Грозный встречи - Десять способов их месте!
Иногда лучше, чем давать рекомендации о том, как запустить вещи так, это может быть полезно иметь перечень заметить, чтобы помочь вам определить, когда все менее продуктивными. Встречи могут быть весьма продуктивной, в особенности Если вы держите резкое глаза за эти десять вещи:-Нет AgendaWhen нет повестки дня, нет возможности подготовить не основой для встречи, и не имеет смысла. Когда это происходит, много, есть тенденция на 5 below.Wrong людей thereEver был на совещании, где нет никакой логической цели, для вас будет там? Совещание время ценно и важно для обеспечения эффективности и действенности, что, как мало людей участвовать в качестве целеустремленный. Люди должны понимать, что неявка на конкретном заседании в порядке, и привыкнуть к it.OverrunThose раз, когда вы сидите на совещании, и часы своей жизни ускользнуть, являются те, что произошло с бедными Заседание руководства. Существует ничего хуже, чем unkept обещает (и встречи только что - договор для участников время) и должны быть выполнены. Каждый имеет свою роль here.IndisciplineMany участников совещания делать не знаю, как себя вести. Эти вещи, о них и их "я", отсутствие уверенности в своих силах и бедными поведения (из стороны в заседании тоже). Отсутствие вежливости, понимания, а также помещений для других сказать свое изделие непростительными и не конструктивным для outcomeThe Лидер LeadsHere совещания на Бек и призыв руководителя или председателя, который действительно является проведение суда сами за себя. Такого рода совещания о них с указанием что они являются демократическими, но они ничего подобного. Это резиновых штампов заседания и, мало или вообще не valueThe лидер не LeadHere есть бесплатно для всех, без руководства со стороны председателя. Бедный поведение, часового и результаты загадку такого рода встреча, с целью не результат, и изнашивающиеся уравновешенный, разочарованные peopleEnvironmentToo жарко, слишком холодно, ни воды, ни перерывов, слишком большой, слишком малы. Вы когда-либо В одной из этих встреч? И не так ужасно, так ужасно на самом деле, что вы не можете сделать лучше. Это совещание, на котором организаторы не соблюдают participantsNothing HappensA прекрасный чат, некоторые разногласия, и 'видеть вас в следующем месяце ". Это хорошо для иметь совещании, которое ничего не делает и уходит в никуда. Как Питер Друкер сказал: "Встречи являются признаком плохой организации. Чем меньше встреч better'Side-гусеничный / Нью StuffWith повестки дня, люди знают, что такое заседание будет около - или они. Даже с самыми лучшими agenda'd заседание слабые процессы, как правило, оставляют на новые вопросы, боковых стволов и потере времени. Это решаемая с усилиями в facilitatorNo рассмотрению и GrowthMeetings приходят и уходят и всегда ужасно. Они являются непродуктивными, скучно, перерасход средств, а люди, которые там не должно быть. Если нет обзора о том, насколько хорошо или плохо на заседании было, не будет никаких улучшений. Лидер / посредник может добавить в решении обратной связи в качестве первого пункта повестки дня и придерживаться ее - жесткая, но на первый получает easier.Step за шагом, вы можете работать с посредником или нет, разгадать только то, что нужно изменить. Вы будете иметь большое значение не только для встреч и о том, как они продуктивным, но и на свой потенциал для создания большой отношения с людьми, которые показывают up.That 'S Лидерство! Copyright 2005 Мартин Haworth является бизнес и менеджмент тренер. Он работает по всему миру, в основном по телефону, с малым бизнесом владельцев, менеджеров и руководителей корпораций. Он имеет сотни подсказки, советы и идеи в своем веб-сайте, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Примечание для редакторов. Стесняйтесь использовать эту статью, где вы считаете, это может иметь значение - это было бы хорошо, если Вы могли бы включать жить ссылку) ... помогать вам,
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
