Jij? Opnieuw gehuurd, nu naar huis gaan: het beheer van de werknemers op een afstand
Telewerk of virtueel werk opent een ruimere aftrek van potentiële werknemers voor bedrijven? gehandicapten, de verblijf-at-home ouder, de student, de gepensioneerde, de flexibele werktijden persoon, enz. Maar het creëert ook een unieke uitdagingen in de verhuur, de ondersteuning en het beheer van deze nieuwe groep van werknemers. Hier zijn zes tips voor het beheren van de werknemers op een distance.Select de juiste medewerkers. Deze zullen mensen zijn die kunnen zowel de structuur en motiveren zelf. Als het verleden behaalde resultaten geen aanwijzingen voor deze belangrijke eigenschappen, gebruik evaluaties die kunnen helpen bepalen of thrê is een geschikt ontlenen de persoon en de job.Spell uit verwachtingen. In de verlenging van een baan aanbieden, maken dat u alles meegedeeld dat u verwacht dat de werknemer te verstrekken en in het bijzonder wat het bedrijf zal verstrekken. Hoe zit het met benodigdheden, hardware, software, mobiele telefoon, tweede telefoonlijn, fax, en zo voort? Verduidelijking van alle details in de aanbieding package.Get ze af om een goede start. Ga verder dan de functieomschrijving. Wees expliciet over taken, doelen en vervaldata. Binnen de eerste paar weken, indien mogelijk, tijd vinden bij een ontmoeting met de persoon - zelfs als het in een cafe voor een hour.Don 't introducties vergeten. Heb een lunch, diner of teleconferentie ter gelegenheid van de telewerkers aankomst. Krijg je een digitale camera en neem de persoon film. Voeg een korte bio en de route het op e-mail naar de andere werknemers. Maak een werknemer Website (beveiligde toegang aanbevolen) en laat medewerkers hun persoonlijke gegevens bij te werken op hun eigen nieuws en announcements.Set structuren ter ondersteuning van zelfvoorziening. Geef telewerkers richtlijnen voor het opzetten van hun kantoren aan huis inclusief aanbevolen apparatuur en ruimte toewijzing. Train ze in uw interne communicatiesystemen (e-mail, voice-mail, intranet, extranet). Ze moeten weten wanneer en hoe deze tools.Keep in contact te gebruiken. Tele-werknemers moeten een dagelijkse gevoel van verbondenheid met collega's, het bedrijf, en het grotere doel. Een snelle e-mail of instant messaging kan worden genoeg om te zeggen: "How are you doing?" of "Ik ben blij dat je bent met ons." Vergeet niet met hen op de wekelijkse vergaderingen van het personeel, hetzij in persoon, of door audio-of web conferencing.Managing op een afstand, het is echt niet anders dan het beheer in het kantoor. Goede managers set verwachtingen, de voortgang, feedback geven, en doen al het andere fundamentele leidinggevende taken voor werknemers, ongeacht waar ze work.A bijkomend voordeel voor de managers van telewerkers is dat zij vaak vinden ze meer tijd hebben voor hun eigen werk nu ze besteden minder tijd in direct toezicht van het bureau van personeel. Dit is een groot voordeel in het huidige magere, platte organizations.Marcia Zidle, de 'coach mensen smarts', werkt met zakelijke leiders om snel oplossen van hun people management hoofdpijn, zodat ze zich kunnen concentreren op hun # 1 baan ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  om te groeien en winst te verhogen. Ze biedt gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over stijl van leidinggeven, werknemer motivatie, werving en het behoud en relatie management. Abonneren door naar http://leadershiphooks.com/ en ontvang de bonus rapport "61 Leadership Time Savers en Life Savers". Marcia is de auteur van de wat echt werkt Handboeken ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  middelen voor managers in de frontlinie en de Power-by-the-uur programma ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, Een snelle, handige, het echte leven, betaalbare cursussen voor leiderschap en personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor interviews, conferentie presentaties en panel discussies over de heetste kwesties die het werk vandaag. Contact
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
