English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Фактическая занятость отбора часть 1

Карьера RSS Feed





Все мы слышали в последние годы, что необходимо для существенного политики проведения пред-и пост-фона занятости проверяет существует нечто большее, чем просто обороны подрядчика и фидуциарной базе предприятий. Сегодня, с подавляющее преобладание ответственности работодателя судебного разбирательства, а также с халатным найма является координатором круглых столах некоторых истца фирмами, необходимость тщательной проверки в являются обоснованными. Это здравый смысл перспективу, а не только с точки зрения получения наилучших людей для этой работы, но и защитить компанию форма этого вида litigation.In 1979, наша компания из научиться, чтобы не только обеспечить наилучшие возможные проверки, но и просто определить, где "фактической занятости скрининга" будет подпадать в схеме вещей. Чтобы понять, почему "проверка", где она является сегодня, необходимо немного истории о subject.In начала, проверка, как правило, начинается с безопасности Департамента. Это были, как правило, высококвалифицированных, глубоко мотивированы, полностью энергичный, недавно вышедших на пенсию сотрудников правоохранительных органов, которые были полностью затопленными. После того, учитывая всю ответственность за безопасность компании, ее руководителей и членов их семей, они поручено зачитываемой тех, кто хотел бы пройти через ворота каждый день в качестве наемных работников. Поскольку эти лица были по большей части "старые мальчики", иногда они используются, в сегодняшней политической правильной терминологии, "неправильного" методы "проверки" в applicants.This ответственности, как правило, находились в безопасности до тех пор, пока Департамент о конце 1970-х годов, когда то, что сейчас называется человека ресурсами департаментов увидели необходимость попасть в петлю за то, что должен был стать "занятости отбора". Излишне говорить о том, что эти "неправильного" методы говорится, чтобы все исчезло, но в интеллектуальном компаний. Однако, из-за недостатка знаний о некоторых кадровых, когда речь заходит о вещах, как судимость, кредитные отчеты, а также водительских историй, некоторые пали жертвами тех, кто будет их продавать "занятости скрининга" одним нажатием кнопки. Как вы увидите позже, это может создать большие problem.Why нужно знать это упрощенная история? Просто? не всем компаниям развиваться в равной степени, а также в целях понимаете ли вы собираетесь получить экспериментальные программы занятости скрининга летать, нужно знать, где в экспозиции для небрежности найма будет отдых в схеме вещей. Поговорим о внутреннем конфликте? попытаться стать тщательно знающих ни в безопасности или человеческих ресурсов района, не говоря уже о так! Эти две дисциплины, которые могут редко видеть глаза в глаза на anything.But Вы будете должны знать, как одинаково хорошо, если вы вновь поручено возглавить диск, чтобы получить управление компанией взять на рассмотрение компетентного политика фактически отбора кандидатов занятости, независимо от вашей позиции. В эту эпоху "политической корректности", мы часто напоминают о том, что более часто, чем нет, то не может быть "правильных" или "неправильно", потому что в преднамеренном коннотации этих слов передать. Занятость проверка не застрахована от этого различия, но, как хорошо всем известно, факты, факты и вентиляционных лучших Con художник не может их спора. Вот почему вы должны быть тщательными в проведении справочный check.This статья рассматриваться не по тестированию на наркотики, психологическое тестирование ссылок или проверки работы, так как эти районы до сих пор не имеют, как многие правовые последствия окружающих их, и большинство работодателей имеют свои собственные методы, которые являются относительно как уникальные, как отпечатки пальцев. Тем не менее, следующие рекомендации предлагаются для всеобъемлющей проверки program.Three "Должно знает" Вы должны знать в лицо подлинной личности посредством получения положительных кандидата идентификации. Основными последние исследования показали, что почти 20% до 30% населения поддерживает нераскрытую псевдонимы или Акас. Это очень важно, поскольку проверка неверное имя судимости даст "Нет записи" ответ почти каждый раз. Есть много путей, что личность может быть проверена и перепроверяться, не нарушая закона. Они, как правило, собственностью продавца, но может включать в себя социальные номер следы, водительские права числа проверок, адрес-телефон проверки, а также множество других достижимому биты research.You должны осознать ответственность лица взглядов. Это обычно лучше определяется лицо плата отношения (кредитные истории и истории вождения. Осторожно! Один из аргументов, что это работает, возникающих в отношении кредитных отчетов заключается в том, что "меньшинства она жестче." Хотя исследования, делать , что существуют недостатки, изложенные в обществе и возможности трудоустройства которых чума определенных групп, в том, что если трудовой кандидат обязуется выплачивать обратно после кто-то брать деньги с тех пор, но не он Не имеет