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Em um barranco? pronto para uma mudança de carreira?

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Você está insatisfeito no trabalho? Cansado e sem energia e unidade? Não se preocupe, você não está sozinho! Estudos mostram que os E.U. em até 70 por cento da população activa está descontente com o seu emprego a qualquer momento. Nós todos sentimos Insatisfeito e frustrado com os nossos empregos, por vezes. Então, como você sabe quando o sentimento de insatisfação e frustração, é tempo para uma mudança de carreira? Existem alguns sinais que ponto chave para uma necessidade de mudança: * sente oprimido pelo seu trabalho * incapaz de equilibrar o trabalho ea vida responsabilidades * confuso sobre papéis e funções no seu trabalho * facilmente irritado e pronto para explodir ao menor provocationWe escolher a nossa carreira para as mais diversas razões: por causa dos nossos pais incentivo, porque é um bom profissional, ou para a recompensa financeira (para citar apenas alguns). No entanto, você pode estar em uma carreira que não é compatível com seu conjunto de valores fundamentais. Esta poderia ser a raiz de seu discomfort.Take um inventário pessoal e profissional. Pergunte a si mesmo algumas importantes questions.1. Olhe para o seu actual emprego. Como você chegar lá? 2. Que são as suas qualidades pessoais (artística, adaptável, criativo, líder, etc)? 3. Quais são os seus valores fundamentais (autonomia, o crescimento, a ajudar os outros, a segurança financeira etc)? 4. Quais são as suas maiores forças? 5. Identifique o seu accomplishments.6. Identifique sua carreira satisfiers e dissatisfiers: Para cada posição que tivemos em toda a sua carreira quais atividades ou responsabilidades que você goste (e não desfrutar) a fazer? 7. O que é importante para você, pessoalmente e profissionalmente? 8. O que você gostaria de fazer ou realizar durante a sua vida (pessoal ou profissional), de modo que você irá considerar a sua vida ter sido bem vivido? 9. O que você mais animado agora? Dê uma olhada em suas respostas. É a sua actual carreira em linha com o que você é, o que você valor e que você é bom em? Se não, então é hora de fazer uma change.Once você tiver estabelecido que você está pronto para uma mudança de carreira, comece a pensar e perceber o que você deseja. Se você pudesse fazer alguma coisa, o que você faria? Ao avaliar as suas realizações, habilidades, pontos fortes e fracos que você será capaz de ver um link entre o que é que você o valor, o que você é bom em, e onde o "sumo" é para você - todas as coisas que você pode se transformar em uma nova carreira. Decida o que você quer e criar suas oportunidades. Fazer um plano. Em seguida, utilize este plano para passar de ressentimento em seu atual emprego para olhar para os aspectos positivos que você pode tomar para a sua nova carreira. Quais são as suas competências transferíveis? O que você está aprendendo na sua actual posição que você pode tomar com você? Assim que tiver um plano, manter-se concentrados em sua intenção, e prestar atenção às oportunidades que se apresentam. Apesar do seu presente e seu entusiasmo a frustração das possibilidades à sua frente, é natural que se sinta medo sobre como iniciar uma nova carreira. Sinta o medo e fazer de qualquer jeito! Lembre-se, o poder de fazer isso é dentro you.Copyright 2004-2005, Cecile PeterkinCecile Peterkin Certified Carreira é um treinador, Aposentadoria Palestrante e Coach. Com mais de 17 anos de gestão, liderança, capacitação e assessoramento no desenvolvimento pessoal experiência, Cecile especializada em ajudar Médio Gerentes superar a "síndrome Médio" de sendo presa em uma posição intermédia, em meados de vida. Para saber mais sobre Cecile, visite seu website em http://www.cosmiccoachingcentre.com ou ligue para 416-782-5001, Toll-free :1-866-486-4112.

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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