De Inductie van de werknemer - bent u die uw Mensen introduceren - Praktisch hoe te
In de snelle markt van vandaag is het gemakkelijk om de kleine belangrijke dingen te veronachtzamen!
Onlangs werkten mee wij aan een organisatie blijken zij aan hun verplichtingen in het introduceren van hun werknemer hadden voldaan. De werknemer probeerde om een eis voor strenge spanning tegen de zaken te brengen. Indien gesubstantieerd kan dit in de zaken die geresulteerd hebben heeft gevonden om bewezen personeelsmanagementrichtlijnen te overtreden en een grote uitgave onder ogen zien.
De zaken konden een duidelijk proces van inductie aantonen en werden vrijgesteld!
Wij zijn vandaag bezig allen. De verleiding is dat u iemand inhuurt en hen rechtstreeks aan het werk zet; na allen zijn er rekeningen om, klanten aan de dienst, administratie, verkoop te betalen, gaat de marketing en de lijst. U kunt uw zaken tegen risico en eisen beschermen!
Wat is Inductie?
De inductie is waar u (manager of zaken) uw nieuwe werknemer aan het werkplaatsmilieu, het werkcollega's, arbeidsvoorwaarden, beleid en procedures en douane en praktijken van uw zaken introduceert.
Wat zou het proces van de Inductie moeten omvatten?
Wij adviseren dat u een Controlelijst van de Inductie hebt! Dit woont in weg het vergemakkelijken van het proces en de conclusie van Inductie bij zowel u als uw werknemersteken.
De Controlelijst van de inductie
Wij adviseren uw Controlelijst van de Inductie zeer belangrijke werknemer en werkgeversverantwoordelijkheden zou moeten bevatten zoals;
? werkuren
? loonlijst
? werknemers verantwoordelijkheden
? pilfering beleid
? privé gebruik van e-mail en Internet
? beroeps gezondheid en veiligheid
? persoonlijke veiligheid
? cliënt/werknemersverhoudingen
? grief procedures
? prestaties systemen
? organisatorische grafiek
? anti-onderscheid en van de kwellingspreventie beleid
? Andere relevant menselijke middelenbeleid en procedures.
Het Proces van de Inductie
Het inductieproces kan op een dergelijke manier worden geleid om elke personentijd te maximaliseren. Een voorgestelde methode die wij met onze cliënten hebben gebruikt omvat
? Het introduceren van de werknemer aan andere collega's
? Het zitten van de werknemer in een bureau door zich
? De werknemer leest uw beleid en procedures
? De werknemer leest andere noodzakelijke documentatie
Tijdens dit keer kunt u over uw normaal werk zijn. De werknemer zou normaal een uur vergen om het materiaal te lezen.
Zodra de werknemer wordt beëindigd breng hen in uw bureau en ga door het punt van de inductievorm door punt vragend de werknemer of begrepen zij het proces en het aanstrepen van elke sectie aangezien u gaat.
Sign-off
Aan het eind van uw Inductie breng uw werknemer ertoe om de Vorm van de Inductie te ondertekenen en een verklaring zoals ' te omvatten ik bevestigen dat deze beleid en procedures met me zijn besproken en ik begrijp en kom om mijn verplichtingen onder deze beleid en procedures na te leven overeen. Ik erken dat ik in mijn positie ' ben geïntroduceerd.
Definitieve Commentaar
Is in onze ervaring die een werknemer door een uur of zo uit uw dag als het raken van uw hoofd met een te vergen er niet in slaagt te introduceren hamer wanneer het probleem komt? een echte hoofdpijn!
De verantwoordelijkheid is op u om u te bewijzen verstrekt een inductieproces. U kunt uw zaken beschermen.
Dit proces gaat een lange manier naar het minimaliseren van misverstand en als uw werknemer forgetful wordt toon hen inductiesign-off.
Voor meer informatie en ons vrij maandelijks ezinebezoek www.biz-momentum.com
Philip Lye is Directeur van Biz Momentum PTY Ltd en verleent de professionele beheersdiensten voor zaken
? Strategisch Personeelsmanagement? De Raad van de Relaties van de werknemer? De Strategieën van de Naleving van de Gezondheid & van de Veiligheid van de werkplaats? De Opleiding van de Vaardigheden van het beheer
Philip houdt kwalificaties in Boekhouding, Leiding, Personeelsmanagement, Industriële Relaties en is een gekwalificeerde accountant.
Voorafgaand aan de aanvang van Impuls Biz begon Philip met zijn beroepsleven als ondergeschikte bediende in een bank. Hij vorderde door diverse industrieën aan de Ambtenaar van de President. Philip heeft ervaring in kleine aan nationale en globale companys met significante internationale ervaring gehad. Vistit http://www.biz-momentum.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
