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这似乎是一个好主意,无害的事实。您的朋友向你保证,每个人都没有和雇主很少检查恢复事实。走迷信和相信真相尚未有帮助,到目前为止,您 认真考虑制造上的信息恢复。你适应的学校认为,有些白色的谎言,并没有伤害任何人躺在恢复,只是,一个白色小lie.Cheating就可以恢复 诱人的,尤其是当一个一直在寻找一份工作的几个月甚至几年。然而,我们大家都知道, fibbing从来都不是一个好主意,而且可能会陷入非常高。即使您的 “创造力”缆通过裂缝,缘份的方式赶上你。因此,无论哪种方式,躺在被messy.That说,许多求职者主要打嗝在其职业生涯,就业不足,缺乏 教育和/或经验,这是越来越难最撰写他们自己的简历没有夸大或平了撒谎。自恢复欺诈正在上升,雇主正在采取更 照顾在核实信息,并正在变得日益困难,误导他们。好消息,然而,就是躺在没有必要的,如果恢复良好的书面和战略organized.The教育 和经验部分的恢复是最求职者固定在编造。他们的印象是,如果他们缺乏教育要求或经验中所描述的工作 说明他们将不被视为一个严重的候选人。然而,这是一个myth.Education并不顶端雇主listMany人错误地认为雇用决定的基础上提出候选人的教育, 他们感到有必要延伸的真相,以便与他们度对应。现实情况是,教育,但重要的,是不是背后的驱动力雇用决定当然,除非您 专业要求有一定程度(如医生,律师,会计师等) 。如果一名候选人缺乏一个大学学位,但有一个扎实的工作历史,教育迅速落梯子的必要条件。让我们 看看这一点从雇主的perspective.The情况:职务说明如下: “寻找一个应付帐款专家全面经验处理开支报告,核对供应商 帐户和银行对帐表演。成功的候选人举行第二学位的会计。 “候选人# 1 :若曾在应付帐款过去五年。在他的职业生涯,他 设立新的政策,相互参照采购订单与发票,并与供应商,以解决发票不符之处。他的经验来自于学校,当晚,他没有大学 education.Candidate # 2 :玛丽亚最近收到学士学位会计。虽然收入她的学位,她是一个接待台办事员是财富500强企业,但负责提出和回答 多线电话system.Who你而雇用,或玛丽亚何塞?有机会,你任命何为明显的赢家,因为他的经验取代玛丽亚的教育。圣荷西将能够进入立场 很少或根本没有训练,因为他的手,对知识的最佳会计做法。玛丽亚,另一方面,是绿色的。雇用组织将不得不花费时间,金钱和资源来培养她,这 他们最有可能不会有兴趣doing.Show '时间您所gotEmployers花费其大部分时间审查的经验部分的恢复,和不幸的是,乡间恢复很少告诉 整个故事。大部分恢复大家都担心他们的成绩yourselfers不会票价以及对竞争和他们决定美化事实,以努力吸引雇主的attention.Again ,编造 信息是没有必要的。最有可能的经验,你有你的工作得到全国各地的历史,令人印象深刻。我们面临的挑战,但是,对你的成就的方式,引诱,雇用 组织给你call.When处理雇用组织你必须连接所有的点。对于每一个位置,您要申请的,有一个平均的500申请人所以你必须使之具有非常 方便读者区分你和所有其他合格的候选人。只有这样,才能实现这一点的书面强劲恢复copy.As求职者您正在密切参与您自己的搜索,这么多 所以,这是很难,退一步说,写的是恢复市场。您可能是你自己的最严重的批评。如果您试图恢复自己写的你知道是多么困难写自己 objectively.To使恢复写作的过程更容易,回答下列问题:什么技能,你把表格什么是您的竞争优势?对于每个位置您举行,列出三到五年 achievements.How是您的公司更好,因为你加入他们的队伍?你有没有参与设计和/或实施新的举措?这里的要点是,开始考虑你的职业生涯作为一个肖像是谁 你是专业的,而不是仅仅作为一个工作。当您使该记住的转变,将可以更轻松地把字纸。说谎不是一个必要的罪恶。诀窍获得就业你的愿望是使大部分什么 你必须offer.About的AuthorRecognized作为一种职业的专家,琳达马蒂亚斯带来了丰富的经验的职业服务领域。她已经找到了她的了解就业市场, 就业,求职策略,面试准备,并恢复写作,引用了若干倍,华尔街日报,纽约新闻日报,新闻周刊,和HR - esource.com 。她是总统CareerStrides和

文章来源: Messaggiamo.Com

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