10 Οι διευθυντές/το οι επόπτες πραγμάτων πρέπει να ξέρουν κατά εξέταση
Κατά εξέταση του προσωπικού, εάν είναι σε έναν καφέ, αέριο φραγμός, ντύνοντας κατάστημα, κ.λπ..., την μπορεί να είναι ματαιώνοντας μερικές φορές. Αλλά το προσωπικό είναι μόνο τόσο καλό όπως η διαχείριση είναϊ Αξιο, συχνά ένα διοικητικό πρόσωπο ξεχνά αυτό και αναμένει κάτι από το προσωπικό που οι ίδιοι αποτυγχάνουν να παρέχουν. Τόσο κατωτέρω είναι μερικά χρήσιμα παραδείγματα για να σκεφτεί για εάν you'd επιθυμεί να διατηρήσει ένα ικανοποιημένο και ευτυχές προσωπικό.
1. Εάν πρέπει να έχετε μια διαμαρτυρία με ένα ιδιαίτερο μέλος του προσωπικού σας, μην το κάνετε μπροστά από τους πελάτες. Εκπληκτικά αυτό συμβαίνει alot.
2. Επίσης, μην το κάνετε μπροστά από το άλλο προσωπικό. Θέτοντας ένα παράδειγμα σκέφτεστε ή ίσως η δημιουργία μιας ατμόσφαιρας της δυσαρέσκειας θα ήταν μια καλύτερη περιγραφή. Όχι μόνο έχετε στενοχωρήσει το πρόσωπο αλλά το άλλο προσωπικό έχει συνειδητοποιήσει τώρα ότι θα μπορούσαν να είναι επόμενοι.
3. Θετικά παραδείγματα συνόλου στο προσωπικό σας. Εάν είστε θετικοί, θα είναι θετικοί
4. Προσπαθήστε να απευθυνθείτε πάντα στο προσωπικό σας από το όνομά τους. Η εξατομίκευση δημιουργεί πάντα τη ζεστασιά και ένα θερμό πρόσωπο θα προσπαθήσει πάντα σκληρότερα.
5. Η απλή κοινή ευγένεια όπως παρακαλώ και ευχαριστεί εσείς προχωρεί αρκετά στο διευθυντικό τομέα. Όλοι θέλουμε να θεραπευθούμε όπως έναν άνθρωπο.
6. Προσπαθήστε να ενθαρρύνετε πάντα το προσωπικό σας για να κρατήσει τις αναπνοές τους φρέσκες από τις μέντες ή ακόμα και βούρτσισμα των δοντιών τους μιά φορά για λίγο. Απλός αλλά πόσο μακρύς είναι εσείς που πηγαίνετε να μείνει με εκείνο τον πωλητή όταν λειώνει η αναπνοή τους τα γυαλιά σας;
7. Πάντα προσπαθήστε να ενθαρρύνετε την ασφάλεια. Εάν το προσωπικό σας ξέρει ανησυχείτε για τους, θα είναι ευτυχέστεροι. Ένα ευτυχές πρόσωπο είναι πάντα συμπαθητικό να είναι γύρω, οι πελάτες και οι πελάτες σας θα παρατηρήσουν αυτό επίσης!
8. Όπως με την αναπνοή, το κατάλληλο φόρεμα και η εμφάνιση πρέπει πάντα να ενθαρρυνθούν.
9. Εάν πρέπει να εξετάσετε ένα μέλος πέρα από κάτι πολύ προσωπικό όπως σας είναι νέος σερβιτόρος δαχτυλίδι μύτης 4 ίντσας και δύο πίνακες περπατά ακριβώς έξω πέρα από το. Προσπαθήστε συμπονετικός με το μέλος προσωπικού. Χρησιμοποιήστε τη σταθερότητα αλλά την κατανόηση των συναισθημάτων του/της κατά κάνοντας έτσι.
10. Ποτέ πάντα χαλαρή η ιδιοσυγκρασία σας και κάνει το προσωπικό σας να αισθανθεί ανεπαρκές. Εάν αισθάνεστε πρόκειται να το χαλαρώσετε, περπατάτε μακριά και επιστρέφετε όταν είστε ήρεμοι ή δοκιμάζετε ένα άλλο διευθυντικό προσωπικό για να το εξετάσετε. Είναι καλύτερο να περιμεθεί από να δημιουργηθεί μια κατάσταση που συμβαίνει μιά φορά δεν μπορεί να αντιστραφεί.
Θυμηθείτε ότι ένα ευτυχές προσωπικό είναι παράγοντας προσωπικό!
Περίπου ο συντάκτης
Το Rick Yost είναι κλειστό ανεξάρτητος συντάκτης και on-line και. Περιλαμβάνείτε ως εκδότης και συντάκτης του τοπικού κοινοτικού εγγράφου όπου κατοικεί για πάνω από δύο έτη έχουν δώσει σε Rick τη γνώση και την εμπειρία που επιτρέπει σε τον για να βάλει για να επενδύσει την εύγευστη αίσθηση χιούμορ του καθώς επίσης και τη δυνατότητά του με ταπετσαρία να κρατήσει την ανάγνωση αναγνωστών. http://www.abetterlover.com
Η Lorna Reitberger έχει την ύπαρξη στο λιανικό και τμήμα πωλήσεων των διάφορων επιχειρήσεων στη σταδιοδρομία της.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
