Habilidades psicológicas necessárias ao trabalho no campo de proteção executiva
O "duro" habilidades necessárias para um especialista de proteção executiva (EPS) e / ou especialista de proteção individual (PPS) são muitas vezes consideradas como sendo o de um policial ou (elite) soldado. Embora possa haver certas semelhanças ou seja, o uso de armas de fogo, mão-a-corpo ea capacidade de controlar um veículo, a maioria das pessoas ter trabalhado tanto em proteção executiva e uma das carreiras último, vai negar que a habilidades são paralelas. Eles podem parecer iguais, mas a metodologia de cada habilidade diferente do segmento a segment.However, as habilidades psicológicas necessárias são quase idênticas. Sabendo habilidades básicas psicológico é essencial nesta linha de negócio, como está na lei e combate militar. Qualquer pessoa que assumir a responsabilidade pela vida de outra pessoa terá que considerar a capacidade de adaptação das suas capacidades psicológicas em um variedade de situações. Estes incluem mas não estão limitados a, adaptabilidade em situações embaraçosas (estado de espírito humilde para ir de autoridade, ou vice-versa), a adaptabilidade em ambientes de trabalho diferentes (Mantendo corpo e mente relaxada quando à espera de um cliente e de repente mudar para um alto nível de estresse) ea questão sempre tão popular de considerando a vida-ou-morte (podem me matar ou me congelar?). Saber, e abertamente aceitar, seus limites físicos e psicológicos são um salva-vidas. Não só ela pode salvar sua própria vida, mas poderia muito bem salvar a vida de seus companheiros de equipe e seu treinamento client.Since nesta área é quase não-existentes no sector privado, permita-me sugerir algumas fáceis de conduzir cenários de treinamento: 1. Tome um estudante ou um novo EPS / PPS a uma festa e atribuir-lhe um "VIP". Pode ser o seu próprio partido e do privado "VIP" pode ser quem quiser, mas não se esqueça de deixar a "VIP" sabe que o EPS / PPS estão lá para olhar por eles. Dependendo de sua avaliação do EPS a tarefa pode ser muito atraente problema de mulher (possíveis: ciúmes ou adoradores múltipla) ou um homem com uma tendência para beber (possível problema: inadequada e / ou comportamento imprudente). Agora observe o EPS / PPS durante a noite. Se você julga necessário, ter alguém ajudá-lo a criar uma cena, de modo a provocar o comportamento de seu direito "VIP" e esperemos que o EPS / PPS.The objetivo direto deste cenário será o de encontrar sinais de insegurança e / ou confusão no momento em que o EPS / PPS tem de decidir se deve ou não intervir. O objetivo secundário poderia ser ter o EPS / PPS fazer um relatório escrito, logo após o interrogatório, descrevendo as falhas em seus próprios padrão emocional. Assim avaliar o seu entendimento da auto-estima e afins abilities.2 cognitiva. Ambiente de trabalho. Tome um estudante ou um novo EPS / PPS em um trabalho com um diretor de nível baixo / gerente. De preferência em uma 3-5 atribuição dias. Deixe ele ser uma parte de todo o planejamento e deixá-lo fazer parte da seção de escolta pessoal (apresentá-lo ao diretor / gerente, como um discípulo se necessário). Agora, em qualquer e todas as reuniões, este aluno especial, devem ser colocados no posto em frente das portas, nos corredores, escritórios, etc Deixá-lo experimentar as alegrias da espera. Tenha certeza que ele recebe toda a informação passada. Também fazê-lo mudar o ritmo, sempre que possível. Logo depois, observar como o Relax "pressa" síndrome retrocede dentro Dependendo da habilidade dos estudantes para elevar e descer os hormônios do estresse que ele vai se sentir cansado depois de um tempo, quase inclinando-se para um estado depressivo da mente. Se ele tem um limite de baixa tensão, o estado de espírito antes mencionados serão óbvias. Se não, é pouco visível. Seria benéfico para pesar o aluno antes de começar e logo depois que você parar. Pessoas com controle do estresse pobres tendem a perder mais peso, mesmo em um curto período de tempo, do que aqueles com melhor condição de estresse. Novamente deixe que o aluno faça um relatório escrito, logo após o interrogatório, do seu físico e wellbeing.3 emocional. Lidar com a vida ou situações de morte pode ser difícil de fazer em condições de formação no sector privado. A abordagem mencionados podem ou não ser aplicável ao seu país ou cultura, mas caber a maioria das culturas do mundo ocidental. Se o seu pessoal já experimentou as situações mencionadas, esta abordagem é desnecessária e pode acionar flashbacks desagradável. Mas ainda é uma forma realista de lidar com os alunos novos ou EPS / PPS que nunca estiveram em combate ativo ou situations.I igualmente perigosas sugerem que tenta lidar com isso em cinco andamentos: a) Tomar toda e qualquer dos seus funcionários para o escritório de um empresário e Let The Undertaker explicar seu ponto de vista. Eles normalmente têm uma visão bastante pragmática sobre o corpo como um estojo em que residem apenas até passamos away.b) Depois disso você vai a um hospital e visitar a situação de emergência quarto. Alguns hospitais têm norteado outros passeios não. Mas o sangue-n-aproximação coragem é essencial para quem, mais tarde, será responsável por salvar outro life.c Mans) Se possível, visite um examinador forense durante horas de trabalho (alguns 8/12-hour turno de trabalho e pode ter uma melhor abordagem "frio para as coisas). d) Leve-os para caçar veados ou criaturas semelhantes e deixá-los ajudar quando a pele é o prey.e) Last; deixar as pessoas reflectem alguns dias sobre o que viram, antes de escrever um relatório sobre a sua própria visão sobre a vida-ou-morte. Eles agora devem estar suficientemente motivado para lutar com tudo o que eles têm, se for atacado! Lembre-se sempre para permitir que seus alunos treinar sob as condições mais realista possível. Se possível, tente usar a indução medo nas descrições training.These pode parecer duro e frio. E eu admito que uma determinada percentagem do funcionários / alunos vão sair quando expostos a este tipo de treinamento. Mas eu não teria pessoal me proteger, não importa quão boa forma física, se eles nunca tinham sido testados emocionalmente. Nem deve você ou seu cliente! Além das competências explicado, qualquer EPS / PPS também deve desenvolver o julgamento bom caráter, directa / habilidades de reconhecimento indireto de ataque, ser capaz de reconhecer a manipulação e ter uma abordagem global assertiva para as pessoas. Nem todos os pode ter uma licenciatura em psicologia, mas quem trabalha no domínio da protecção do executivo deve ter algum tipo de treinamento psicológico. Esse tipo de treinamento é parte de uma educação normal academia de polícia, bem como parte da formação média exército de combate e deveria, no meu ponto de vista pessoal, ser obrigatória em Proteção Executiva training.Henrik Bramsborg é o diretor da Bramsborg protecção e segurança, uma segurança empresa com sede na Dinamarca. Henrik é uma perseguição e especialista em detecção de vigilância e autor de vários livros sobre a segurança dinamarquês. Henrik é também um instrutor experiente em matéria de protecção pessoal, tendo treinado NATO S-FOR forças, policiais, agentes penitenciários e instalação de guarda-costas privados. Ele é formado em gestão e, além disso, é uma motivação certificadas instructor.Bramsborg protecção e segurança, http://www.bramsborg.com, foram citados ou perfilados em vários meios de comunicação dinamarqueses como o "stalking dinamarquês especialistas".
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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