Фактически част заетост скрининг 1
Всички сме чували през последните години, че необходимостта от съществена политика за провеждане на пред-и след напускане основни проверки съществува в нещо повече от защита изпълнител и ценни частни фирми. Днес, с по-голямата превес на съдебни спорове работодателя отговорност, и с небрежен отдаване под наем са в центъра на дискусиите на кръгли маси на някои от фирмите на ищеца, за необходимостта от цялостна проверки на досиетата е е обосновано. Това е една обща перспектива смисъл, не само от гледна точка на получаване на възможно най-добрите хора за тази работа, но и да защити една дружествена форма на този вид litigation.In 1979 г., нашата фирма, , за да научите как да не се осигуряват само най-добрите възможни проверки на досиетата, но и да се определи точно там, където "фактическа проверка на заетостта" ще попадат в схемата на нещата. За да разберем защо "Проверка" е мястото, където е и днес, един се нуждае от малко история на subject.In началото, скрининг обикновено се започва с отдела по сигурността. Обикновено това са били високо квалифицирани, дълбоко мотивирани, изцяло енергичен, наскоро пенсиониран специалисти на реда, които са били напълно затрупани. След като се има предвид цялата отговорност за безопасността и сигурността на дружеството, неговите ръководители и техните семейства, те са били възложени на квалифицирани тези, които ще мине през портите всеки ден, работниците и служителите. Тъй като тези хора са били в голямата си част те "стари момчета", те понякога се използва в днешните политически правилната терминология, "неправилно" методи за "проверка" на applicants.This отговорност обикновено остава в отдел по сигурността, докато за края на 1970 г., когато това, което сега се наричат човека ресурси, отдели вид трябва да получите в течение за това, което щеше да се превърне "проверка на заетостта." Излишно е да казвам, тези "неправилно" методи, посочени са всички, но изчезнал в областта на интелигентното компании. Въпреки това, поради липсата на знания на някои човешки ресурси персонал, когато става въпрос за неща като регистрите за съдимост, кредитни доклади и управление истории, някои са станали жертва на тези, които ги продават "Заетост скрининг" с натискането на един бутон. Както ще видим по-късно, това може да създаде големи problem.Why ви е необходимо да се знае тази опростена история? Обикновено? не всички фирми се развиват еднакво, и за да се разбират или не ще да получите пилотна програма за работа скрининг за полет, което трябва да знаете, когато експозицията за небрежно наемане ще почиват в схемата на нещата. Говорете за вътрешен конфликт? се опитват да станат добре известни в нито сигурност или човешките ресурси, да не говорим и двете! Това са две дисциплини, което рядко може да види с очите си на anything.But вие ще трябва да знаят и двете еднакво добре, ако таксувани с оглавява борбата за да получите управление на вашата компания да се ангажира с компетентните политика на фактическа проверка на заетостта кандидати, независимо от позицията си. В ерата на "Политическа коректност", ние често напомня, че по-често, отколкото не, нещо не може да бъде "право" или "погрешно", защото на осъдителни конотации тези думи предадат. Работа изследване не е имунизиран срещу това разграничение, но както всички знаем, фактите са си факти, и отдушник на най-добрите против творецът не може да ги спор. Ето защо трябва да се води задълбочено разследване в провеждането на фона check.This статия ще не адрес изпитване на лекарства, психологически съотнасяне изпитване, или работа за проверка, тъй като тези области все още не разполага с толкова правни последици около тях, както и повечето работодатели имат свои собствени методи, които са за толкова уникален, колкото пръстови отпечатъци. Въпреки това, се дават следните препоръки, предложени за цялостен program.Three проверка "Трябва да знаем" Трябва да знаят истинската самоличност на лицето от получаване на положително кандидат идентификация. Основни последните проучвания показват, че колкото е 20% на 30% от населението поддържа неразкрита псевдоними или AKAs. Това е от решаващо значение, тъй като проверка на едно грешно име за наказателни присъди ще доведе до "Но не е документирано" отговор почти всеки път. Има много начини, които за самоличност могат да бъдат проверени и сверени без да нарушават закона. Обикновено те са собственост на продавача, но може да включва социалните следи за сигурност брой, водачът проверки лиценз номер, адрес, телефон проверки, както и безброй други постижима бита на research.You трябва да се възползваме отговорност на лицето нагласи. Това е най-добре определя от лицето в културата на плащане (кредитна история и дълга история. Пазете се! Един от аргументите, че се среща с работата кредитни справки е, че "малцинствата са го по-трудна." Докато направя изследвания съществува, установяващи дефицит на обществени и работни места, които чума определени групи, факт е, че ако трудово кандидат се задължава да плати някой отново след получаване на пари от