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당신은 어떻게 최고봉 성과를 위한 회춘을 달성하고 있는가?

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최후는 언제 당신 정말 일에서 정신 쉬었다 이었는가? 북아메리카에서 저희의 많은 것은 지금 여름 휴가 동안 위로 설치하기 위하여 우리의 달력을 나가고 있다, 그래서 적시 우리의 기업 및 우리의 작업환경에서 능가하는 우리의 기능을 강화하기 위하여 우리가 우리의 "가동불능시간"를 어떻게 이용하는지 토론하기 위하여 이다.

책은 가득 차있는 교전의 힘, 짐 Loehr와 Tony Schwartz에 의하여, 2003년, 세계적인 운동선수의 그들의 학문에서 유례를 사용한다. 그들은 근육이 안락의 한계 저쪽에 기지개하고 재기하는 그 후에 주어서 효과적으로 성장된다 저희를 생각나게 한다. 나머지의 기간을 가진 교체 활동은 일류 운동선수가 세계적으로 사용한 훈련 방법이다. Loehr와 Schwartz를 인용하기 위하여, "확장 수용량에 열쇠 두에 one 예사 한계 저쪽에 강요이고 정기적으로에 성장이 실제로."는 일어나는 때 인 회복을 찾는다,

당신은 무엇을 당신의 정신 근육의 최적 뻗기 그리고 회복에게 지키기 위하여 하고 있는가?

이렇게 하면, 그것을 아니다 이 원리에 지적이 buy-in 어려웠던 그것이 봤다. 그것은 우리가 상쾌하게 할 때 우리의 독창성이 잘 흐른다 이해된다. 우리의 마음이 예리하 때 우리의 아이디어가 집중되 이다 논리적이다. 우리는 우리는 무승부에 에너지 예비가 위에 있을 때 우리가 위기의 때에 잘 다는 것을 "붓는는다는 것을 그것을" 알고 있다. 따라서 이 원리에 행동의 우리의 방법에서 무엇이 얻는가?

어딘가에 길을 따라 우리는 그리고 거의 "귀족" 우리의 고객, 클라이언트 및 직원에게 유효한 "책임있는"에 동일시하는 것을 시작했다. 우리는 괴상한 긍지감을 가진 우리의 일벌레 추세에 관하여 농담한다.

나는 확실히 이 게임에서 붙잡았다. 전구는 저를 위해 나의 가치가 나의 행동에 의하여 일치하는 방법 나가 볼 때 계속되었다. 나가 나의 클라이언트를 위해?" 원하는 성공을 만들어 나가 인 방법 저가 계속 요구하는 것이 도움이 된다, " 그리고?"와 같이 책임있는 보이인 무엇, "이 진짜로 이다

압력은 켜져 있을 때, 미끄러지는 것은 쉽다. 우리는 저희에게 닻을 이다 중핵, "shoulds"의 명부 아닙니다 그에 거는 필요로 한다. 우리의 휴가 및 회복 시간을 손상하는 것은 우리가 우리의 직원 및 우리의 동료와 만드는 완전성을 손상할 수 있다 (홀로 우리의 가족 및 친구). 완전성은 당신의 닻 중 하나일지도 모르다.

당신의 자신의 가치는 어떻게 당신이 회춘의 연습에 투입해 체재할 것을 도울지도 모르는가?

분명히, 증기에 달리는 것은 그것을 자르지 않는다. 오늘 기업의 수요는 너무 중대한 최고와 고객 기대 너무이다. 우리는 우리의 기업, 우리의 고용주 및 우리의 고객에게 그것을 최고 모양에서 작용하기 위하여 비슷하게 빚지고있다. 우리는 우리의 직원에게 우리의 휴무에서 그(것)들을 의지하기 위하여 그것을 빚지고있다. 다른 사람은 휴가가 걸릴 때, 우리는 일에서 차단의 가치를 위한 존경을 보여줄 필요가 있다. 그리고 우리는 우리자신 우리가 일할 것을 돌아올 때 우리가 우리의 창조 적이고 및 높게 공헌 각자이어서 좋다 그래야, 회복에서 건축하기 위하여 특히 그것을 빚지고있다.

당신이 서머 타임에 앞을 본 대로?

당신은 무슨 조치를 다음 3 달 내내 당신의 계획으로 건물 회춘에 대하여 책임이 있 위하여 오늘 취할 수 있는가?

Susan Edwards는 발달의 대통령 고의로, 사업 & 지도력 코치 그리고 인적 자원 컨설팅 회사이다. 클라이언트를 코치해 그녀는 그들의 성공의 기간을 재정의하고 그리고 새로운 수준에 그들의 충격을 가지고 가고 있는 유익한 기업주 및 높은 잠재적인 지도자이다. 그녀는 또한 그들의 고객, 직원 및 주주로 특별한 충격 창조에 확약되는 더 작은 기업 조직과 Fortune 500 회사에 상담한다. 그녀의 연습의 벽감의 한개는 새로운 조직으로 성공적으로 transitioning "90일간 장애물"를 맑게 하기에 있는 새로운 지도자 그리고 고위 전문가를 지원하고 있다. 그녀는 각자 코치 효과적으로 이 전환 항해에 있는 사람들을 지원하기 위하여 학습서를 저작하고 있다. http://www.development-by-design.com에 방문 수

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