Consultor de liderança? como arquivo
O sucesso em sua carreira de MLM depende em grande parte de seu patrocinador e da qualidade dos líderes de sua organização MLM. Mais frequentemente do que os líderes não enterrar o distribuidor mesmo antes do fracasso do negócio pode matar them.Now esta é uma afirmação chocante para fazer, mas a qualidade da liderança na indústria do marketing de rede é extremamente pobre. A indústria, que é apresentado como o futuro da empresa? e eu subscrevo inteiramente essa visão? responsável por 99% entre as falhas de todos os novos operadores. Este tipo de taxa de falha não é propício para o crescimento da indústria. Para tal elevadas taxas de insucesso, as lideranças em MLM segurar o principal responsibility.Take uma olhada em como a liderança está a falhar neste falha liderança business.MLM # 1 - Playing the Numbers momento gameThe que são recrutados em uma oportunidade de marketing da rede, você está convidado a criar a sua lista, lista dos círculos quente e todas as outras pessoas que você conhece. Os dirigentes insistem que você falar com todos, com vista a recrutá-los em negócios. Muitos são recrutados só porque eles não podem recusar você, mas nunca colocar bastante tempo ou esforço para a pessoa business.Every você recrutar é parte de sua equipe de negócios. Pretende recrutar um empregado da mesma forma se você estiver em qualquer outro negócio? Será que você escolher alguém como seu parceiro de negócios só porque eles disseram que sim? Ou será que você aplicar determinadas normas, avaliar os seus níveis de interesse e sua capacidade de contribuir efetivamente para o seu fracasso Liderança business.MLM # 2 -- Dumping StocksMost líderes estão sob pressão para atingir determinados volumes de negócios para sustentar os seus próprios rendimentos mensais. Sob o pretexto de ajudar os seus distribuidores a alcançar posições mais altas que motivá-los a investir sobre os recursos para atingir níveis mais elevados de comissão ou posições na hierarquia. A maioria dos distribuidores não são capazes de vender as ações que lhes falta a habilidade de venda directa. Líderes culpam o novo distribuidor a não colocar esforços suficientes e passar a outro processo distributor.The se repete. A maioria dos distribuidores falhar ou pendurar na esperança de fazer bem as suas perdas e manter a perder mais dinheiro. Líderes muitas vezes justificam seus atos por mostrando o sucesso raro como um exemplo para todos os outros distribuidores. Esta devastação execuções ainda mais com a auto-estima e moral do distribuidor de acelerar a sua falta de liderança failure.MLM # 3 - Não Focalizando Líderes TrainingMost chamar alguns Pep Talk motivacionais e impetuoso raves como a formação. A qualidade e capacidade dos líderes para treinar suas linhas de baixo nas habilidades necessárias para ter sucesso é questionável. Os líderes se mais frequentemente do que não tornaram-se líderes, devido à possibilidade lançador pesado na sua equipa e volumes colectivos dos seus estabelece linhas. Eles não têm a capacidade de liderança de ponta para o noivo mais líderes. A capacidade para inspirar, facilitar e mostrar como alcançar o sucesso, infelizmente, está faltando. Eles se escondem por trás clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © d e muitas vezes repetido fracasso MLM jargons.Leadership # 4 - não permitir Originalidade DissentAny e criatividade, originalidade e inovação é abatida em nome de sistemas que mais favorecem a empresa ou a liderança de topo. Dissidência é vista como deslealdade. Questionando o plano de marketing é equivale a revolução e pode ser colocado para baixo com uma mão pesada. Mais frequentemente do que os líderes não são inseguros e têm inveja de estrelas em ascensão em suas equipes que tomam os holofotes longe Failure them.Leadership # 5 - Ser ElitistLeaders são tratados como o próprio Deus. Organizações MLM também apoiar este tipo de comportamento com assento dianteiro linha especial com base na hierarquia. Distribuidores humildes não têm permissão para ocupar as linhas da frente. Muitos líderes também torná-lo um ponto para chegar atrasado, não respeitando o tempo de outros distribuidores. Organizações também tenta criar uma aura de super star em torno dos líderes. Os distribuidores são feitas para correr para os seus líderes com livros de autógrafos e pedindo oportunidades foto. Algumas organizações têm ainda qualificações (despejo de mais ações) para tirar fotos e jantares especiais com os líderes que não qualificadores não são permitidas a criação de um grande fosso entre a liderança e liderança ViewsThe distributors.Final deve olhar para baixo e distribuidor deve parar de olhar para cima, exceto quando eles exigem a orientação verdadeira de verdadeiros líderes. Neste negócio a líderes exigem a estabelecer linhas mais do que a linha de baixo que exige do líder. É um negócio independente de onde você é o patrão. O líder hierárquico pode ser dispensada se ele não agregar valor ao seu próprio marketing de rede growth.The / indústria de MLM deve aprender a criar verdadeiros líderes que possam inspirar com sua visão, o técnico e mentor para certificar-se de 99% de sucesso falhas ao invés de 99%. A liderança deve tomar a responsabilidade de tais taxas de falha enorme e responsabilizados como em outras organizações empresariais. Então, e só então essa respeitabilidade ganho da indústria e mostram saudável growth.RG Srinivasan é um Certified Trainer, escritor e autor de mais de duas décadas de experiência gerencial. Ele também escreve um blog regular em casa recursos do negócio que você pode verificar para fora em http://www.home-businessresources.blogspot.com para
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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