10 неща, управители / надзорни органи трябва да знаят, когато се занимават с
Когато става въпрос за персонал, независимо дали тя е в едно кафе, бар газ, магазин за дрехи и т.н., то може да бъде разочароващо понякога. Но персоналът е само толкова добро, тъй като управлението е! Струва повтаряща се, често забравяме за управление на лице, това и очаква нещо от персонала, които те самите не са предоставили. Така че по-долу са няколко полезни примери, за да си помисля, ако искате да запазите съдържанието и щастливи служители.
1. Ако трябва да има жалба с определен член от персонала ви, не го правя пред клиенти. Изненадващо това се случи много.
2. Както е добре, не го направи пред друг персонал. Настройка пример мислите или може би създаването на атмосфера на недоволство ще бъде по-добро описание. Не само, че сте неудобно на човек, но на друг персонал, е сега разбрали, че може да бъде следващата.
3. Задайте положителни примери, за да ви персонал. Ако сте позитивни, те ще бъдат положителни
4. Опитайте се винаги да отговорим на Вашите служители с името им. Персонализация винаги създава топлина и топла лице винаги ще се опитва по-трудно.
5. Обикновено общата учтивост като моля и благодаря ти извърви дълъг начини в управленски област. Ние всички искаме да се третира като човешко същество.
6. Опитайте се винаги да насърчават служителите си да запазят вдишвания прясно от монетни дворове, или дори четка зъбите си веднъж на известно време. Обикновено, но колко дълго ще си остана с този продавач, когато дишането им се топи си очилата?
7. Винаги се старайте да насърчи безопасност. Ако служителите ви познава сте загрижени за тях, те ще бъдат по-щастливи. А щастлив човек винаги е хубаво да се наоколо, вашите клиенти и клиенти ще забележите това, както добре!
8. Както и при дишането, правилното облекло и външен вид винаги трябва да се насърчава.
9. Ако трябва да се справят с дадена държава по нещо много лично като сте нов сервитьор е 4-инчов пръстен на носа и две таблици просто излезе над него. Опитайте се палиативна с персонала член. Използвайте твърдост, но разбирането на неговите чувства, когато правиш това.
10. Никога не си изгуби самообладание и да направи своя персонал се чувстват неадекватни. Ако смятате, че започваш да го в насипно състояние, пеша и да се върне Когато сте спокойни или опитайте с друг управленски персонал, който да се справят с нея. По-добре да се изчака отколкото да се създават ситуация, която се случва веднъж не може да бъде обърнат.
Запомни щастлив персонал е производство на персонал!
За автора
Рик Yost е автор на свободна практика, така и онлайн на разстояние. Да участват като издател и главен редактор на местен вестник общност, в която пребивава повече от две години Рик даден на знания и опит, който му дава възможност да поставя хартия си неустоимо чувство за хумор, както и способността му да се запази четене читател. http://www.abetterlover.com
Лорна Reitberger е като в търговията на дребно и продажбите кат. на различни предприятия в кариерата си.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
