現在也許是走在一個雇主鞋
如果您是在尋找工作，沒有領取可行的安打，是時候走一英里的一個雇主的鞋。好吧，我知道你也許會想。僅僅是一天，你想雇主走在你的鞋 使他們能夠體諒你的壓力正在經歷的每天。這是有道理的，因為現在我們最希望的是要理解others.However，當我建議你花時間把自己的 在雇主的位置，這並不意味著減少的現實和責任你的世界。你的責任你坐在對面的餐桌上每天晚上，他們奇蹟般地出現在您的 郵箱每month.On另一方面，就像你想被人理解，這樣做的雇主。 ，雖然你沒有控制權的訪談方式，你完全控制你如何決定，要我們在你的工作 search.A壞租用費用一家公司賺了不少錢，他們都有自己的關切。的根本途徑，獲得成功，在找工作，了解雇主的視角，因為他們的觀點是他們的 真理，真理支配的他們將如何反應。它將為您服務很好地理解什麼是壞的租用費用1 company.Three最關注的僱用Manager1。我們都已經來了，在一個部門工作 那裡是一種無效的員工誰堅持軒然大波，有人誰都有自己的議程，並拒絕按規則辦事。也許你正在尋找工作，正因為無法忍受的情況下， 在您的工作場所。這正是招聘經理害怕：失去好工人的行動，因為一個糟糕的僱員。成本是immeasurable.2。一名部門經理提出他或她的聲譽 在選擇路線，支持一個候選人。而這正是一名部門經理正在做一個名稱時提交審議。如果他們做出了錯誤的招聘決策，他們有能力作出正確的決定是 questioned.3。僱員是具有代表性的一家公司，一個壞聘請有不利的影響關係，與供應商和/或客戶。雇主擔心喪失寶貴的關係，這導致 從一名僱員的行動。因此，雇主要審議的個性候選人之前，要約是extended.Ways為了減輕主管經理在面試前關注？研究僱用 組織。我知道。我知道。您已經閱讀此之前。這不是新的信息。但這是值得的重複，因為機會是，你有去面試，面試後，不進行調查研究。貴 功課關於聘請的組織和行業趨勢。這是排名第一的方式揭開租用組織的關注。？千萬不要低估了權力的簡歷。你的簡歷可以解決雇主 隱憂與不安，受到你的發言取得成果的能力，團隊工作環境，並帶動其他人實現組織目標。您提交的簡歷的雇主是其中一個最強大的 工具，您擁有完全控制權。創造最好的演示文稿，您可以。？是積極的。否定性被扼殺。放開所有出現了問題你找工作。出席每次面試感覺有信心 你的資歷，哪些是你可以給table.Ways為了減輕主管經理在採訪中關注？滿足各方面頭部。搞清楚，雇主正在尋找單靠一 在採訪中的問題。 “回想過去的人誰出任這一職位，我想知道他或她的強項，哪些方面需要改進？”然後聽其言說和面試 連接您的回應雇主的需要。？不要像個政客。其中一個主要的投訴，我們當談到政治家是，他們從來沒有提出的問題回答了記者的，而是 他們提供了一個答案，使得這個點，他們要提前。這確切的質量是大多數求職者在接受採訪時這樣做。花時間來回答這些問題採訪構成。如果你不 即將舉行的，面試者可能會結束您正試圖隱藏什麼。？表示的關切。如果你想繼續參加在採訪過程中，要求採訪者如下： “羅德里格斯女士，我真誠關心的立場，希望參加下一輪的面試。什麼是下一步？”的方法減輕一名部門經理的關注後， 面試？發送感謝信。寄感謝信的每個人與你面談，再次確認您的利益，在該公司任職。如果有某個主題的關注，你覺得需要進一步 討論中，簡要地解決問題，在你的書信。？跟進的電話。在採訪過程中，要求採訪，如果你可以按照在兩個星期。然後確保你做！認證的產品在所有三個領域的 求職？認證面試教練？ （CIC）的工作招聘過渡教練（JCTC）和國家認證簡歷作家（NCRW）？琳達是資歷，能協助您在您的職業過渡。無論是一個完整的 職業生涯的翻新，面試準備或恢復援助。您可以直接聯繫，琳達在linda@careerstrides.com或訪問她的網站http://www.careerstrides.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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