顧問的領導呢？您如何文件
在你的成功取決於傳銷事業在很大程度上您的贊助商和領導者的素質在您的傳銷組織。往往不是領導埋葬分銷商甚至在企業倒閉可以 殺死them.Now這是一個令人震驚的聲明，使但質量領導在網絡營銷行業是非常差。該行業是吹捧為未來的企業？我完全贊同 這種觀點？佔99％失敗的所有新進入者。這種失敗率是不利於發展的產業。對於如此高的失敗率，在傳銷的領導人舉行主 responsibility.Take一看政府的領導是失敗在這business.MLM領導人沒有＃1 -玩弄數字GameThe時刻，你被招募成一個網絡營銷機會，你會要求 創建您的清單，清單溫暖界和所有其他的人你知道。領導人堅持認為，你發言的每個人，以期他們招募到業務。許多得到招聘只是因為他們不能拒絕 你，但從來沒有提出足夠的時間和精力的人進入business.Every你招募的部分的業務團隊。你會招聘員工以同樣的方式，如果您有任何其他業務？你會選擇 任何人作為您商業夥伴是因為他們說是嗎？或者，你申請的某些標準，評估其利率水平和能力有效地協助您business.MLM領導人未能＃2 - 傾銷StocksMost領導人的壓力達到一定的業務量，以維持自己的月收入。在偽裝幫助分銷商獲得更高的職位，他們鼓勵他們投資 股票達到更高的佣金水平或職位的層次結構。大多數分銷商無法拋售股票，因為他們缺乏直接的銷售技巧。新的領導責任，不要把經銷商 足夠的努力，並轉移到另一個distributor.The過程中得到重複。大多數經銷商對失敗或掛起，在希望取得良好的損失，不斷失去更多的錢。領導人經常通過自己的行動辯護 顯示了罕見的成功為例，所有其他的分銷商。這進一步破壞了與自尊和士氣，分銷商加速其failure.MLM領導人未能＃3 -不聚焦 TrainingMost領導人呼籲一些激勵鼓舞士氣的講話和火熱的胡言亂語培訓。的質量和能力的領導人訓練他們的下線必要的技能，成功值得懷疑。領導人 他們往往成為領導者，由於沉重的打擊手的機會，在他們的球隊和集體卷線的下降。他們缺乏最前沿的領導能力，培養更多的領導人。能力 激勵，推動和展示如何取得成功是奇缺。他們躲在clichÃÆ'ƒÀSA公司© d和千篇一律傳銷jargons.Leadership失敗＃4 -不容許創意 和DissentAny創造性，原創性和創新是否決了系統的名稱，其中大部份利於公司或高層領導。異議被視為不忠誠。質疑的營銷計劃是 等同於革命，您可能放下沉重的手。往往是不安全的領導人，是嫉妒新星誰在他們的球隊參加的焦點遠離them.Leadership失敗 ＃5 -作為ElitistLeaders被視為神自己。傳銷組織也支持這種行為，特別前排座位的基礎上層次。卑賤分銷商是不准佔用前排。 許多領導者還將使它成為一個點遲到的時間不尊重其他分銷商。組織也嘗試創建一個超級明星的光環圍繞的領導人。分銷商都是為了急於與他們的領導人 親筆簽名的書籍，並要求拍照留念。一些組織甚至資格（轉儲更多的股票）的照片和特殊晚宴的機會與領導下的非限定不允許創建 之間劃分的主要領導和distributors.Final ViewsThe領導層必須往下看，經銷商必須停止尋找了，除非他們需要真正的指導真正的領袖。在此業務 領導人要求下線以上下行線要求的領導者。它是一個獨立的業務，你是老闆。分層領導人一不可，如果他不增值自己 生長;網絡營銷/傳銷業必須學會創造真正的領袖誰可以激發他們的視野，教練和導師，以確保99％的成功，而不是99％的失敗。領導者必須採取 責任如此巨大的失敗率並負責在其他商業組織。只有這樣，這個行業將獲得尊敬，展示健康growth.RG Srinivasan是認證 培訓師，作家和作者，超過二十年的管理經驗。他還經常寫博客的家庭經營資源，您可以簽出的在http://www.home-businessresources.blogspot.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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