Касаясь таблицы: вопросы для интервью
(Des Moines, штат Айова? 26 января 2005) роковой последний вопрос все интервьюеры могут иметь больший вес, чем вы думаете. Услышав "Теперь у вас есть любые вопросы", вам предоставляется шанс показать качество вашего характера и интересов в компании. Как бы хорошо ни интервью вышло, пассивно отвечает на этот вопрос с покачал головой и вежливой улыбкой будут общаться только с работодателем что вы не заинтересованы в данные относительно работы компании, и ваше место в своей организации. Ваш подход к этому вопросу & Ответить время непосредственно скажется оценка интервьюера о вас и interview.When думать о вопросах первых вещей, которые, вероятно, приходит на ум связи зарплату, часы, отпуска и пособия. Это не очень хорошая идея, чтобы задать эти типы вопросов в это время. Было бы выразить только работодателю, что вы больше заботятся о себе, чем знание о компании. Эти вопросы являются действительными только тогда, когда предложение о работе был made.When подготовки к этой части Интервью разработка вопросов в отношении компании или организации. Это позитивно скажется на вашем интервью, показывая, что вы заботитесь больше о компании и работе не только, сколько они будут платить вам. Хорошие вопросы задавать являются: * Как бы вы описали вашу культуру компании? * Что такое типичная карьера для кого-то в таком положении? * Какова самая большая проблема у вашей компании? * Если вы видите эту отрасль в ближайшие пять лет? "Кто ваш конкурент, и как вы сравните? * Как работает Ваша компания мера успеха? * Какие навыки являются наиболее важными для этого положения? * Опишите вашего идеального сотрудника .* Расскажи мне о людях Что буду работать with.Not только эти вопросы указывают на интервью, если вы правы на работу, но их ответы будут указывать на то, если работа является то, что вы ищете. Подобно тому, как не может быть идеальной пригодного для всех компаний, не все компании идеально подходит для вас. Подобно тому, как пытаться продать себя компании, компании должны пытаться продавать себя для вас. В этом случае вы должны задать такие вопросы, как: * Есть ли какие-либо планы для корпоративных слияний или аутсорсинг инициатив? слияний и аутсорсинг часто приходят увольнений. Перед тем как принять позицию вы хотите быть в курсе этого. Многие соискатели находятся под впечатлением, что только неуспешные компании сокращать. Это не всегда верно .* ли акции на основе старшинства или достижений? Некоторые компании все еще работают по старшинству. Независимо от достижений или отсутствие достижений они предложили продвижения позиций перед новым является аренда. Вы должны знать, что если положить на 110%, что вы получите то, что вы должны .* Если бы вы могли изменить что-то о том, как эта компания функционирует, что бы это быть? Не каждая компания функционирует идеально, и вы можете быть в курсе, где их слабые lie.The интервьюера будут признавать вопросов, которые были подготовлены после вдумчивого рассмотрения. Не пожалейте времени на определить, что важно для вас и что вы высоко ценят в компании, так что вы можете задать соответствующие интеллектуальные и questions.Established в 1996 году, MEPatWORK является ведущим полный комплекс услуг набора поставщик решений в ОВК, листовой металл, холодильного оборудования, контроль, электрические, сантехнические и трубопроводов промышленности. Штаб-квартира в Де-Мойн, штат Айова, это частная компания также имеет офисы в Чикаго и Питсбурге и специализируется в поиске талантливых специалистов на всех уровнях договоров, оптовая торговля, и производство.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
