17 Pontos Importantes A considerar Antes De Você Empregam Um Consultante De Marketing Da Lei
Enquanto nós fast aproximação o ano novo, muitas firmas estão preparando-se para lançar seus esforços 2006 de marketing. Se você estiver pensando sobre empregar um specialist do marketing, certifica-se você para considerar estes 17 pontos chaves.
1. Conselho Objetivo. Os consultantes que são taxas pagas são mais prováveis dá-lo que o conselho unbiased do que os consultantes que ganham os commissions baseados na quantidade de dinheiro você gasta. Se o consultante lucrar com commissions de agência do anúncio, tem um conflito de interesse inerente porque o mais que você gasta, o mais faz.
2. Experiência. O marketing é assim que especializado e complexo que eu o recomendo hire alguém que forneceu serviços do marketing para um mínimo de 15 anos. Mas, não suponha que porque a pessoa foi no negócio 15 anos, tem o conhecimento, habilidade, julgamento e não o experimente necessidade. Certifique-se que você entrevista completamente todos os consultantes que você está considerando.
3. Workload. O profissional do marketing da lei faz o trabalho para você? Ou o saque da pessoa do marketing como um ônibus e lhe diz simplesmente o que você deve fazer?
4. Serviço. Você sente que o consultante quer o fornecer com ajuda-o necessitar fazer seu programa suceder? Ou você começa a impressão que está procurando uns peixes mais grandes para fritar e que você é justo um peixe pequeno no oceano?
5. Acesso. O consultante é escondido atrás de uma parede das secretárias, dos executivos de cliente e de assistentes administrativos? Ou está prontamente disponível a você pelo telefone, pelo fax, e pelo E-mail?
6. Estabilidade. O consultante tem fornecido serviços do marketing por certos anos? Ou é novo ao marketing -- ou novo ao marketing do advogado -- e apenas a esperar a oportunidade de mover-se sobre mais para algo?
7. Foco Do Marketing. É o consultante um profissional a tempo completo do marketing? Ou oferece o conselho em outras disciplinas, os tais como a gerência, recursos humanos, treinamento ou finanças?
8. Autoridade. O consultante tem bastante experiência que é uma autoridade reconhecida em seu campo? Ou é destilador um desconhecido relativo?
9. Tamanho e eficiência. O consultante tem uma equipe de funcionários grande e/ou um escritório do penthouse por que seus clientes paguem? Ou quando você escreve uma verificação, você está pagando por seu nível elevado do conhecimento, da habilidade, do julgamento e da experiência?
10. Markups. Esta marca do consultante levanta serviços que exteriores emprega em seu interesse, tal como artistas gráficos, em impressoras, fotógrafos, técnicos do Web site, e assim por diante? Ou este consultante fornece-lhe aqueles serviços no custo?
11. Curso. O consultante viaja em torno do país de um cliente a em seguida, funcionando acima das contas da linha aérea? Ou o consultante mantem custos para baixo trabalhando eficientemente com você pelo telefone, pelo fax e pelo E-mail?
12. Cobertura. O consultante tem um specialist competente do marketing que cubra para ele quando viaja? Ou é você relegated a um executivo ou a um assistente administrativo de cliente que faça exame de mensagens e as tente relay as ao consultante quando estiver na estrada.
13. Atenção. O consultante tem assim que muitos clientes que não pode o fornecer com o cuidado e a atenção pessoais você merece? Ou limita seus serviços a alguns clientes seletos que recebem o mais melhor que tem que oferecer?
14. Trabalho. O consultante ele mesmo executa o trabalho em seu interesse? Ou o consultante delega seu trabalho a um associado júnior?
15. Specialization Do Marketing. É o consultante um profissional do marketing que trabalhe somente com um tipo de marketing? Ou tenta ser um "jaque de todos os comércios" assim que pode fornecer o que serviços do marketing você quer comprar?
16. Habilidades Da Escrita. No marketing, nada é mais importante do que para que seu consultante tenha habilidades superiores da escrita. E não espere a escrita do consultante seguir as réguas de o que você e eu aprendemos na escola porque a escrita do marketing é diferente da escrita academic. Para provar o estilo de escrita do seu consultante, os artigos publicados lidos e os materiais do marketing que seu consultante escreveu. Você saberá para a direita afastado se vêm transversalmente como morno e amigável -- ou se a escrita parecer fria e impessoal. A maneira que o consultante escreve para himself será similar à maneira escreve para você. Certifique-se assim que o consultante que você escolhe tem um estilo de escrita você admira.
17. Testimonials. O consultante de marketing tem comentários de outros advogados que você pode rever? O consultante que você está considerando deve fornecê-lo com os ao menos 30 ou 40 testimonials de outros advogados. Se fornecer somente alguns, você pode ser comentários da leitura de suas em-leis.
Sobre o autor:
O LLC de TREY RYDER Instrução-Baseou o marketing para advogados. O conselheiro http://www.TreyRyder.comTrey Ryder do marketing do advogado é o patrocinador do departamento do marketing do advogado para a justiça de Jersey. http://www.JerseyJustice.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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