English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Theres geen behoefte aan blokstellen je cv

Career RSS Feed





Het lijkt een goed idee, in feite onschuldig. Uw vrienden u verzekeren dat iedereen doet het en dat werkgevers zelden controleren hervatten feiten. Ga je op blind geloof en overtuigd van de waarheid is niet nuttig zo ver, je serieus overwegen fabriceren informatie over uw CV. U aanpassing van de school van de gedachte dat een klein leugentje nooit iemand gewond en liggend op een CV is alleen dat, een beetje witte lie.Cheating op een CV kunnen worden verleidelijk, zeker wanneer men is op zoek naar een baan voor maanden of zelfs jaren. Maar we weten allemaal dat fibbing is nooit een goed idee, en de kans dat je wordt gepakt is zeer hoog. Zelfs als uw "creativiteit" glipt door de scheuren, karma is een manier van inhaalproces met u mee. Dus ofwel manier, liggend krijgt messy.That zei, veel werkzoekenden hebben grote hik in hun professionele leven werkgelegenheid lacunes, het ontbreken van onderwijs en / of ervaring en is het steeds moeilijker voor de meeste te schrijven hun eigen hervat zonder overdrijven of flat-out liegen. Sinds hervatten fraude is aan het toenemen zijn werkgevers veel meer zorg in het verifiëren van informatie, en het is steeds moeilijker te misleiden hen. Het goede nieuws is echter dat liegen is niet nodig als het weer is goed geschreven en strategisch organized.The onderwijs en ervaring delen van een CV zijn de meest werkzoekenden zijn vastgesteld op fabriceren. Ze zijn onder de indruk dat als zij niet over de educatieve eisen of de ervaring die is beschreven in de baan beschrijving zullen zij niet worden beschouwd als een serieuze kandidaat. Dat is echter een myth.Education niet boven een werkgever listMany mensen ten onrechte van mening verhuur beslissingen worden genomen op basis van de kandidaat onderwijs, en ze voelen zich verplicht zien te rekken de waarheid om te kunnen concurreren met hun tegenhangers degreed. De realiteit is dat het onderwijs, hoewel belangrijk, niet de drijvende kracht achter het huren van beslissingen, tenzij, natuurlijk, je beroep vereist een zekere mate (bijvoorbeeld artsen, advocaten, OCMW, enz.). Wanneer een kandidaat ontbreekt een universiteitsgraad, maar heeft een solide werk geschiedenis, onderwijs snel naar beneden valt de ladder van de nodige eisen. Laten we een kijk naar dit punt van een werkgever perspective.The situatie: De functieomschrijving luidt, "Op zoek naar een Accounts Payable specialist met een uitgebreide ervaring in de verwerking koste verslagen, het combineren van de verkoper rekeningen en het uitvoeren van bank aansluitingen. Succesvolle kandidaat heeft een associate's degree in accounting. "Candidate # 1: Jose heeft gewerkt in de rekeningen te betalen voor de laatste vijf jaar. Gedurende zijn loopbaan heeft hij het opzetten van een nieuw beleid, cross-verwezen bestellingen met facturen, en de interactie met leveranciers op te lossen factuur verschillen. Zijn ervaring komt uit de school van harde stoten en hij beschikt niet over een school education.Candidate # 2: Maria onlangs een bachelor's degree in accounting. Hoewel het verdienen van haar diploma werkte zij als front desk klerk voor een Fortune 500 bedrijf waar ze was belast met de indiening en het beantwoorden van een multi-line telefoon system.Who zou u liever huren, of Jose Maria? De kans is groot dat je de naam Jose als de duidelijke winnaar vanwege zijn ervaring vervangt Maria's onderwijs. Jose zal kunnen springen naar de positie met weinig of geen training, omdat hij heeft hands-on kennis van goede boekhoudkundige praktijken. Maria, aan de andere kant, is groen. De verhuur organisatie zou moeten besteden tijd, geld en middelen voor de opleiding van haar, die zij het meest waarschijnlijk zullen geen belang hebben in doing.Show 'em wat je hebt gotEmployers het grootste deel van hun tijd aan het onderzoek naar de ervaringen deel van het CV, en helaas, de huidsmakend hervatten zelden vertelt het hele verhaal. De meeste cv doe-het-yourselfers angst hun prestaties zullen niet ritbedrag goed tegen de concurrentie, en zij besluiten te verfraaien feiten in een poging om een werkgever attention.Again, fabriceren informatie is niet nodig. Waarschijnlijk is de ervaring die je hebt garnered in uw werk geschiedenis is indrukwekkend. De uitdaging is echter de uiting van uw prestaties op een manier dat lokt de verhuur organisatie om u een call.When zich bezighouden met verhuur organisaties u te verbinden alle puntjes. Voor elke positie die u aanvraagt, is er een gemiddelde van 500 aanvragers dus je moet maken het zeer gemakkelijk voor de lezer om een onderscheid te maken tussen u en alle andere gekwalificeerde kandidaat. De enige manier om dat te bereiken is door het schrijven van sterke hervatten copy.As een werkzoekende bent u nauw betrokken bij uw eigen zoeken, zo veel zodat het moeilijk is om een stap terug en schrijf een CV die verhandelbaar zijn. U bent waarschijnlijk uw eigen ergste criticus. Als u hebt geprobeerd te schrijven van uw eigen CV weet je hoe moeilijk het is om te schrijven over jezelf objectively.To de cv-schrijfproces gemakkelijker, de volgende vragen te beantwoorden: Welke vaardigheden heb je brengen naar de tafel? Wat zijn uw sterke punten? Voor elke positie die u bezit, de lijst met drie tot vijf achievements.How is uw bedrijf beter af, omdat je bij hun team? Bent u betrokken geweest bij het ontwerpen en / of de uitvoering van nieuwe initiatieven? Het punt is hier om te beginnen nadenken over je carrière als een portret van die je bent professioneel, en niet alleen als een baan. Wanneer u dat mind shift, is het makkelijker om woorden op papier. Liegen is geen noodzakelijk kwaad. De truc met het verkrijgen van de baan je verlangen is om het meeste van wat je moet offer.About De AuthorRecognized een carrière als deskundige, Linda Matias brengt een schat aan ervaring op het gebied van diensten carrière. Ze is aangevraagd voor haar kennis van de arbeidsmarkt, outplacement, het zoeken naar een baan strategieën, interview voorbereiding en CV schrijven, citeerde een aantal malen in The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, en HR-esource.com. Ze is voorzitter van CareerStrides en

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu