Sucesso Em um Mundo Sempre Em mudança?
Bem, é essa época do ano outra vez. No., eu não significo a época do ano em que as flores florescem e os dias começam mais por muito tempo. O que eu estou consultando são o som dos motores rujir e acenar do verde e checkered bandeiras. Isso é direito, ele está competindo a estação!
Qual me traz a meu ponto; o sucesso em competir é encontrado sempre na abilidade de fazer as mudanças direitas no tempo direito. Em competir, a pessoa responsável para chamar as mudanças direitas no tempo direito é [ interessando bastantes ] o chefe do grupo. Esta posição principal do grupo é bem como o CEO de uma organização, presidente, líder da equipe, gerente, saliência, você. Todos estes povos strive para o sucesso, e espertos sabem quando fazer as mudanças direitas.
ASSEGURÁ-LO É Um ESFORÇO da EQUIPE
Os mais melhores chefes do grupo têm como seu atributo superior a abilidade de começar cada membro de sua equipe que puxa no mesmo sentido. Se uma equipe tiver mesmo um guy firmemente se queixar que o excitador não pode começar o trabalho feito, ou o cambiador traseiro do pneu estiver executando mal, ou o homem do jaque for demasiado lento justo, é problema para a equipe e todo o chefe do grupo que esperar suceder deve pôr uma extremidade rápida a esta sorte da coisa.
UM LÍDER? MANEIRAS MÚLTIPLAS
Um chefe bom do grupo também tem que ter um muito bom trabalhando o conhecimento do racecar. Tem que ser um bocado pequeno inovativo também. Deve ter o mentality que permite que sinta que mesmo que algo seja one-way feito por anos, pôde valer a pena tentar uma aproximação diferente se velha não mais longa produzir resultados. Os mais melhores chefes do grupo são aqueles que são abertos e receptivos à mudança.
Uma equipe competindo está indo supor a personalidade de seu chefe do grupo. Os povos em uma equipe competindo devem querer trabalhar para um chefe do grupo porque gostam não somente dele como uma pessoa, eles gostam da maneira que segura coisas. Um chefe do grupo deve inspirar a confiança. Pode fazer aquele com o trabalho duro e o dedication - duas coisas que friccionarão certamente fora naqueles outros membros da equipe.
FALANDO A MESMA LÍNGUA
Uma comunicação entre o chefe do grupo e um excitador é vital. Ser meios de um chefe do grupo não somente que ajustam acima os carros mas a da raça significa também poder falar um excitador através de uma raça. Os chefes do grupo têm que realmente compreender o inflection nos comentários feitos sobre o rádio por seus excitadores durante uma raça para compreender realmente como o racecar está funcionando. Por exemplo, quando um excitador responde "a bom bonito" à pergunta de como um carro está funcionando, é a maneira em que inflects aquelas palavras de que dá a um chefe bom do grupo a compreensão se os ajustes necessitados no carro são uns meio redondos ou talvez dois círculos. É somente o tempo excedente que esta comunicação entre o excitador e o chefe do grupo começa refinada a onde não há nenhuma dúvida sobre o que está sendo dito.
É você do "um chefe grupo" em sua organização? O sucesso foi determinado pelas mudanças que você fêz? O seguinte é algo que você pode ter ouvido, mas é algo básico que nós necessitamos se manter na mente quando fazer muda.
Se você fizer a mudança errada no tempo errado você tem? falha
Se você fizer a mudança direita no tempo errado você tem? resistência
Se você fizer a mudança errada no tempo direito você tem? desempenho baixo
Se você fizer a mudança direita no tempo direito você tem? sucesso
Sobre O Autor
Jeff Earlywine começou sua carreira do ministry ao trabalhar em seu grau do negócio do undergraduate. Suas experiências conduziram-lhe trabalhar em muitas áreas da diferença que todas se beneficiaram a igreja local.
CONSULTANTE - Jeff gastou os últimos quinze anos que consultam com as centenas das organizações diferentes todas através da nação. Servir como um consultante no grupo de Injoy o desafiou ser seu o mais melhor quando trabalhou com o mais melhor. Jeff ajudou a muitos ministries na carcaça da visão, no planeamento estratégico, e no planeamento futuro.
PASTOR EXECUTIVO - o título unofficial de Jeff era, "pastor da organização," e por este título você pôde saber que esta é sua habilidade mais grande. Essa habilidade deu-lhe a paixão para organizar muitos ministries diferentes na igreja local. Essa habilidade desenvolveu também uma equipe de funcionários voluntária capaz de crescer cada um destes ministries. Fêz este equipando os para cumprir seu potencial Deus-dado.
A paixão de Jeff deve vir longitudinalmente tom o partido o pastor local e ajuda-lhe identificar e desenvolver seu sonho, organiza-a as necessidades desse sonho, e treiná-lo então e equipa-a líderes para cumprir esse sonho.
jeff@atlantayfc.org
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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