Говорить!
Когда-либо в ходе встречи с чем-то важным, что сказать, и хранит молчание? Возможно, вы почувствовали флеша от хорошей идеи и рост адреналина. Возможно, Вы переехали на передней панели и сидений готовятся к вашему телу говорят ... и тогда не произошло. Что вы остановились? Конечно, есть мудрость в знаю, когда и говорить, если не делать этого. Зная о политической ситуации и времени, вы можете не говорить. Часто, однако, вы может иметь уникальный взгляд, перспективы, проблемы или обеспокоенность тем, что необходимо повысить. Этот вклад будет добавить новое измерение в дискуссии или изменить решение, должны быть made.You мая убеждены, о новой политики и Ваше молчание позволяет людям думать, вы согласны с этим. Есть сообщения о том, что вы хотите отправить? Недавно я принимал участие в создании новой управленческой команды для Департамента государственной организацией. Этот приняли участие четыре человека, которые ранее считали, что они были в "клевание порядка" и изменили их в последовательную решений команды. Два из четырех сильных мнения и очень комфортно, выражая им. Две очень тихо. При формировании команды мы обсуждали эту динамику. Каким образом каждый из нас будет лучшим вкладом в команде? Мы говорили о возможности того, что два разговорчивых может подавлять тихой два. В Фактически, они могли бы даже сделать для них говорить! Сосредоточение внимания на тот факт, что каждый человек был принят на работу, потому что он или она является специалистом в отдельной области, она была вскоре решили, что каждый человек считает имеет жизненно важное значение для хорошего Решение making.The-два, кто тихо очень компетентные как и другие. Повышение уровня их комфорта при добавлении их голоса на группы имеет важное значение. Две вещи были согласованы: каждый человек будет говорить на каждый вопрос и каждый человек будет брать на себя ответственность за это. Одним из природных 'talkers' предложил обратиться к тихой два их мнения. Это, по-видимому, как хорошая идея на поверхности, однако, как правило, это бедный idea.Why это плохой идеей? Элементарно. Если одно лицо берет на себя ответственность за взносы других Существуют два новых вида контроля рекомендуется. В 'болтун' имеет контроль над другими, когда попросят за свои убеждения. В 'молчания "может быть в ожидании быть предложено сделать свой вклад в' talkers ответственность. Ни один из этих вариантов optimal.The важным является то, что каждый человек понимает, что он или она наняла вносить свой опыт и опыт коллектива. Это ответственность каждого лица на вклад. Для talkers, что очень просто. По сути, это удовольствие. Для тих людей, два вещи, как, чтобы быть правдой. Один из них лишь счел необходимым внести свой вклад, если она не согласна с направлением разговора. Другой очень застенчивой. Что делать? В отдельных коучинг для каждого члена команды, каждый начал следить за участие в заседаниях. Для тех, для кого это было трудно, они взяли на себя обязательство по крайней мере, сказать, когда они согласны или не согласны. Для тех, для кого это было легко, они взяли на себя обязательство оставить некоторое эфирное время свободный. Часто, это проблема, чтобы найти тихий момент для того, чтобы вызвать вверх по смышленость говорить! Если у вас есть то, что вы считаете важным содействовать встрече, формулировать свои мысли, сделать глубокий вдох и прыгать дюйм Ничто угрожающих жизни не произойдет. Это немного, как учиться плавать. Первые несколько раз вы можете получить глоток воды и брызги мало. Вы можете найти себе хватает воздуха. Можно молотить вокруг немного, но, с практикой, то даже и вы добиться прогресса. Да, он может чувствовать себя неловко. Да, вы можете скидка важность того, что вы должны сказать, прежде чем вы говорите. Однако, переход дюйм Вас есть предложить Вашему квалификации и обучения. Это ваш responsibility.A кончиком или два обращения по поводу тех, кто только стоимость звук собственного голоса могут быть в порядке. Они должны занять некоторое дыхание. Будьте готовы к действию, и считать, что opportunity.AGREE с ними. Начиная с 'Я согласен с _________ частью ваше мнение ... "и перейти к предложить свои мысли. Будучи согласен с, даже в части, будет поощрять их, чтобы прослушать you.USE ПОЗИТИВНОЙ Язык. Рассказать людям, что вы думаете было бы лучшим, и почему, а не рассказывать им, что не так с их идеями. Опять же, вы можете захватить их attention.HAVE уверенность в ваших идей. Работа в себе уточнить Ваши мысли до начала заседания. Вы даже можете сделать некоторые пояснения. Готовятся сделает ее более вероятно, что вы будете есть энергии за вашу точку зрения и, следовательно, будет больше шансов, чтобы выразить them.BE Кратким и конкретным. Это великое Подсказка для всех на этом совещании. Оставайтесь на этой теме, и точка. Дайте ваши мысли и причины, в короткие сроки наказания, а затем остановить и пусть другие ответы. Вот так бизнес получает готово! Кто хочет бесконечных совещаниях? Говорить! Вы имеете право и обязанность сделать so.About В AuthorRhoberta Shaler, кандидат наук, говорит, тренеры И проводит семинары для организаций, которые хотят чтобы их мотивировать людей, а также для лиц, которые хотят достичь своей мечты. За дополнительной статьи, бесплатно ezines, предстоящих teleseminars и заказ информации, посетите http://www.OptimizeLifeNow.com сегодня. Для получения разрешения на перепечатку этой
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
