Πραγματικά είδους έλεγχο απασχόλησης 1
Όλοι έχουμε ακούσει τα τελευταία χρόνια ότι η ανάγκη για μια ουσιαστική πολιτική για τη διεξαγωγή της προ-και μετά τον έλεγχο του ιστορικού απασχόλησης υπάρχει σε περισσότερα από απλώς ανάδοχος άμυνα και πιστωτικών με βάση τις επιχειρήσεις. Σήμερα, με την συντριπτική υπεροχή των διαφορών ευθύνης του εργοδότη, και με την εξ αμελείας πρόσληψη είναι το επίκεντρο των συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης του ορισμένες από τις επιχειρήσεις του ενάγοντος, στην ανάγκη για ενδελεχή έλεγχο των στοιχείων έχει τεκμηριώθηκε. Αυτό είναι μια κοινή προοπτική, την έννοια, δεν είναι μόνο από τη σκοπιά του να πάρει την καλύτερη δυνατή λαό για την εργασία, αλλά και για την προστασία ενός εταιρική μορφή αυτού του τύπου litigation.In 1979, που μας εταιρεία έξω για να μάθετε πώς να μην παρέχει μόνο το καλύτερο δυνατό έλεγχο των στοιχείων, αλλά και να προσδιοριστεί ακριβώς όπου "πραγματικό έλεγχο απασχόληση" θα εμπίπτει στο καθεστώς των πραγμάτων. Για να καταλάβετε γιατί "έλεγχος" είναι εδώ που είναι σήμερα, χρειάζεται μια μικρή ιστορία του subject.In την αρχή, διαλογής συνήθως ξεκίνησε με την υπηρεσία ασφαλείας. Αυτά ήταν συνήθως υψηλά προσόντα, σοβαρά κίνητρα, εξ ενεργητικός, πρόσφατα συνταξιούχους επαγγελματίες επιβολής του νόμου που είχαν πλημμυρίσει τελείως. Μετά την απαγγελία της την πλήρη ευθύνη για την ασφάλεια και την ασφάλεια της εταιρείας, τα στελέχη της και τις οικογένειές τους, είχαν αναλάβει να τύχουν αυτών που θα περνούν από τις πύλες κάθε μέρα ως εργαζόμενοι. Δεδομένου ότι τα άτομα αυτά ήταν ως επί το πλείστον "παλιό αγόρια," μερικές φορές χρησιμοποιούνται, στη σημερινή πολιτική ορθή ορολογία, "κακή" μεθόδους του "ελέγχου" τα applicants.This ευθύνη συνήθως παρέμεινε στην υπηρεσία ασφαλείας μέχρι περίπου τα τέλη της δεκαετίας του 1970, όταν αυτό που καλούνται τώρα ανθρώπου πόροι υπηρεσίες είδε την ανάγκη να πάρει στο βρόχο για ό, τι ήταν να γίνει "εξέτασης της απασχόλησης." Περιττό να πούμε ότι οι "κακή" μεθόδους που αναφέρονται έχουν σχεδόν εξαφανιστεί σε έξυπνες εταιρείες. Ωστόσο, λόγω της έλλειψης γνώσεων ορισμένων ανθρώπινων πόρων προσωπικού, όταν πρόκειται για πράγματα όπως τα ποινικά μητρώα, τις εκθέσεις πιστώσεων, και την οδήγηση ιστορίες, μερικές έχουν πέσει θύματα αυτών που θα τα πουλήσουν "screening απασχόλησης" με το πάτημα ενός κουμπιού. Όπως θα δείτε αργότερα, αυτό μπορεί να αποτελέσει μεγάλο problem.Why κάνουμε όσα πρέπει να γνωρίζετε αυτό απλουστευμένη ιστορία; Απλή; δεν είναι όλες οι εταιρείες εξελίσσονται εξίσου, και προκειμένου να κατανοητό κατά πόσον ή δεν πρόκειται να πάρει πιλοτικό πρόγραμμα της επιλογής σας για να πετάξει την απασχόληση, θα πρέπει να γνωρίζετε εάν η έκθεση για την εξ αμελείας πρόσληψη θα υπόλοιπο στο σχέδιο των πραγμάτων. Μιλάμε για