English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hoe bent u verjonging voor het bereiken van topprestaties?

Stress RSS Feed





Wanneer was de laatste keer dat u werkelijk heeft een mentale pauze van zijn werk? Velen van ons in Noord-Amerika zijn nu op onze agenda's op vistuig voor de zomer vakantie, dus het is tijd om te bespreken hoe wij met onze "downtime" ter verbetering van ons vermogen om te excelleren in onze bedrijven en onze workplaces.The boek The Power of Full Engagement, door Jim Loehr en Tony Schwartz, 2003, maakt gebruik van een verhelderend analogie van hun studies van wereldklasse atleten. Ze herinneren ons eraan dat spieren worden geteeld het meest effectief door strechings buiten de grenzen van het comfort en vervolgens zodat ze zich kunnen herstellen. Afgewisseld met periodes van activiteit rest is een opleidingsmethode gebruikt door topsporters over de hele wereld. Citeer Loehr en Schwartz, "De sleutel tot het uitbreiden van capaciteit voor zowel duw dan een van de normale grenzen en om regelmatig te zoeken naar herstel, dat is wanneer de groei daadwerkelijk plaatsvindt. "Wat doe je om te zorgen voor optimale traject en de invordering van uw mentale spieren? keek deze manier, dat het niet moeilijk om de buy-in intellectueel op dit principe. Het is zinvol dat onze creativiteit stroomt het beste wanneer we zijn vernieuwd. Het is logisch dat onze ideeën zijn meer gericht wanneer onze geest zijn scherp. We weten dat we beter in staat om "giet het over" in tijden van crisis, wanneer hebben we energie behoudt om getrokken op. Dus wat krijgt in onze manier van handelen op dit beginsel? Ergens langs de manier waarop we begonnen met het gelijkstellen beschikbaar aan onze klanten, klanten en werknemers met een "verantwoordelijk" en bijna "noble". Wij grap over onze workaholic tendensen met een vreemd gevoel van pride.I hebben zeker gevangen mezelf in dit spel. De lamp ging voor mij toen ik zag hoe mijn gedrag overeenkomt met mijn waarden. Het is nuttig voor mij om te vragen mij: "Hoe ben ik modellering het succes dat ik wil voor mijn klanten?" en "Is dit echt wat verantwoordelijk eruit ziet?" Als het druk is op, het is gemakkelijk te slip. We moeten ankers te hangen op die kern van ons, niet van een lijst van "shoulds". Afbreuk te doen aan onze vakantie en het herstel kan de integriteit modelleren we met onze medewerkers en onze collega's (laten Alleen al onze familie en vrienden). Integriteit is misschien een van uw anchors.How misschien uw eigen waarden helpen je verblijf aan de praktijk van de verjonging? Uiteraard draait op rook niet knippen. De eisen van de hedendaagse bedrijven zijn te hoog en de verwachtingen van de klant te groot. Wij zijn het aan onze bedrijven, onze werknemers en onze klanten te functioneren in topvorm. Wij zijn het aan onze medewerkers rekenen op hen in onze afwezigheid. Wanneer anderen vakantie, we moeten respect tonen voor de waarde van het verbreken van het werk. En we vooral te danken aan onszelf op te bouwen in het herstel, zodat we kunnen onze meest creatieve en sterk bijdraagt zelf als we terug naar work.As u kijken naar de zomer? Welke maatregelen kunt u nemen vandaag om rekenschap af te leggen voor de bouw van verjonging in uw plannen voor de komende 3 maanden? Susan Edwards is de president van Development by Design, een Business & Leadership Coaching en Human Resources Consulting onderneming. Coaching Haar klanten zijn hoog mogelijke leiders en winstgevende bedrijfseigenaars die het herdefiniëren van de voorwaarden van hun succes en met hun impact op een nieuw niveau. Ze overlegt met de Fortune 500 bedrijven en kleinere organisaties die ondernemend zijn ook inzetten voor het creëren van buitengewone effecten met hun klanten, werknemers en aandeelhouders. Een van de niches van haar praktijk is het ondersteunen van nieuwe leiders en senior professionals met succes de overgang naar nieuwe organisaties en "clearing de 90-daagse horde". Ze is een auteurssystemen self-coaching werkboek ter ondersteuning van mensen in effectief navigeren deze overgang. Bezoek Sue op http://www.development-by-design.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu