至于表：为您的面试问题
（衣阿华？2005年1月26日）的命运攸关的所有面试者的最后一个问题可以携带更多的重量比你想象。一听到“现在，你有任何问题，”你能有机会展示 您的性格和公司的利益的质量。不管如何采访到一地，消极地回应了这方面的摇摇头和一个礼貌性的微笑沟通的问题，只会给雇主 您不感兴趣，询问有关工作，公司，和你的地方在他们的组织。你的方法对这个问题的问答时间，将直接影响面试官对你和评估 的问题interview.When思想的，大概要想到的第一件事就你的薪水，工时，休假，福利。这不是一个好主意，要求在此期间，这些类型的问题。它将 只向雇主表示你对自己更关心比对公司学习。这类问题只有在有效工作提供了made.When的这一部分准备 采访中有关发展问题的公司或组织。这将产生积极的影响通过表明你关心的公司越来越多了多少他们将支付你的工作面试。 良好的问题要问是：*你会如何形容你的企业文化？*什么是典型的职业人在这个位置的路径？*你的公司面临的最大挑战？*你认为在这个行业 未来5年？*谁是你竞争，你如何比较？*您的公司如何衡量成功？*什么技能是最重要的这一立场？*描述你的理想雇员.*的人告诉我 我会工作with.Not不仅将这些问题表明的面试，如果你是为工作的权利，但他们的回答会向你表示，如果工作是你要找的。正如你可能不是一个完美的 适用于所有公司，不是所有公司都为您完美的结合。正如您尝试出售自己的公司，公司应该努力向你推销自己。在这种情况下，你应该问这样的问题：*是否有 任何公司合并或外包计划的倡议合并？和外包经常会裁员。在接受的立场可能要意识到这一点。许多求职者的印象是， 只有不成功的公司裁员。这并非总是如此.*上的资或成绩？一些公司仍然在资经营的促销活动。无论是成绩还是缺乏成就 他们提供推进新员工之前的职位是。你应该知道，如果你把110％，您将收到你是因为.*如果你有一件事可以改变这家公司如何职能，会选择什么 是什么？不是每家公司的功能完美，你可能想成为他们的弱点lie.The在采访将承认已经经过深思熟虑后才知道准备的问题。花时间 决定什么是重要的你和你高度集中于公司的价值，您可以要求适当的智能于1996年questions.Established，MEPatWORK是领先的全方位服务招聘解决方案供应商 在暖通空调，钣金，制冷，控制，电气，管道和管道行业。总部设在爱荷华州Des Moines，这家私人控股公司，也有在芝加哥和匹兹堡办事处，专门 在寻找承包，批发各级顶尖人才和制造业。
文章来源: Messaggiamo.Com
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