English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как уволить работника

Бизнес RSS Feed





Одна из наиболее сложных задач, вам придется столкнуться в качестве владельца бизнеса будет обстрела сотрудников. Сотрудники, которые постоянно нарушают правила, не выполняют своих функций задания, или создавать трудности для вашего бизнеса может стать бременем на условия труда, ваш денежный поток, и даже нарушать свой бизнес с процветающей и выполняющих, как ожидалось. Это руководство даст вам шаги и намеки о стрельбе работников или associates.Document, документ, DocumentThe первым шагом в деле подготовки при сдаче искать работника состоит в том, чтобы убедиться, что у вас есть вся документация, вам нужно. Когда вы даете устные предупреждения, не забудьте документ них должным образом. Сделать случае в этой конкретной ситуации, документально все, что вы сделали до принятия решения об освобождении работника. Все, что свидетельствует о том, что вы пытались решить вещей к лучшему. Ваш бизнес должен иметь хорошо документированные процедуры, для чего он ожидает от сотрудников, и все, что является основанием для немедленного увольнения. Будьте уверены, чтобы использовать их в качестве руководящих принципов, и проконсультироваться с опытным юристом в HR Вопросы, если necessary.WitnessesHave друг, член семьи или деловых партнеров там для оказания содействия в какой-либо документации и любые вопросы, которые прибывают из работника. Это не только поможет с представителем ничего Вы можете забыть, они также служат в качестве свидетеля, если возникает какой-либо иск. Это будет трудно ни один из вас, но в конце концов будет хорошо стоит усилий ". Я был огонь, но зачем?" Объясните работнику производительность у вас ожидается, меры вы приняли, чтобы помочь им в выполнении этого выступления, и что он / она не встретилась с ними. Не сказать больше, чем нужно, только, почему они уволены и заполнить любой выезда документы. Если вы расстроены, остыть, прежде чем говорить с ними. Если у вас уволить кого-то по телефону, потому что он или она находится в другом месте консультации работнику, что у вас есть кто-то с вами прослушивания в разговоре. Сделать это очень ясно, что вы находитесь в контроле и prepared.Establish Выйти ProceduresMake, что вы резервное копирование важных файлов перед стрельбы сотрудником и принять меры, чтобы заблокировать их из любого компьютера системы. Сменить все пароли, но убедитесь, что работник не осознает, что до фактического момента истины. Рекомендуется также, чтобы вы кого-то пожар на понедельник, а не в пятницу. Сотрудники произвели по пятницам Имея весь уикенд на жаркое, а те открыли огонь по понедельникам, как правило, имеют более оптимистичный, поскольку они имеют неделя впереди них. Обязательно объясните, когда последняя зарплата приходит, когда пособия прекращается, и любые Информация о расширении своего медицинского страхования или каких-либо других деталей (если это применимо к вашей ситуации). Помните, короткие встречи и точка. Объясните, для других членов группы, что вы произвели на лица без вдаваясь слишком много деталей. Им не нужно знать все подробности, но вы должны убедиться в том, что они понимают, что это не личный спор между вами и работник уволен. Вы хотите работники, честно говоря, когда-то несогласие, и не боюсь, чтобы выпустили. Когда новый потенциальный работодатель призывает Вас за ссылку, только не забудьте указать название и сроки работы. Укажите, что вы не в состоянии предоставить любую дополнительную информацию. Советы оставшихся работников, что ваш бизнес-стратегии указывается, что все ссылки должны пройти HR (вы?) Или самостоятельно. Документ еще раз, как полный процесс сжигания пошли, что работнику было бы сказать и что happened.This статьи могут быть опубликованы никому до тех пор, как живут назад ссылку на http://www.webhostingresourcekit.com предоставляется. (эта записка может быть удаляется до тех пор, пока связь с автором ресурса окне приводится) Кристоф Puetz является успешным владелец малого бизнеса (Чистый Услуги USA LLC) и международных author.Guides, справочники и статьи для малых

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu