Os 10 melhores perguntas a fazer os seus objetivos
Os seres humanos são criaturas de meta-busca. Estamos impacientes e tentar, e cair, e tente de novo até aprender a andar. Nós balbuciar e COO e de luta até aprender a falar. Joelhos esfolados não significam nada na busca de uma carona bicicleta. Recentemente, o mundo assistiu a atletas olímpicos durante a chegar incríveis obstáculos na busca por uma medalha. Quando um cliente me diz que eles tiveram um gol, mas nos últimos 6 meses, eles fizeram pouco ou nenhum progressos para alcançar isso, eu encorajá-los a pedir-se os seguintes 10 questões: 1. Eu realmente, realmente quero essa meta? Pode soar bom, pode ser algo que eu deveria ou poderia gostar, mas eu realmente, fundo da minha alma, quer? Ou não? 2. A meta é realmente apenas um meio para algum outro objetivo? É o meu objetivo declarado realmente uma maneira de olhar bem, ou para agradar alguém, ou uma desculpa conveniente para trabalhar em algo que parece maravilhoso enquanto eu evitar algo que eu não quero fazer? Great-sounding metas pode ser uma distração maravilhosa! 3. É este objetivo coerente com a minha moral e dos valores? Muitas vezes há um conflito, sutil despercebido entre os nossos objectivos declarados e os nossos valores. Por exemplo, o conceito de "lucro justo" pode causar confusão, ou podemos ser travado entre os nossos objetivos de construir um negócio e os nossos valores de gastar mais tempo na casa.4. É este objetivo consistente com a minha opinião sobre mim e minhas habilidades? Os anos de formação e de total empenho para ganhar uma medalha olímpica só são possíveis se o atleta acredita profundamente que eles têm o potencial de sucesso. Dúvidas sobre o que é "possível", ou crença de que a vida é injusta irá prejudicar o desempenho de cada época.5. Por que eu quero essa meta? Tendo muitos sólidos, as razões de importância vital para os nossos objectivos irá conduzir-nos mais poderosa do que qualquer outra coisa. "Quero ser médico para salvar a vida de uma criança" é uma razão muito diferente para se manter e estudar toda a noite não ", porque sendo um médico pode ser divertido." Por que você quer essa meta, e como mal que você quer ele? 6. Quem mais quer que eu atingir meu objetivo? Sabendo que a família, amigos, parceiros de negócios ou o mundo inteiro está torcendo por nós, contando sobre nós e nos apoiando é criticamente importante. Quem mais sabe sobre e quer que você alcançar seu sucesso? 7. Como, especificamente, irá beneficiar de alcançar meu objetivo? Ser claro e específico sobre os benefícios que virão completar nossos objetivos é um poderoso motivador. "Reduzir meu pressão arterial vai me ajudar a viver para ver meus netos "é muito diferente de" Se eu fizer isso, meu médico irá parar de criticar-me. "8. O primeiro passo crítico posso tomar hoje que irá mover-me para o meu objetivo? Alguns objetivos são tão grandes ou tão longe que eles realmente são apenas sonhos ou fantasias. A meta é uma utilidade que você pode trabalhar hoje. Faça uma consulta, abra uma conta poupança, comer uma salada para o almoço, diga ao seu cônjuge que você ama eles? seja qual for seu objetivo, encontrar uma tarefa específica que você pode fazer hoje, e depois repeti-la apenas alguns milhares de vezes! 9. Existem projetos menores, que conduzirá a minha maior meta, e me dá prazer nesse meio tempo? Se o objetivo é correr uma maratona, o trem para uma divertida locais correr primeiro! Se o objetivo é ser um milionário, recebendo os primeiros US $ 10.000 no banco é um interessante e útil start.10. Dependendo de suas respostas para os primeiros 9 perguntas, a questão 10 é: "Existe um outro objetivo, ou uma outra versão deste objetivo, que é realmente muito mais importante e muito mais factível?" Se o primeiro 9 perguntas não têm o motivou a ação e criou resultados tangíveis e específicos, em seguida, pedir o número 10. Os seres humanos, naturalmente, buscar e realizar objetivos grandes, mas fazemos o melhor quando o objetivo é adaptada aos nossos valores, prioridades e pessoal à situation.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Copyright 2003 por Philip E. Humbert. Todos os direitos reservados. Este artigo pode ser copiado e usado em seu próprio boletim de notícias ou em seu Web site contanto que você incluir o seguinte informação: "Escrito pelo Dr. Philip E. Humbert, escritor, palestrante e treinador de sucesso. Dr. Humbert tem mais de 300 artigos, ferramentas e recursos para o seu sucesso, incluindo um boletim great! É tudo sobre o seu
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