другие приводят к достижению целей организации. В резюме вы представить работодателям является одним из самых мощных Средства вы имеете полный контроль. Создать лучшие презентации можно.? Будьте позитивны. Отрицательность это дело убийцы. Отпусти все, что не так в вашем поиске работы. Участвовать в каждом интервью чувство уверенность Вашей квалификации и того, что вы можете довести до table.Ways для смягчения его вакансии Менеджер по поводу во время интервью? Знакомьтесь озабоченность по голове. Выясните, какие именно работодатель ищет, просто попросив одного вопрос в ходе интервью. "Мышление в последний человек, который провел эту должность, то каковы его сильные стороны, и каких областях необходимо улучшить?" Тогда слушайте, что говорит интервьюер, и подключите ваш ответ на потребности работодателей.? Не будем действовать как политик. Одна из основных жалоб, мы, когда дело доходит до политиков заключается в том, что они никогда не ответит на вопрос корреспондента, сколько они дают ответа, что делает точку они хотят выдвинуть. И это самое качество является то, что большинство ищущих работу делать в интервью. Потратьте время, чтобы ответить на вопросы интервьюера позах. Если вы не Предстоящая, интервьюер может заключить вас пытаются скрыть нечто.? Демонстрировать интерес. Если вы хотите продолжать участвовать в процессе интервью, попросить интервьюера следующее: Г-жа Родригес, я искренне заинтересованы в должности и хотели бы участвовать в следующем туре интервью. Каков следующий шаг? "Пути смягчения его вакансии Менеджер по поводу ПОСЛЕ Интервью? Отправить поблагодарить Вас записке. Отправить поблагодарить Вас сведения по каждому лицу, с которым вы собеседование и подтвердить ваш интерес к работе в компании. Если есть темы, вызывающие озабоченность, что вы считаете, нуждается в дальнейшем обсуждения, кратко решить эту тему в Вашем письме.? Последующие с телефонного звонка. Во время интервью, попросить интервьюера, если вы можете держать в течение двух недель. Затем убедитесь, что вы делаете! Сертифицированного во всех трех областях деятельности поиска работы? Интервью Сертифицированный тренер? (CIC) Работа И Карьера Переход тренер (JCTC) и Национально Сертифицированные Возобновить писатель (NCRW)? Линда имеет помочь вам в вашей карьере перехода. Будь то полное Карьера makeover, интервью подготовки или возобновить помощь. Вы можете обратиться непосредственно в Линда linda@careerstrides.com или посетите ее веб-сайте http://www.careerstrides.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
