Zaměstnanecké indukce - jste zasvěcovat své lidi - praktický, jak
V dnešním rychle se rozvíjejícím trhu je snadné zanedbávání malých důležité věci! Nedávno jsme ve spolupráci organizace prokázat, že splnil své povinnosti v sacím své zaměstnance. Zaměstnanec se pokusil podat žalobu na silném stresu proti podnikání. Je-li to opodstatněné, může mít za následek podnikání, které byly shledány jako prokázané porušení lidských zdrojů a pokyny tvář velké payout.The business byla schopna prokázat jasný proces indukce a byl zproštěn! Všichni jsme zaneprázdněni dnes. Pokušení, je, že si někoho najmout, a dal jim rovnou do práce, vždyť tam jsou účty zaplatit, zákazníky do provozu, papírování, prodej, marketing a jde o seznam. Můžete chránit vaši firmu před riziky a pohledávek! Co je to indukce? Indukce je místo, kde můžete (manažer či obchodní) zavést nové zaměstnance pracovní prostředí, kolegy v práci, pracovní podmínky, zásady a postupy a praktiky a zvyklosti vaší business.What by měl zahrnovat proces indukce? Doporučujeme vám, abyste si indukce Kontrolní seznam! To pomáhá při usnadňování procesu a na závěr indukční vás i vaše zaměstnance podepsat off.Induction ChecklistWe Doporučuji vaší Indukční Kontrolní seznam by měl obsahovat klíčové zaměstnance a odpovědností zaměstnavatele;? pracovní doba? mzdy? zaměstnanec odpovědnost? krádeží politiky? soukromé použití e-mailu a internetu? zdraví a bezpečnosti? osobní bezpečnost? klient / zaměstnanec vztahy? postupy vyřizování stížností? výkonné systémy? organizační schéma? Anti-diskriminace a obtěžování preventivní politiky? Další příslušné politiky lidských zdrojů a procedures.The indukční ProcessThe indukční proces může být veden takovým způsobem, aby maximalizovali každé osoby čas. Navrhl způsob používáme u našich klientů patří? Představujeme zaměstnance na jinou kolegů? Posezení zaměstnance v kanceláři samy o sobě? Zaměstnanec přečte vaše zásady a postupy? Zaměstnanec čte další nezbytné documentationDuring této doby můžete se o své běžné práce. Zaměstnanec by za normálních okolností trvat hodinu číst material.Once zaměstnanec skončí přivést je do své kanceláře a projděte indukce formulář bod po bodu ptát zaměstnance, jestliže se rozumí proces a odškrtával každou sekci, jak jste go.Sign-offAt konec vašeho indukční dostat své zaměstnance, aby podepsal formulář a indukční obsahovat prohlášení jako 'Potvrzuji, že tyto politiky a postupy byly projednány s sebou a chápu a souhlasím, aby v souladu s moje povinnosti podle těchto zásad a postupů. Uznávám, že jsem byl uveden do svého postavení '. Závěrečná CommentIn našich zkušeností tím, že zasvětit zaměstnance tím, že hodinu nebo tak nějak mimo svůj den, je jako bít hlavou s kladivem, když přijde problém? bolet hlava! Je na vás, aby vás vyzkoušel za předpokladu zapracování. Můžete chránit váš business.This procesu jde dlouhou cestu k minimalizaci nedorozumění, a pokud si zaměstnanec stane zapomnětlivý jim ukázat indukcí sign-off.For více informací a naši bezplatnou měsíční ezine návštěvě www.biz-momentum.comPhilip Louh je ředitelem Biz Momentum Pty Ltd a poskytuje profesionální služby správy pro podnikání? Strategická Řízení lidských zdrojů? Zaměstnanecké vztahy radu? Zdraví a bezpečnost na pracovišti Compliance strategie? Manažerské dovednosti TrainingPhilip drží kvalifikace v účetnictví, vedení, řízení lidských zdrojů, pracovní vztahy a je kvalifikovaný accountant.Prior pro zahájení Biz Momentum Philip začal svůj pracovní život jako junior úředník v bance. On pokročila prostřednictvím různých odvětví Chief Executive Officer. Filip má zkušenosti v malé národní a globální společnosti počítá s významnými mezinárodními zkušenostmi. Navštivte http://www.biz-momentum.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
