Succes in een ooit Veranderende Wereld?
Goed, is het die tijd opnieuw van het jaar. Nr, bedoel ik niet de tijd van het jaar wanneer de bloemen bloeien en de dagen worden langer. Wat ik doorverwijs naar is het geluid van het gebrul van motoren en het golven van groene en geruite vlaggen. Juist dat, het rent seizoen!
Welke me aan mijn punt brengt; het succes in het rennen wordt altijd in de capaciteit gevonden om de juiste veranderingen in de juiste tijd aan te brengen. Bij het rennen, is de persoon verantwoordelijk voor het roepen van de juiste veranderingen in de juiste tijd [ interesserend genoeg ] de bemanningsleider. Deze positie van de bemanningsleider lijkt op CEO van een organisatie, voorzitter, teamleider, manager, werkgever sterk, u. Al deze mensen streven voor succes, en de slimme weten wanneer om de juiste veranderingen aan te brengen.
Het VERZEKEREN van IT is een INSPANNING van het TEAM
De beste bemanningsleiders hebben als hun hoogste eigenschappen de capaciteit om elk lid van hun team te krijgen dat in de zelfde richting trekt. Als een team zelfs één kerel regelmatig klagend dat de bestuurder de baan, of de achterbandwisselaar niet kan gedaan krijgen slecht presteert heeft, of de hefboomman te enkel langzaam is, is het probleem voor het team en om het even welke bemanningsleider die veronderstelt te slagen moet een snel eind aan dit soort ding maken.
ÉÉN LEIDER? VEELVOUDIGE MANIEREN
Een goede bemanningsleider moet ook een zeer goede het werk kennis van racecar hebben. Hij moet een klein eveneens innovatief beetje zijn. Hij moet de mentaliteit hebben die hem om toestaat te voelen die alhoewel iets één manier jarenlang is gedaan, het zou kunnen de moeite waard zijn proberend een verschillende benadering als oude niet meer resultaten veroorzaakt. De beste bemanningsleiders zijn die die open en ontvankelijk zijn om te veranderen.
Een rennend team gaat de persoonlijkheid van zijn bemanningsleider veronderstellen. De mensen op een rennend team moeten voor een bemanningsleider willen werken omdat zij niet alleen als hem als persoon, zij van de manier houden hij dingen behandelt. Een bemanningsleider moet vertrouwen inspireren. Hij kan dat door het harde werk en toewijding doen - twee dingen die zeker weg op die andere leden van het team zullen wrijven.
HET SPREKEN VAN DE ZELFDE TAAL
De communicatie tussen bemanningsleider en een bestuurder is essentieel. Het zijn een bemanningsleider niet alleen betekent opzettend de rasauto's maar het betekent ook kunnend een bestuurder door een ras spreken. De leiders van de bemanning moeten de verbuiging in de commentaren werkelijk begrijpen die over de radio door hun bestuurders tijdens een ras worden gemaakt om werkelijk te begrijpen hoe racecar loopt. Bijvoorbeeld, wanneer een bestuurder "vrij goed" aan de kwestie beantwoordt van hoe een auto loopt, het de manier is waarop hij die woorden verbuigt die een goede bemanningsleider het begrip geeft van of de aanpassingen nodig op de auto een halve ronde of misschien twee rondes zijn. Het is slechts in tijd dat deze communicatie tussen bestuurder en bemanningsleider die aan waar daar geen twijfel wordt geraffineerd wordt over wat wordt gezegd.
Bent u een "bemanningsleider" in uw organisatie? Is het succes bepaald door de veranderingen u hebt aangebracht? Het volgende is iets die u kunt gehoord hebben, maar het is basis iets dat wij in mening moeten houden wanneer het aanbrengen van veranderingen.
Als u de verkeerde verandering in de verkeerde tijd aanbrengt hebt u? mislukking
Als u de juiste verandering in de verkeerde tijd aanbrengt hebt u? weerstand
Als u de verkeerde verandering in de juiste tijd aanbrengt hebt u? lage prestaties
Als u de juiste verandering in de juiste tijd aanbrengt hebt u? succes
Ongeveer de Auteur
Jeff Earlywine begon met zijn ministeriecarrière terwijl het werken aan zijn niet-gegradueerden Bedrijfsgraad. Zijn ervaringen hebben hem tot het werk op vele verschilgebieden geleid die allen aan de lokale kerk ten goede zijn gekomen.
ADVISEUR - Jeff heeft de laatste vijftien jaar raadplegend honderden verschillende organisaties allen over de natie doorgebracht. Het dienen als adviseur bij de Groep Injoy daagde hem uit om zijn beste te zijn terwijl hij met het beste werkte. Jeff heeft vele ministeries bij het Afgietsel van de Visie, Strategische Planning, en Toekomstige Planning geholpen.
UITVOERENDE PASTOR - was de officieuze titel van Jeff, "Pastor van Organisatie," en door deze titel zou u kunnen weten dit zijn grootste vaardigheid is. Die vaardigheid gaf hem de hartstocht om vele verschillende ministeries in de lokale kerk te organiseren. Die vaardigheid ontwikkelde ook een vrijwilligerspersoneel geschikt om elk van deze ministeries te kweken. Hij deed dit door hen uit te rusten om hun god-Gegeven potentieel te vervullen.
De hartstocht van Jeff moet langs kant komen lokale pastor en hem helpen om zijn droom te identificeren en te ontwikkelen, de behoeften van die droom te organiseren, en dan om leiders op te leiden en uit te rusten om die droom te vervullen.
jeff@atlantayfc.org
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
