Met behulp van een beoordeling te profiteren van uw organisatie
Functioneringsgesprekken VOORDEEL DE ORGANISATIE: Taxaties hulp ter plaatse medewerkers met potentieel voor vooruitgang. Taxaties brengen aandacht op de zogenaamde high-potentials - mensen die zowel de wil en het vermogen te excelleren in de organisatie. Taxaties kunnen ook steun in de human resource planning van de organisatie. - Taxaties voorzien management met een profiel van de toezichthouder. Een belangrijke stimulans voor de toezichthouders om te doen deskundig evaluaties is dat hogere management kan observeren hun vaardigheden in het beheer en de ontwikkeling van hun personeel. - Taxaties ervoor te zorgen dat iedereen werkt in dezelfde richting. Tijdens de evaluatie bijeenkomst toezichthouders kunnen overbrengen van de missie en doelstellingen van de organisatie aan hun werknemers. - Uiteindelijk is de individuele prestaties beoordeeld door bijdrage aan deze algemene doelstellingen. Dit zijn allemaal redenen waarom het geven van een goede beoordelingsgesprek is essential.GIVING EEN GOEDE BEOORDELING INTERVIEW: Na de discussie, zodat de werknemer de tijd om na te denken over de discussie en opmerkingen over de beoordeling te leveren. Elke discussie over prestaties, formeel of informeel, indien uitgevoerd met succes, kan een positief effect op alle betrokkenen (directie, medewerker en organisatie). Een dergelijke herziening kan bouwen wederzijdse geloofwaardigheid en vertrouwen en hulp ontwikkelen van betere communicatie. In de meeste gevallen de werknemers willen een goede baan. Zij willen groeien en meer kennis en vaardigheden in de toekomst. De organisatie en beheer moeten maken een verbintenis om dat doel om volledig gebruik te maken van het menselijk potentieel ze hebben. Deel dit doel met de werknemers als well.GOALS (op het werk) in een organisatie: Reflect de gedeelde visie van de leiders of de oprichters van die de organisatie .-- Help bereiken van het doel en het doel van de organisatie .-- Communiceer visie van de organisatie en het doel van de werknemers die de uitvoering van het plan .-- Integreer doelen van de organisatie met de doelstellingen van haar medewerkers om te komen tot groei en profitability.Copyright AE Schwartz & Associates Alle rechten voorbehouden. Voor extra presentatie materialen en middelen: ReadySetPresent en voor een gratis vermelding als een Trainer, Consultant, Speaker, Vendor / Organisatie: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Een brede organisatie die meer dan 40 vaardigheden management trainingsprogramma's biedt. Dhr Schwartz voert jaarlijks meer dan 150 programma's voor klanten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortune 100/500 bedrijven, en non-profit organisaties wereldwijd. Hij wordt vaak gevonden op conferenties als een belangrijke noot presentator en / of facilitator. Zijn stijl is snelle, participatieve, praktisch en humoristisch. Hij is auteur van meer dan 65 boeken en producten, en onderwees / gedoceerd aan meer dan een dozijn hogescholen en universiteiten over de hele
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
