Πώς είστε αναζωογόνησης για την επίτευξη επιδόσεων αιχμής;
Πότε ήταν η τελευταία φορά που πήρε πραγματικά μια διανοητική διάλειμμα από τη δουλειά; Πολλοί από εμάς στη Βόρεια Αμερική είναι τώρα ξεχύνονται από τα ημερολόγια μας να επιστρατευθεί για καλοκαιρινές διακοπές, έτσι είναι η κατάλληλη στιγμή να συζητήσουμε για το πώς χρησιμοποιούμε μας "διακοπής" για να ενισχύσει την ικανότητά μας να υπερέχουν σε επιχειρήσεις μας και μας workplaces.The βιβλίο Η Δύναμη της πλήρους εμπλοκής, από Jim Loehr και Tony Schwartz, 2003, χρησιμοποιεί μια διαφωτιστική αναλογία από τις σπουδές τους από αθλητές παγκόσμιας κλάσης. Μας υπενθυμίζουν ότι οι μύες καλλιεργούνται πιο αποτελεσματικά από εκτείνεται πέρα από τα όρια της άνεσης και στη συνέχεια θα τους επιτρέψει να ανακτήσουν. Εναλλασσόμενο δραστηριότητα με τις περιόδους ανάπαυσης είναι μια μέθοδος κατάρτισης χρησιμοποιούνται από αθλητές υψηλού επιπέδου σε ολόκληρο τον κόσμο. Για να παραθέσω και Loehr Schwartz, "Το κλειδί για την επέκταση της παραγωγικής ικανότητας είναι να ωθήσει τις δύο μεγαλύτερες από τις συνήθεις όρια του ατόμου και να επιδιώξει τακτικά ανάκαμψη, η οποία είναι κατά την ανάπτυξη πραγματικά συμβεί. "Τι κάνετε για να εξασφαλιστεί η καλύτερη δυνατή έκταση και την ανάκτηση της ψυχικής τους μύες σας; Διότι κατά αυτό τον τρόπο, δεν είναι και τόσο δύσκολο να αγοράσει-σε πνευματικά από την αρχή αυτή. Είναι λογικό ότι η δημιουργικότητα μας ροές καλύτερα όταν είμαστε ανανεωμένοι. Είναι λογικό ότι οι ιδέες μας εστιάζονται περισσότερο όταν το μυαλό μας είναι έντονη. Γνωρίζουμε ότι είμαστε σε καλύτερη θέση να "pour σχετικά με το" σε περιόδους κρίσης, όταν έχουμε αποθέματα ενέργειας σε χρησιμοποιηθεί. Λοιπόν, τι γίνεται στο δικό μας τρόπο που ενεργούν σε αυτή την αρχή; Κάπου στην πορεία που ξεκινήσαμε για να εξομοιώσει που διατίθενται στους πελάτες, τους πελάτες μας και στους εργαζομένους, είναι "υπεύθυνος" και σχεδόν "ευγενής". Εμείς αστείο για εργασιομανής τάσεις μας με μια περίεργη αίσθηση του pride.I σίγουρα έχουν αλιευθεί εαυτό μου σε αυτό το παιχνίδι. Η λάμπα συνεχίστηκε για μένα, όταν κοίταξα το πώς η συμπεριφορά μου ταιριάζει αξίες μου. Αυτό ήταν χρήσιμο για μένα να αναρωτηθώ, "Πώς είμαι μοντελοποίηση την επιτυχία που θέλω για τους πελάτες μου;" και, "Είναι αυτό πραγματικά τι είναι υπεύθυνος μοιάζει;" Όταν η πίεση είναι πάνω, είναι εύκολο να ολίσθησης. Χρειαζόμαστε άγκυρες να κολλάει επάνω που είναι βασικές για εμάς, δεν είναι μια λίστα των "shoulds". Θέτει σε κίνδυνο τις διακοπές μας και ο χρόνος αποκατάστασης μπορεί να θέσει σε κίνδυνο την ακεραιότητα μας μοντέλο με τους υπαλλήλους μας και τους συναδέλφους μας (ας μόνο τις οικογένειες και τους φίλους μας). Ακεραιότητας θα μπορούσε να είναι ένας από σας μπορεί να anchors.How τις αξίες σας βοηθήσει να μείνετε δεσμευτεί για την πρακτική της αναζωογόνησης; Σαφώς, τρέχει στο αναθυμιάσεις δεν το κόβει. Οι απαιτήσεις της σημερινής επιχειρήσεις είναι πολύ υψηλό και τις προσδοκίες των πελατών πάρα πολύ μεγάλη. Το χρωστάμε στις επιχειρήσεις μας, οι εργοδότες μας και τους πελάτες μας όσο για να λειτουργεί σε άριστη κατάσταση. Το οφείλουμε στους υπαλλήλους μας να βασίζονται σε αυτές κατά την απουσία μας. Όταν οι άλλοι λαμβάνουν διακοπές, θα πρέπει να δείξουν σεβασμό για την αξία της αποσύνδεσης από την εργασία. Και οφείλουμε ιδιαίτερα στους εαυτούς μας να οικοδομήσουμε στην ανάκτηση, έτσι ώστε να μπορούμε να είμαστε πιο δημιουργική μας και ιδιαίτερα τη συμβολή εαυτό όταν γυρίσουμε να work.As σας κοιτάξουμε μπροστά για το καλοκαίρι; Ποια μέτρα μπορεί να λάβει σήμερα να αναλάβουν την ευθύνη για την οικοδόμηση της αναζωογόνησης στα σχέδια σας κατά τη διάρκεια των επόμενων 3 μηνών; Susan Edwards είναι πρόεδρος της Development by Design, a Business & Leadership Coaching and Human Resources Consulting επιχείρηση. Coaching πελάτες της είναι υψηλό δυναμικό ηγέτες και κερδοφόρα ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που είναι επαναπροσδιορισμό των όρων της επιτυχίας τους και λαμβάνοντας τις επιπτώσεις τους σε ένα νέο επίπεδο. Έχει διαβουλεύεται με Fortune 500 εταιρείες και τις μικρότερες επιχειρηματικές οργανώσεις που έχουν δεσμευτεί επίσης να δημιουργήσει έκτακτη επιπτώσεων με τους πελάτες, τους υπαλλήλους τους και μετόχων. Μία από τις κόγχες των πρακτικών της έχει την υποστήριξη νέων ηγέτες και ανώτερους επαγγελματίες στην επιτυχή μετάβαση σε νέες οργανώσεις και "εκκαθάριση των 90-hurdle ημέρα". Είναι συγγραφής ενός self-βιβλίο προπόνηση για τη στήριξη ατόμων στην αποτελεσματική πλοήγηση αυτή τη μετάβαση. Επίσκεψη στο Sue http://www.development-by-design.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
