Die Spitzen10 Fragen, zum um um Ihrer Ziele zu bitten
Menschen sind zielsuchende Geschöpfe. Wir sind ungeduldig und versuchen und fallen und versuchen noch einmal, bis wir erlernen zu gehen. Wir plappern und gurren und kämpfen, bis wir erlernen zu sprechen. Enthäutete Knie bedeuten nichts in der Suche, Fahrrad zu fahren. Vor kurzem hat die Welt olympische Athleten aufgepaßt, unglaubliche Hindernisse in der Suche zu überwinden für eine Medaille. Wenn ein Klient mir erklärt, haben sie ein Ziel gehabt, aber in der Vergangenheit regen 6 Monate, die sie wenige oder keine Fortschritte hinsichtlich des Erzielens er, ich gebildet haben, sie an, sich die folgenden 10 Fragen zu stellen:
1. Wünschen I wirklich, wirklich dieses Ziel? Es kann nett klingen, es kann etwas, das ich haben sollte oder genießen konnte, aber I wirklich, tief in meiner Seele sein, wünschen sie? Oder, nicht?
2. Ist das Ziel wirklich gerade Mittel zu irgendeinem anderem Ziel? Ist mein angegebenes Ziel wirklich eine Weise, gut zu schauen oder jemand zu gefallen, oder eine handliche Entschuldigung, zum an etwas zu arbeiten, das das wundervoll klingt, während ich etwas vermeide ich nicht tun möchte? Ziele Groß-zu klingen kann eine erstaunliche Ablenkung sein!
3. Ist dieses Ziel mit meiner Moral und Werten in Einklang? Häufig es gibt einen subtilen, unbemerkten Konflikt zwischen unseren angegebenen Zielen und unseren Werten. Zum Beispiel kann das Konzept „des angemessenen Profites“ Durcheinander verursachen, oder wir können zwischen unseren Zielen des Aufbaus eines Geschäfts und unserer Werte von mehr Zeit zu Hause verbringen verfangen werden.
4. Ist dieses Ziel mit meinem Glauben über mich und meinen Fähigkeiten in Einklang? Die Jahre des Trainings und der Gesamtverpflichtung gegenüber dem Gewinnen einer olympischen Medaille sind nur möglich, wenn der Athlet profund glaubt, dass sie das Potenzial haben zu folgen. Zweifelt über, was „möglich“ ist oder Glaube, dass das Leben unfair ist, Leistung jedes Mal untergräbt.
5. Warum wünsche ich dieses Ziel? Viel Körper habend, fahren lebenswichtig wichtige Gründe für unsere Ziele uns leistungsfähiger als noch etwas. „Ich möchte ein Doktor sein, zum des Lebens eines Kindes zu sparen“ bin ein sehr anderer Grund, oben zu bleiben und die ganze Nacht zu studieren als „, weil Sein ein Doktor Spaß sein konnte.“ Warum wünschen Sie dieses Ziel, und wie schlecht wünschen Sie es?
6. Wem sonst wünscht mich mein Ziel erreichen? Diese Familie kennend, jubelt Freunde, Teilhaber oder die ganze Welt für uns zu und zählt auf uns und uns zu stützen ist kritisch wichtig. Wem sonst weiß ungefähr und wünscht Sie Ihren Erfolg erzielen?
7. Wie spezifisch profitiere ich von dem Erzielen meines Ziels? Seiend frei und Besondere über den Nutzen, der vom Abschluss unserer Ziele kommt, ist ein leistungsfähiger Motivator. „Die Verringerung meines Blutdruckes hilft mir zu leben, um meine Enkelkinder zu sehen“ ist sehr unterschiedlich, als „, wenn ich dies tue, mein Doktor stoppt, mich zu kritisieren.“
8. Was kann ein entscheidender Schritt ich heute nehmen, der mich in Richtung zu meinem Ziel verschiebt? Einige Ziele sind so groß, oder bis jetzt weg von der sind sie wirklich gerade Träume oder Fantasien. Ein nützliches Ziel ist eins, das Sie an heute bearbeiten können. Legen Sie eine Zusammenkunft fest, eröffnen Sie ein Sparkonto, essen Sie einen Salat für das Mittagessen, erklären Sie Ihrem Gatten, den Sie sie lieben? was auch immer Ihr Ziel, eine spezifische Aufgabe finden, können Sie heute tun und dann wiederholen sie gerade einige tausend Male!
9. Gibt es kleinere Projekte, die beide zu mein größeres Ziel führen, und bereitet mir Vergnügen mittlerweile? Wenn das Ziel, ein Marathon laufen zu lassen ist, bilden Sie für ein lokales Spaß-laufen lassen zuerst aus! Wenn das Ziel, ein Millionär zu sein ist, die ersten $10.000 in der Bank ist zu erhalten ein lohnender und nützlicher Anfang.
10. Abhängig von Ihren Antworten zu den ersten 9 Fragen, ist die 10. Frage: „Gibt es ein anderes Ziel oder eine andere Version dieses Ziels, das ist wirklich viel wichtiger und viel doable?“ Wenn die ersten 9 Fragen nicht motiviert haben, bitten Sie zur Tätigkeit und zu verursachten fühlbaren, spezifischen Resultaten, dann Nr. 10. um um Suchvorgang der Menschen natürlich und erreichen große Ziele, aber wir tun gut, wenn das Ziel zu unseren Werten, zu Prioritäten und zu persönlichen Situation hergestellt wird.
ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© copyright 2003 durch Philip E. Humbert. Alle Rechte vorbehalten. Dieser Artikel kann in Ihrem eigenen Rundschreiben oder auf Ihrer Web site kopiert werden und benutzt werden, solange Sie die folgenden Informationen einschließen: „Geschrieben durch Dr. Philip E. Humbert, Verfasser, Sprecher und Erfolg trainieren Sie. Dr. Humbert hat über 300 freien Artikeln, Werkzeugen und Betriebsmitteln für Ihren Erfolg, einschließlich ein großes Rundschreiben! Aller es ist auf seiner Web site an: http://www.philiphumbert.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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