De zeven cs: partnerschap gevaar tekenen - conflict steeds de norm? deel 1
Een reeks artikelen verkennen van de zeven kritieke gebieden die kunnen duiden op een partnerschap in trouble.Conflict Becoming de norm? Deel 1Dr. Dean Ornish, merkte cardioloog, zegt de grootste oorzaak van ziekte is de benadrukken dat afkomstig is van conflicten. Conflict is slecht voor je gezondheid, je persoonlijke leven en zeker slecht voor je business.When meningsverschillen hebben bereikt, het stadium van een conflict, emoties hebben overwonnen de kwestie. Op dit punt niemand denken duidelijk of de waarheid spreken over het oorspronkelijke probleem. Het wordt allemaal om winnen. Hoe nuttig is dat? Je kunt winnen en verliezen een heleboel meer. Conflict wordt een spijker in de doodskist van uw huwelijk, of in uw bedrijf partnerschap. Hoewel u kunt winnen in de rechtbank, je verliest vaak in het leven. Dit is een belangrijke component van het scenario dat de rekeningen voor het hoge tarief van de echtscheiding in het huwelijk en zelfs hogere tarief van de ontbinding van het bedrijfsleven partnerships.Even indien conflict niet bereikt dit dramatische resultaat, living met conflicten is een ongelukkige, ongezonde situatie. Niet alleen omdat je ellende, maar het is besmettelijk. Medewerkers, cliënten en familieleden voelt de spanning. Zij kunnen nemen zijden zelfs zonder de realisatie van de onuitgesproken details van het probleem. U en uw partner vermijden vergadering, kan verslechteren in een match schreeuwen wanneer je wel aan, of wonen in stilte te vermijden aanpakken van andere belangrijke zaken als goed. Dit is niet het scenario dat inspireert u om uit bed in de morning.The beste oplossing is preventie. Oplossen van zaken bij de meningsverschil vlak voordat deze conflicten. Als de twee van u niet kunt resolutie waar u beiden het gevoel dat winnaars, bel dan in een bus. Eigenlijk, mijn klanten vinden dat er een maandelijkse bijeenkomst is een goede preventieve en Ook leert ze de instrumenten die nodig zijn om de meeste situaties op hun own.Now is het tijd om te beseffen dat er goede redenen waarom u kiest uw partner. Als je eerlijk en oprecht in je eerste evaluatie en verlangen om te slagen, is het nuttig te houden dat in het achterhoofd en zo dingen hebben gekregen uit de hand, huur een externe deskundige, die u kan helpen om terug te keren naar de plaats van harmonie en wederzijds respect.The eerste stap bij het oplossen van conflict is om akkoord te gaan doen en het eens te worden over het uiteindelijke doel dat groter is dan elk van u als individu. Wanneer u serieus inzetten voor hetzelfde resultaat dingen kan meestal werken. Wanneer u hebt bereikt dit punt, een derde, niet-partijdige deskundige luisteraar en coach is niet alleen wenselijk, maar essentieel om de discussie en houdt emoties op bay.About De AuthorDorene Lehavi, Ph.D. is opdrachtgever van Next Level Zakelijke en professionele begeleiding. Ze touringcars Professionals en Business Partners en leert teleclasses op technieken om door middel van belemmeringen voor het volgende niveau. Dr Lehavi biedt een gratis coaching sessie zodat u kunt ervaren hoe coaching kan werken voor jou. Contact Dr Lehavi op Dorene@CoachingforYourNextLevel.com of op het web op Http: / / www.CoachingforYourNextLevel.com. Abonneren op Mastering Your Next Level maandelijkse e-nieuwsbrief op http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene @ nextlevelpartnership.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