εσωτερική σύγκρουση; προσπαθούν να γίνουν πλήρη γνώση ούτε την ασφάλεια ή ανθρώπινων πόρων περιοχή, πόσο μάλλον οι δύο! Αυτά είναι δύο κλάδους, οι οποίες μπορεί να δει σπάνια συγκλίνουν σε anything.But σας θα πρέπει να γνωρίζουν δύο εξίσου καλά, αν νέου χρεώνονται με αιχμή του δόρατος την κίνηση για να πάρει τη διαχείριση της εταιρείας σας να δεσμευτούν σε μια αρμόδια πολιτική των πραγμάτων έλεγχο των υποψηφίων για την απασχόληση, ανεξάρτητα από τη θέση σας. Σε αυτήν την εποχή της "πολιτικής ορθότητας" μας υπενθύμισε ότι συχνά, πιο συχνά από ό, τι δεν είναι, κάτι που δεν μπορεί να είναι "σωστή" ή "λάθος", λόγω της υποκειμενικής κρίσης συνειρμούς μεταφέρω αυτές τις λέξεις. Απασχόληση ανίχνευσης δεν έχει ανοσία σε αυτή τη διάκριση, αλλά και όλοι γνωρίζουμε, τα γεγονότα είναι γεγονότα, εξαερισμός και η καλύτερη con καλλιτέχνης δεν μπορεί να τις αμφισβητεί. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να είναι σε βάθος στη διεξαγωγή φόντο άρθρο check.This θα Δεν διεύθυνση ελέγχου των ναρκωτικών, ψυχολογική συσχέτιση δοκιμή, επαλήθευση ή την εργασία, καθώς αυτές οι περιοχές δεν έχουν ακόμη όσες νομικές επιπτώσεις τους περιβάλλει, και οι περισσότεροι εργοδότες έχουν τις δικές τους μεθόδους που είναι περίπου τόσο μοναδικά όσο και τα δακτυλικά αποτυπώματα. Ωστόσο, οι ακόλουθες συστάσεις που πρότεινε για μια συνολική program.Three διαλογής "Πρέπει να ξέρει" Πρέπει να γνωρίζουν την πραγματική ταυτότητα του προσώπου και την επίτευξη θετικών υποψηφίων αναγνώρισης. Σημαντικές πρόσφατες μελέτες έχουν δείξει ότι όσο το 20% έως 30% του πληθυσμού υποστηρίζει απόρρητες ψευδώνυμα ή AKAs. Αυτό είναι κρίσιμης σημασίας, δεδομένου ότι τον έλεγχο λάθος όνομα για ποινικές καταδίκες θα αποφέρει μια "Δεν ρεκόρ" απάντηση σχεδόν κάθε φορά. Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους μια ταυτότητα μπορεί να εξακριβωθεί και να διασταυρωθούν δεν παραβιάζουν το νόμο. Αυτές είναι συνήθως στην ιδιοκτησία του πωλητή, αλλά μπορεί να περιλαμβάνει την κοινωνική ίχνη αριθμός ασφάλειας, άδεια οδήγησης ελέγχους αριθμό, τη διεύθυνση-τηλέφωνο επαληθεύσεις, και μυριάδες άλλα εφικτή κομμάτια research.You πρέπει να κατανοήσουν στάση ευθύνη του ατόμου. Αυτό είναι συνήθως καλύτερο καθορίζεται από στάση πληρωμών ενός ατόμου (πιστωτικό ιστορικό και την οδήγηση ιστορία. Προσοχή! Ένα επιχείρημα που προβάλλεται από την εκτέλεση αναφορών πίστωσης είναι ότι "οι μειονότητες θα έχουν σκληρότερη." Ενώ μελέτες αυτές υπάρχει αυτό που παρουσιάζεται ανεπάρκεια της κοινωνίας και τις ευκαιρίες απασχόλησης που πανούκλα ορισμένες ομάδες, το γεγονός είναι ότι αν ένας υποψήφιος για την απασχόληση συμφωνεί να πληρώσει κάποιος πίσω μετά από δανεισμό χρημάτων από τότε, αλλά δεν έχει, αυτό Δεν έχει σημασία τι χρώμα τους, τη φυλή, το φύλο, την πειθώ ή πρόσωπο is.That αδυναμία