Входя в авиация дела, часть ii: тарифы получки для стюардесс
Получка. Вы знаете что авиация оплачивает более лучше чем реклама, в большинств случаи много улучшаете, но вы не уверены что обычная ставка для корпоративной стюардессы. Она могла удивить вас выучить что тарифы получки меняют широко в зависимости от типа учета, вашего положения, ваших ответственностей, опыта, и больше.
Над летами я открывал что ряд получки не установлен в камень. Типично, fractionals оплачивают чем операторы хартии [часть 135] которые оплачивают чем учет предпринимателя [часть 91]. Исключения к этому правилу? Конечно. Другие факторы как упомянуто выше могут сыграть значительно роль в определять чего вы сделаете. Эти включают:
* Положение: стюардессы дела основанные ближе к главным районам метрополитена управляют самыми высокими зарплатами. Нью-йорк и Лос-Анджелес 2 торговать зоны для приватного летания. Между корпоративными кочками и знаменитостями Голливуд, 2 района метрополитена производят некоторые из большинств значительных количеств летать в авиацию дела. Если вы расположены в Pocatello или Burlington шансы вас находя работа во-первых дистанционн, то если частичный оператор не будет нанимать вас и будет позволять вам к авиакомпании переместить для вашего полета.
* Ответственности: Так, что вы? Вы будете обработаны как пассажир который служит другие пассажиры или вы будете ожидано, что управляли всей кабиной от задней части двери кокпита дальше? Там разница в обслуживании? Да, но в воспринятии компании делать нанимать там не может быть. Написанное описание работы может отличать от чего работа фактически требует. Оно может принять несколько интервью для вас для того чтобы узнать если значение мест компании на вашей кулинарной экспертизе, вашей тренировке безопасности, вашем родственном опыте работы, etc. вообще, те компании ища кто-то с «никаким опытом необходимым, натренирует» оплатит, то чем те которые заявляют их хотят работника который последнь с их тренировкой и летает на несколько лет.
Другие вопросы, котор нужно держать в разуме: Как часто вы будете летать? Вы будете летать между городами комплекта или будете перемещать интернационально? Как праздники Первого мая в месяц? Сколько мягкое дни дней v. трудные вы имеете в месяц? Вы находитесь на звоноке? Вы будете ожидано, что работали в офисе на выходных днях? Вы будете ожидано, что «посмотрели после» игры детей a/k/a роль няни когда не летающ? Вы будете наблюдать другие стюардесс?
* Опыт: Больше опыта летая корпоративно, лучше. Компании должны наградить вас основали на ваших предпосылке летания дела, тренировке безопасности, кулинарной экспертизе, языках мира если летающ интернационально, искусствах управления, искусствах людей, компаниях etc. некоторых требуют, то что вы действуете как личный ассистент к CEO. Экстренная компенсация должна быть предположена для этих дополнительных ответственностей.
Так, что ряд получки? Эти диаграммы нет не абсолютны, а зарплат США которые я слышу на корпоративные подразделять стюардесс на 3 общих категории. Эти некоторые обобщенные ряды зарплаты:
* Fractionals: 33K к 43K, корпоративному не всегда требуемому опыту. Эти компании натренируют вас к их спецификациям. Одна из больших положительных величин для fractionals что вы можете жить главным образом везде; хотя бы одна компания позволит вам к авиакомпании встретить вверх с воздушными судн [они также препятствует вам аккумулировать и сдержать ваши мили авиалайнера].
* Хартия: 45K к 75K, в зависимости от положения воздушных судн и вашего опыта. Много из чего я слышал как закавыченная зарплата в низком уровне к ряду mid-50s. Деиствительно, NBAA поддерживает эти данные с недавним показом обзора что средняя корпоративная стюардесса оплащена как раз над 53K в год.
* Предприниматель: 25K к 100K+. Препятствуйте нам не оягниться. Компании которые ожидаете, что вы поскакали через обручи для того чтобы лететь на их воздушные судн и для арахисов [и вы знайте они не служит арахисы к их пассажирам!] С другой стороны, если вы главная стюардесса, то ваша зарплата вероятно начнет на 75K и может легко превысить 90K. Более высокую зарплату можно предпологать когда вы имеете название «VP» и быть на попечении нескольких стюардесс. Oh, кстати, не забывает что вы будете летать в дополнение к вашей догадке обязанностей офиса… которая должна покрыть для больных работников когда никто больше можно найти?
100K+?! Препятствуйте нам как раз сказать что это количество необыкновенно, но я подтвердил 110K для одного летания стюардессы интернационально некоторая задняя часть времени. Вообще, никогда не ожидайте любое для того чтобы показать их зарплату к вам… почему они?
Что о подряде летания? Вау… вы должны спросить. Если я сказал вам, то что вы можете надеяться средний $300. - $350. в день плюс в день тот костюм вы? Количество будучи оплачиванным для контракторов меняет как раз как широко по мере того как они делают для полных недел стюардесс. Я услышал стюардесс летая для $0 как раз для того чтобы получить опыт и часы [как смогла компания совестно позволить тому случиться? Одобренный, тупоумный вопрос!] Я также слышал стюардессы делая $600 в летание дня интернационально. Тарифы подряда меняют широко и зависят, снова, на вашем положении, ответственностях, опыте, etc.
Вопросы, котор нужно спросить:
* Чего я стоимость? Если вы думаете, то что работа заслуживает 60K в год, тогда вам нужно сделать заработок 60K аргументы за в год. Если компания настаивает на оплачивать 35K, то угадайте чего? Вы не сделаете что-нибыдь около 60K, вы будете пересечены с их списка и персона устанавливая для 35K получит работу.
* Чего я установлю для? Могу я оправдать более низкую зарплату как раз для того чтобы получить некоторую работу? Если я летаю на леты и охотно готов принять урезание зарплаты 20-25K, то я буду жить на более низкой зарплате? Могу я рассчитывать renegotiate моя раз нанимаемая зарплата [не сделайте мной смех…]?
* Какие преимущества могу я надеяться? 401 (k), дней медицинских, зубоврачебных, каникулы, больных/личных, и подобия некоторые из предпологаемых преимуществ при работе полную рабочую неделю. Другое рассмотрение: они оплачивают для форм? Там равномерная стипендия? Что о просмотрениях зарплаты/оценках качества работы работы? Комната для промотирования? Могу я всегда переносить к другому учету? Они оплатят для моей тренировки? Что их политика на прекращении/разрыве работы? Это семья содружественная окружающая среда?
Больше вы знаете о ваших потребностях, хотите, и желания прежде чем вы будете интервьюированы, лучше возможность вы адекватно быть компенсированным. Узнайте что важно к вам: т.е., более низкая зарплата v. живя где я хочу; получка обеспеченности работой v. более высоко; общественная анонимность видимости v., ручка etc. с вашими принципами и поступок на их пока обсуждающ ваше следующее положение. Один окончательный вопрос, котор нужно спросить как только предложение работы было смягчено: могу я жить с собой если я признаваю это положение?
Matt управляет корпоративной общиной стюардессы на http://www.corporateflyer.net и http://www.cabinmanagers.com доска занятости авиации его самое популярное место на http://www.aviationemploymentboard.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Water Car Pro» Muscle Gaining Secrets
» Winning Lotto Strategies
» Auctions PASS
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
