10 De Managers/de Supervisors van dingen zouden moeten het weten wanneer het Behandelen
Wanneer het behandelen van personeel, of het in een koffie, gasstaaf, kledende opslag is, enz., kan het soms frustrerend zijn. Maar het personeel is slechts goed zo aangezien het beheer is! Waard het herhalen, vaak vergeet een beheerspersoon dit en verwacht iets van het personeel dat zij zelf er niet in slagen om te leveren. Zo hieronder zijn een paar nuttige voorbeelden om over als te denken you'd houdt van een tevreden en gelukkig personeel te behouden.
1. Als u een grief met een bepaald personeelslid uw moet hebben, doe het niet voor klanten. Verrassend gebeurt dit alot.
2. Eveneens, doe het niet voor het andere personeel. Plaatsend een voorbeeld denkt u of misschien zou het creëren van een atmosfeer ontevredenheid een betere beschrijving zijn. Niet alleen hebt u de persoon geverward maar het andere personeel heeft nu gerealiseerd zij volgende zouden kunnen zijn.
3. De positieve voorbeelden van de reeks aan uw personeel. Als u positief bent, zullen zij positief zijn
4. Probeer om uw personeel door hun naam altijd te richten. De verpersoonlijking leidt altijd tot warmte en een warme persoon zal altijd harder proberen.
5. De eenvoudige gemeenschappelijke hoffelijkheid als tevreden en dankt u gaat lange manieren in het bestuursgebied. Wij allen willen als een menselijk wezen worden behandeld.
6. Probeer om uw personeel altijd aan te moedigen om hun adem door munt of zelfs eens het borstelen van hun tanden in vers te houden enkele ogenblikken. Zijn eenvoudig maar hoe lang u die met die gaan blijven winkelbediende wanneer hun adem uw glazen smelt?
7. Probeer altijd om veiligheid aan te moedigen. Als uw personeel het weet bent u bezorgd over hen, zullen zij gelukkiger zijn. Een gelukkige persoon is altijd aardig rond te zijn, zullen uw klanten en cliënten dit eveneens opmerken!
8. Zoals met de adem, zouden de juiste kleding en de verschijning altijd moeten worden aangemoedigd.
9. Als u een lid over iets moet behandelen zeer persoonlijk als u bent nieuwe kelner hebt een ring van de 4 duimneus en twee lijsten die enkel over het is opgestapt. Probeer medelevend zijnd met het personeelslid. Gebruik stevigheid maar begrip van zijn/haar gevoel wanneer dit het doen.
10. Nooit ooit los maakt uw bui en ontoereikend uw personeel voelen. Als u voelt gaat u het losmaken, gaat weg en komt terug wanneer u kalm bent of een ander bestuurspersoneel om het probeert te behandelen. Het is beter om dan een situatie wachte tot stand te brengen die eens niet kan worden omgekeerd gebeurt.
Herinner me een gelukkig personeel een producerend personeel is!
Ongeveer de Auteur
Rick Yost is weg een vrije lansauteur zowel online als. Wordt gevergd als uitgever en redacteur van het lokale communautaire document waar hij voor heeft meer dan verblijft twee jaar Rick de kennis en de ervaring gegeven die hem toelaat zetten om zijn heerlijke betekenis van humeur evenals zijn capaciteit te behangen om de lezerslezing te houden. http://www.abetterlover.com
Lorna Reitberger heeft het zijn in de kleinhandels en verkoopdienst van diverse ondernemingen in haar carrière.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