πληρωμής, και θα πρέπει να έχουν μια καλή εξήγηση για το γεγονός. Δικαστής εξήγηση αυτή επί της ουσίας την ατομική κατάσταση, δεν το επιχείρημα ότι μια συγκεκριμένη κατηγορία ανθρώπων μπορεί να είναι σε μειονεκτική θέση. Αν δανειστούν, θα πρέπει να επιστρέψει? Εάν δεν μπορούν, υπάρχει συνήθως ένα καλό (ή κακό) λόγο why.As μέτρο που πάει οδήγηση ιστορίες, ακόμη και αν το άτομο δεν θα οδήγηση οχήματος εταιρείας, μέχρι που πρέπει να γνωρίζουν τον τρόπο με τον οποίο οδηγείτε και τον τρόπο με τον οποίο επιλύσετε ζητήματα που ενδέχεται να προκύψουν ενώ οδηγούν. Αυτά τα περικόχλια και οι βίδες στάση ευθύνης δείκτες εδώ; δεν φανταχτερό, αλλά καλή κοινή λογική, και πολύ σημαντικό, αν θέλετε να κάνετε μια καλή decision.You πρόσληψη πρέπει να γνωρίζουν πλήρως την επέκταση του ποινικού ιστορικού του θέματος. Αυτό μπορεί να γίνει μόνο jurisdictionally, και μπορείτε να δείτε όλα τα επίπεδα, δεν είναι μόνο κακουργήματα. Τα δικαστήρια σήμερα είναι υποβιβασμό πολλά κακουργήματα, προκειμένου να σταματήσει των εμποδίων που συμβαίνουν παντού σε ανώτερα δικαστήρια, οπότε αν δεν την έρευνα στο χαμηλότερα επίπεδα πιθανόν να χάσετε κάποια μάτι-openers.Don ξεχνάς ότι οι άνθρωποι διαπράττουν εγκλήματα ομοσπονδιακό, οι οποίες δεν εμφανίζονται στο τοπικό ή δείκτες δικαστήριο κράτους. Θα πρέπει να διερευνηθεί κατά των ΗΠΑ Επαρχιακό Δικαστήριο επίπεδο. Μέγιστος εταιρείες ελέγχου δεν το κάνετε αυτό, και αν το κάνουν, είναι συνήθως μέσω των βάσεων δεδομένων των μικροφίλμ. Beware! Χρειάζεστε μια εταιρεία που ελέγχει όλα τα επίπεδα, ή η αναζήτηση δεν good.Many φορές η εταιρεία μας έχει προσληφθεί μετά από μια "8,25 δολάρια ποινικό ελέγχου" απέτυχε και κάποιος δολοφονήθηκε στη συνέχεια, βιάζονται, ακρωτηριάζονται ή απάτη. Σε αυτές τις περιπτώσεις, έχουμε μερικές φορές δεν ασκεί έλεγχο μόνο για την απασχόληση από τότε, αλλά και μαρτυρούν ως «μάρτυρα πραγματογνώμονα» κατά της εταιρείας που έκανε τη δουλειά του πλημμελούς ελέγχου. Προσοχή στις εταιρείες που προσφέρουν μια εφημερίδα ή απόκομμα στυπόχαρτο αστυνομικών υπηρεσιών με τη μορφή της "εθνική" ποινικό ελέγχους. Οι επιχειρήσεις αυτές δεν καλύπτουν όλες τις περιοχές των ΗΠΑ, μόλις τα μεγάλα αστικά κέντρα. Το πιο σημαντικό είναι το γεγονός ότι η εταιρεία ρίζα είναι πολλές φορές μεταπωλείται μέσω διανομέων που δεν μπορεί να μεταφέρει πλήρως ότι η έρευνα, ενώ touted ως "σε εθνικό επίπεδο," περιορίζεται στην πραγματικότητα σε αυτές τις πιο πυκνοκατοικημένες areas.Database ServicesLet ρίξουμε επίσης μια στιγμή για την περαιτέρω αντιμετώπιση της διαρκώς αναπτυσσόμενη βιομηχανία που ονομάζεται "βάση δεδομένων." Είναι πολύ σημαντικό να κατανοήσουμε μερικά βασικά πράγματα για βάση δεδομένων των υπηρεσιών που ποτέ δεν θα σας πω. Βάσεις δεδομένων, δεν έχει σημασία πόσο καλό, είναι τόσο καλό όσο και η λογική της αναζήτησης που