тогава, но не, тя няма значение какво си цвят, раса, пол, убеждение или лице is.That изпаднал в неизпълнение, и те трябва да имат добро обяснение защо. Съдия това обяснение за същността на конкретната ситуация, а не аргумент че определен клас хора могат да бъдат в неравностойно положение. Ако те заемат, те трябва да го плати, а ако те не може да има и обикновено е добър (или лош) причина why.As доколкото шофиране историята си отиват, дори и ако човек няма да управление на дружеството превозно средство, работа трябва да знаят начина, по който те карам и начина, по който те разрешаване проблеми, които могат да възникнат по време на тяхното управление. Това са болтовете и гайките отговорност отношение индикатори тук? нищо фантазия, но здравия разум, и много важни, ако искате да направите добро decision.You отдаване под наем трябва да знае цялата степента на съдебното му досие на обекта. Това може да стане само jurisdictionally, и трябва да видите всички равнища, не само престъпление. Съдилищата днес са понижаване много престъпления, за да се спре буксуването настъпили навсякъде в по-горните съдилища, така че ако не се правят изследвания на по-ниски нива може да пропуснете някои тона очите openers.Don забравяй, че хора се федерални престъпления, които не са включени в местните и държавни индекси съд. Те трябва да бъдат изследвани в щатския областен съд равнище. Най- скрининг дружества, които не правят това, и ако все пак, това е обикновено чрез базите данни на микрофилм. Пазете се! Имате нужда от компания, която проверява всички нива, или когато търсенето е не good.Many пъти нашата компания е бил нает след "$ 8,25 наказателни проверка" не може и някой впоследствие е убит, изнасилена, осакатени или ограбени. В тези случаи, понякога не може да извърши само проверка на заетостта от този момент нататък, но също свидетелства като вещото лице срещу фирмата, който е на дефектни работа на проверка. Пазете се от фирми, които предлагат вестник или полицията попивателна клипинг услуги под формата на "национален" престъпна проверки. Тези фирми правя не обхващат всички области на България, само на големите градски райони. Най-важен е фактът, че главната компания, е много пъти препродадени чрез дистрибутори, които не може цялостно да предаде, че търсенето, докато изтъквани като "Национален", в действителност е ограничено до тези по-населените areas.Database ServicesLet също така, отделете малко време за по-нататъшно справяне с развиваща се индустрия, наречена "база данни". Много е важно да се разберем някои основни неща за база данни, услуги, които те никога няма да ви кажа. Бази данни, без значение колко е добър, са толкова добри, колкото за търсене логика използва за извличане на данни, които са пуснати инча Това е търкайте. Това, което са наистина купуват, когато купувате база данни, услугата е колко базата данни Компанията инвестира в своите търсения logic.And това обикновено е област, в която се изкушават тези дружества да се скъпя се, защото добрите търсене логиката е много скъпо. Вие просто не можете да използвате радио-и телевизионни шелф софтуер за извличане на този вид публично хранилище изготвя информация. То просто идва в много форми, и логиката за търсене трябва да има възможност да се очертае между на различни езици, които се покриват в система за архивиране на базата данни на дружеството, тъй като всички юрисдикции поддържат различен хардуер, софтуер и архивни философия. Това е чудно, че понякога всичко идва назад, като се има предвид разнообразието на данни, които отиват в предната end.Any експерт компютър ще ви кажа, че без значение колко пари сте направили най-доброто от най-добрите, никога не може да очаквате 100% за съхранение на информация. Това са неща, наречени "данни капки", където байта мистериозно изчезват в нищото. Има и вируси, различни от вида може да знае кой може да се намира неоткрита в мейнфрейм за години и които ядат данни survive.All във всички, компютри все още не е глупак, достатъчно доказателство за да се разчита, особено когато е толкова важно решение се отнася. В този момент, вие вероятно се чудят как да дръжка получаване на заетост скрининг в руслото на процеса на наемане, без да изложи на дружеството да е възможно съдебните спорове за личния живот и въпросите на дискриминацията, да не говорим за това как да използвате това, което бяха учи, че трябва да се да се оцени съм на кандидата worthiness.You "вероятно също се чудеха как да се поддържа регистри, както и как да се класирате на фирмата смятате да направите своя проверка. Прочетете Факти Проверка по заетостта? Част втора, по заетостта Прожекция Структура, пътна карта, която ще ви помогне да боравят с тези критични issues.Thomas В. Лоусън, CFE, CII е президент и основател на APSCREEN Интернешънъл ", водещите световни пълно обслужване на потребителите отчитане агенция от 1980 г. насам. Лоусън се нарича "един от истинските професионалисти", както той спомогна за преструктуриране закони, включително такива за заетост скрининг, допустима кредит
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
