Тестирование найма IQ
Цель любого процесса отбора является дискриминация (хотя и заслуженно) работа среди кандидатов. Ваша задача заключается в выборе правильных людей, обладающих нужными навыками, в нужное время в нужном положении. Вы наняли любой последнее время? Если да, то насколько хорошо вы делали? Сколько из этих десяти вопросов можно ответить "да"? ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ: Избегайте найма спешить только чтобы получить тело на борту знать, что вам действительно нужно? не то, что смотрел на хорошем бумаги? Получить слово к различным источникам, чтобы лучшие кандидаты могут подать заявку? Обратите внимание на правильные вещи во время интервью? необходимых компетенций? Подготовка к интервью заранее и делать домашнее задание о том, что искать? Задать целенаправленные вопросы, чтобы привлечь новых навыков кандидата, его знания и опыт? Разработать систему сравнить кандидатов, чтобы не попасть в правовую горячей воды? Имеют реальные доказательства , что кандидат может сделать эту работу? получить поведенческих примеров? Принимать своевременные решения и не откладывать на страх сделать неправильный выбор? Используйте обе головы и кишки в определении лучшего кандидата на позиции? Скоринг :8-10 'Ессеев' указывает вы вершины. Следите за хорошую work.4? 7 'Ессеев' в порядке. Кисть в определенных areas.0-3 означает, что вы есть чем заняться. Сделать это одним из главных приоритетов для разработки вашей кадровой skills.Great нанимает всегда являются результатом хорошей подготовки, хорошей информации, и хорошие решения. Вы, вероятно, может научить Турция залезть на дерево? но проще нанять squirrel.Marcia židle, "люди Тренер СМАРТС ', работает с лидерами бизнеса, чтобы быстро решить свои головные боли управления людьми, чтобы они могли сосредоточиться на своей # 1 работа ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", для роста и увеличения прибыли. Она предлагает бесплатную помощь через руководство Брифинг, еженедельный электронный бюллетень с практическими советами по стилю руководства, мотивации сотрудников, привлечения и удержания и управления отношениями. Подписаться выбрав http://leadershiphooks.com/ и получите бонус докладе "61 лидерства время заставки и Life Savers". Марсия является автором, что действительно работает Справочники ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", ресурсы для руководителей на линии фронта и силы по-часовых программ ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", быстро, удобно, реальной жизни, доступных курсов для руководства и развития персонала. Она доступна для интервью средствам массовой информации, конференц-презентации и дискуссии на самые горячие вопросы, касающиеся рабочего места сегодня. Контакт Марсия на 800-971-7619.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