χρησιμοποιούνται για την ανάκτηση των δεδομένων που είναι θέσει in. Αυτό είναι το τρίψιμο. Τι Τα πραγματικά αγοράζουν όταν αγοράζετε μια υπηρεσία βάσης δεδομένων είναι το πόσο η εταιρεία επένδυσε σε βάση δεδομένων αναζήτησης logic.And αυτό είναι συνήθως μια περιοχή όπου οι εν λόγω εταιρείες μπαίνουν στον πειρασμό να μικρός, γιατί καλό είναι λογική αναζήτηση πολύ ακριβό. Απλά δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε off-the-shelf λογισμικού για να ανακτήσετε αυτό το είδος των πληροφοριών που συγκεντρώνονται στο κοινό χώρο αποθήκευσης. Έρχεται απλά σε πάρα πολλές μορφές, και η λογική έρευνα πρέπει να είναι σε θέση να οριοθετηθούν μεταξύ τις διαφορετικές γλώσσες που έχουν γεφυρωθεί σε αρχειακό σύστημα της βάσης δεδομένων της εταιρείας, διότι, όλες οι χώρες διατηρούν διαφορετικό υλικό, λογισμικό και αρχειακό φιλοσοφία. Είναι απορίας άξιον το μερικές φορές κάτι έρχεται πίσω, λόγω της ποικιλομορφίας των δεδομένων που πηγαίνει προς τα εμπρός end.Any ειδικός υπολογιστής θα σας πει ότι δεν έχει σημασία πόσα χρήματα σας σε επαφή με το καλύτερο από τα καλύτερα, δεν μπορείτε να περιμένετε 100% την αποθήκευση των πληροφοριών. Αυτά είναι τα πράγματα που ονομάζεται "δεδομένα σταγόνες", όπου bytes εξαφανίζονται μυστηριωδώς, έγιναν καπνός. Υπάρχουν επίσης ιοί, διαφορετικό από το είδος που μπορεί να γνωρίζει εκ των οποίων μπορούν να διαμένουν εντοπιζόταν mainframes για χρόνια και που τρώνε τα δεδομένα για survive.All σε όλους, οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές εξακολουθούν να μην είναι ανόητος-απόδειξη επαρκεί για να προβληθεί, ιδίως όταν μια τόσο σημαντική απόφαση αφορά. Σε αυτό το σημείο, αναρωτιέστε πιθανώς πώς να λαβή να πάρει έλεγχο της απασχόλησης στον κύριο κορμό της διαδικασίας πρόσληψης δεν εκθέτουν την επιχείρηση σε δικαστικές διενέξεις για την προστασία της ιδιωτικής ζωής και θέματα διακρίσεων, για να μην αναφέρουμε πώς να χρησιμοποιήσει αυτό που έχει δίδαξε ότι πρέπει να πάρετε για να αξιολογήσει ve worthiness.You του υποψηφίου », κατά πάσα πιθανότητα και αναρωτήθηκε πώς να διατηρήσει τα αρχεία, καθώς επίσης και πώς να τύχει η επιχείρηση που εξετάζουν το ενδεχόμενο να σας κάνουμε έλεγχο. Διαβάστε πραγματικά Απασχόληση Screening; Δεύτερο μέρος, για την απασχόληση Screening Διάρθρωση, έναν οδικό χάρτη που θα σας βοηθήσει να χειριστεί τις δύο από αυτές τις κρίσιμες issues.Thomas C. Lawson, CFE, CII είναι Πρόεδρος και ιδρυτής του Διεθνούς APSCREEN, η οδηγώντας πλήρη υπηρεσία παγκοσμίως Πληροφόρησης Καταναλωτών Οργανισμό από το 1980. Lawson ονομάζεται "ένα από τα πραγματικά πλεονεκτήματα", όπως αυτός έχει βοηθήσει να αναμορφώσει νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων για τον έλεγχο ασφαλείας της απασχόλησης, αποδεκτή πιστωτική
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
