Houden de klanten van het gevoel van uw organisatie?
In twee recente artikelen "Wat Bewijsmateriaal van hoe wij geestelijk" en "Helende Dysfunctionele Families" worden verbonden ik rapporteerde over hoe de individuen die leven of binnen een systeem of een groep werken inherent worden verbonden op een niveau dat verder dan woorden gaat. Dit koninkrijk van verbinding, dat grotendeels geestelijk of onbewust is, kan of kan niet aan de meer zaken op gelete persoon vertrouwd zijn zodat zal ik wat tijd vergen om de aard van deze verbinding en dan brede bereikende implicaties te verklaren dit idee op het optimale functioneren van organisaties heeft.
Hebben u ooit gelopen in een ruimtehoogtepunt van mensen, zeggen bij een partij, en had een vreemd gevoel over de "energie" in de ruimte. Het voelde misschien een beetjedrainage; misschien maakte het u gevoel droevig of gaf u een vreemd gevoel van heaviness in uw lichaam. Misschien was er een niveau van bezorgdheid dat u in uw lichaam opnam, alsof uw lichaam een lezing op de stemming van de ruimte nam. Goed in feite wanneer u om het even welk of elk van deze soorten gevoel u voelt, kan, zonder het te kennen, op het soort stemming of denkrichting in de ruimte verbeteren. Duidelijk vertelt dergelijk negatief gevoel u dat misschien dit geen goede plaats voor u om is te zijn.
Nu omdat de meeste individuen niet gestemd in de berichten zijn van hun lichaam vinden zij zich vaak negerend of downplaying dergelijke berichten misschien slechts om, aan veel hogere kosten later te weten te komen, dat zij in iets gingen zouden zij moeten vermeden hebben. De negatieve berichten die zijn lichaam in dergelijke omstandigheden opneemt zijn zeer belangrijke en belangrijke te begrijpen en aandacht te besteden aan berichten. Zij signaleren de netto negativiteit die binnen dat het plaatsen, groep, systeem of organisatie bestaat. Ja, organisatie!
Nu zal een groot aantal mensen, die uw klanten kunnen zijn, een dergelijke negatieve energie in uw organisatie voelen, als van u gebeurt om een netto negatieve geplaatste mening of negatieve "emotionele bagage" te dragen. Dergelijke negativiteit kan van werknemers het gevolg zijn het van wie leven emotioneel onstabiel, van hoge spanningsniveaus onder werknemers, van een beheer is dat unknowingly een cultuur die ongezond en demotiverend is, en zelfs van de het levensgeschiedenis bevordert die de organisatie met het door zijn het levenstijd en veel andere factoren draagt.
De voorbeelden van de laatstgenoemden kunnen zo dergelijke gebeurtenissen zijn zoals dramatisch 'downsizing', vijandige fusies, en strenge economische dalingen enz. Dergelijke traumatische gebeurtenissen worden die in het "geheugen" van de organisatie worden opgeslagen op dezelfde manier als wordt het traumatische geheugen opgeslagen in het geheugen van een individu. Zij accumuleren en dienen om daar de prestaties van de werknemers te schaden die in die organisatie, zelfs nieuwe degenen werken.
Aangezien de aard van de meeste bedrijfsverrichtingen door het concurrerende model wordt gedreven is het vanzelfsprekend dat de waarschijnlijkheid van een hoge spanningsniveaus, emotionele instabiliteit, angst, en andere negatieve emoties die binnen een organisatie te voorschijn komen hoog is. Deze negatieve emoties, neigen beurtelings om beheer bang te maken omdat zij geen begrip van hoe te hen te behandelen hebben.
Dergelijke negatieve emoties die dan als bedreiging voor de stabiliteit van de organisatie waargenomen worden worden die binnen "onbewust" van de organisatie worden begraven. Zij worden nochtans duidelijk gevoeld door iedereen anders d.w.z. klanten, leveranciers, verdelers enz. die in contact met die organisatie komen. Het netto resultaat is een analyse in vertrouwen, verhoudingen, prestaties en uiteindelijk opbrengsten.
Dit onderzoeksgebied is een dergelijk nieuw gebied dat de meeste hoogste managers weinig aan geen opleiding in emotionele voorlichting hebben. Dit was de revelatie ik had toen ik Uitvoerende studies MBA op de School van Richard Ivey van Beheer in Londen, Ontario in de recente jaren '90 bijwoonde. Het was tegelijkertijd één van de hoogste Canadese scholen en rangschikte als één van de bovenkant in de wereld naast scholen zoals van bedrijfs Harvard School. De meeste andere hoogste scholen schoten ook van het hebben van om het even welke echte bekendheid met dergelijke kwesties te kort. Mijn collega's, jammer genoeg schenen ziek die worden uitgerust om de soorten emotionele vallen te behandelen en dat legt het wachten op hen zowel bij het individu als op het organisatorische niveau.
De laatste jaren heb ik een nieuw hulpmiddel ontwikkeld dat ik het Proces (TM) roep van de Resonantie van de Mening dat op het organisatorische niveau gemakkelijk toepasselijk is helpen de negatieve emotionele factoren "" snel en gemakkelijk gladstrijken die in de zalen en de bureaus van de meeste organisaties treuzelen. Het netto resultaat is een energie van optimisme, mogelijkheid, en één die voor iedereen zich verfrist is wie in contact met die organisatie komen. Het dient als nieuw hulpmiddel in het repertoire van de organisatie om een grotere klantenbasis te bouwen en hogere opbrengsten te trekken.
Dr. Nick Arrizza wordt opgeleid in Chemische Techniek, Bedrijfsbeheer & Leiding, Geneeskunde en Psychiatrie. Hij is een Zeer belangrijke Spreker van de Nota, Auteur, de Bus van het Beheer van de Spanning, de Piekbus van Prestaties & Onderzoeker, specialiseert zich in het Leven en het Uitvoerende Trainen van Prestaties, is de Ontwikkelaar van een krachtig nieuw hulpmiddel genoemd het Proces (TM) van de Resonantie van de Mening dat helpt phyiscal, emotioneel, geestelijk en spirtual welzijn bouwen door om negatief geloven, emoties, waarnemingen en geheugen te helpen permanent vrij te geven. Hij houdt levende workshops, internationale telefoon het trainen zittingen en internationale teleconferentieworkshops over Fysiek. Emotioneel, Geestelijk en Geestelijk Welzijn. Persoonlijke Url: http://www.telecoaching4u.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