значения, каковы их цвета кожи, расы, пола, убеждений или is.That лицо дефолт, и они должны иметь хорошее объяснение, почему. Судья этого объяснения по существу в конкретной ситуации, а не аргумент что определенный класс людей могут оказаться в неблагоприятном положении. Если они занимают, они должны оплачивать его обратно, если они не могут, то, как правило, хорошо (или плохо) why.As причина касается водительских историй идти, даже если этот человек не будет за рулем транспортного средства компании, то до нужно знать, каким образом они привод и то, каким образом им решать вопросы, которые могут возникнуть при вождении. Эти гайки и болты ответственность позиции показатели здесь? ничего не модные, но вполне здравым смыслом, и очень важно, если вы хотите сделать хороший decision.You найма, должны знать, в полном продлить по вопросу уголовной истории. Это может быть сделано только jurisdictionally, и вы должны увидеть все уровни, а не только тяжких преступлений. Суды сегодня понижения многие преступления, с тем чтобы остановить затор, происходящих повсеместно в судах высшей инстанции, так что если вы не на научные исследования более низкие уровни вы можете пропустить некоторые глаза openers.Don надо забывать, что люди совершают федеральные преступления, которые не включены в местные или государственные суда индексов. Они должны быть исследованы в Окружной суд США уровне. Наибольший отбор компаний не делают этого, и если они это сделают, это, как правило, на основе баз данных микрофильмах. Осторожно! Вам нужна компания, которая проверяет все уровни, или поиск не good.Many раз нашу компанию был нанят после "$ 8.25 уголовное флажок" не удалось, и кто-то был убит, насилуют, калечат или мошенничества. В этих случаях, мы иногда не только выполнить занятости скрининга с тех пор, но и свидетельствуют о качестве свидетеля-эксперта в отношении фирм, которые сделали неисправная работа скрининга. Остерегайтесь компаний, которые предлагают газеты и полиция писаку отсечения услугу в форме "общенациональный" уголовное проверок. Эти фирмы охватывает не все районы США, только в крупных городских районах. Наиболее важным является тот факт, что коренные компании во много раз перепродавали через дистрибьюторов, которые, возможно, не в полной мере передают, что поиски, в то время как расхваливали "общенациональный", фактически ограничивается этими более населенной areas.Database ServicesLet также воспользоваться моментом для дальнейшего удовлетворения растущих индустрии под названием "База данных". Это очень важно понимать некоторые базовые вещи относительно данных услуг, что они никогда не скажут вам. Базы данных, независимо от того, насколько хорошо, только, как хорошо, как в поисках логики используется для получения данных, что положить дюйм Вот руб. Что вы действительно покупают, когда вы покупаете данных службы состоит в том, сколько базы данных компании вложили в его поисках logic.And обычно это область, где эти компании имеют соблазн scrimp, потому что хороший поиск логика очень дорого. Вы просто не сможете использовать готовые программного обеспечения для получения этого вида публично скомпилированный хранилище информации. Он просто приходит во многих формах, а также поиск логика должна быть в состоянии определить период на разных языках, которые в мостовом в базу данных компании, архивные системы, потому что все сохранить юрисдикций различных аппаратных средств, программного обеспечения и архивного философии. Это чудо иногда все идет обратно, учитывая разнообразие этих данных, которая выходит на передний end.Any компьютер эксперт скажет вам, что независимо от того, сколько денег вы положили в лучшие из лучших, вы никогда не может ожидать, 100% хранения информации. Эти вещи под названием "Данные капель", где байт таинственно исчезает в воздухе. Существуют также вирусы, в отличие от рода вы можете быть в курсе, которые могут проживать в необнаруженного для ЭВМ лет и который есть данные survive.All во всех, компьютеры по-прежнему не дурак-доказательств достаточно, чтобы быть надежным средством, особенно там, где такое важное решение обеспокоен. На данный момент, вы, вероятно, интересно, как ручка получения занятости скрининга в основное русло процесса найма, не подвергая компанию возможных судебных процессов на неприкосновенность частной жизни и вопросов дискриминации, не говоря уже о том, как использовать то, что Вы были учил, что вам нужно, чтобы оценить кандидата worthiness.You уже, вероятно, также хотела бы знать, как вести записи, а также о том, как получить твердую вы планируете сделать ваш отбор. Читать Фактологическая Работа скрининга? Часть вторая, занятости Скрининг план, дорожную карту, которая поможет вам справиться оба этих важнейших issues.Thomas C. Лосон, ДОВСЕ, CII является президент и основатель Международного APSCREEN года ведущих мировых полный комплекс услуг Потребительские отчетности Агентства за период с 1980 года. Лосон называется "одним из реальных плюсов", как он помог изменить законы, в том числе для трудоустройства скрининга, допустимая кредита

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu