English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как да огън служител

Бизнес RSS Feed





Един от най-трудните задачи, които ще се изправят като бизнес собственик ще бъде стрелба служители. Служителите, които постоянно нарушават правилата, не изпълнява функциите на работата си, или да предизвика трудности за бизнеса си могат да се създават напрежение в работната среда, си паричен поток, и дори да наруши вашия бизнес от процъфтяваща и изпълнение, както се очаква. Този настойнически ще ви даде стъпки и съвети за стрелба служители или associates.Document, документ, DocumentThe първа стъпка в подготовката, когато си тръгнем един служител е да се уверете, че имате всички документи се нуждаете. Когато ви даде устни предупреждения, не забравяйте да ги документ правилно. Направете случай за тази конкретна ситуация чрез документиране на всичко, което си направил преди вземането на решение за освобождаване на работника или служителя. Всичко, което показва, че сте се опитали да решат нещата към по-добро. Вашият бизнес трябва да са добре документирани процедури за това, което тя очаква от служители и всичко, което се счита за основание за незабавно уволнение. Не забравяйте да използвате тези насоки, както и да се консултират с адвокат с опит в човешките ресурси въпроси, ако necessary.WitnessesHave приятел, член на семейството или бизнес партньор да бъде там, за да помогнем с каквото документация и всякакви въпроси, които пристигат от служителя. Това не само представител помогна с нещо може да забравим, те също служат като свидетел, ако всяко дело възниква. Това ще бъде трудно за някой от вас, но в крайна сметка тя ще бъде добре си струва усилията. "Аз бях уволнен, но защо?" Обяснете на служителя на представянето, което се очаква, на стъпки, които са взели за да им помогне за постигането на тази ефективност, както и че той / тя не ги е изпълнено. Да не кажа повече, отколкото трябва, справедлива държава, поради които се отхвърли и да попълните всички изход документи. Ако сте разстроен, изстине, преди да говоря с тях. Ако трябва да огън някой по телефона, защото той или тя е в различни съвети местоположение на служителя, че сте някой с вас слушане на разговор. Направете го много ясно, че сте в контрол и prepared.Establish Изход ProceduresMake сте сигурни, че резервната всички важни файлове, преди да задейства на работника или служителя и да предприеме стъпки, за да ги заключва от всеки компютър система. Промяна на всички пароли, но се уверете, че служител не осъзнават, че преди действителния момент на истината. Препоръчва се също, че пожар някой в понеделник, а не в петък. Служители уволнен в петък има целия уикенд да къкри, докато тези уволнения в понеделник обикновено са по-оптимистични, защото те са на седмицата им предстои. Не забравяйте да се обясни, когато последната заплата е смешен, когато се прекрати обезщетения, както и всички информация за удължаване на тяхното здраве покритие или всякакви други подробности (ако това се отнася за вашата ситуация). забравяйте да поддържате срещата кратко и по същество. Обяснете на другите членове на екипа, че сте уволнен лице, без да навлиза в прекалено много подробности. Те не е нужно да знаем всички подробности, но трябва да се уверите, че те разбират, че това не е личен спор между вас и служителя уволнен. Искаш работниците и служителите трябва да бъда честен за това кога несъгласен за нещо, а не страх да ме уволнят. Когато един нов потенциален работодател ви потърси за препращане, не забравяйте да правят държавни заглавието и датите на заетостта. Посочва, че не са в състояние да предоставим допълнителна информация. Съвети оставащите служители, че вашият бизнес политики уточни, че всички покани за позовавания трябва да мине през ВП (нали?) Себе си или. Документ отново как цялостния процес на изпичане отиде, това, което работникът или служителят е трябвало да се каже и това, което happened.This член могат да бъдат публикувани от всеки толкова, колкото живеят обратно линк към http://www.webhostingresourcekit.com е предвидено. (Тази бележка може да се премахнати, докато един линк от ресурс кутия на автора е предвидено) Кристоф Puetz е успешен малък бизнес собственик (мрежови услуги САЩ LLC) и международни author.Guides, ръководства, както и членове на малките

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu