Sedm cs: znamení partnerství nebezpečí - konflikt stává normou? 1. část
Série článků zkoumání sedmi kritických oblastech, které mohou naznačovat partnerství je v trouble.Conflict stávají normou? Část 1Dr. Dean Ornish, poznamenal kardiolog, říká, že největší příčinou onemocnění je zdůraznit, že pochází z konfliktu. Konflikt je špatné pro vaše zdraví, osobní život a rozhodně špatné pro vaše business.When neshody dosáhla fáze konfliktu, emoce, mají překonat problém. V tomto bod nikdo myslet jasně a pravdivě mluvit o původní problém. Stává se vše o vítězství. Jak je to užitečné? Můžete vyhrát bitvu a ztratit mnohem víc. Konflikt se stává v hřebík rakev vašeho manželství, nebo ve vaší firmě partnerství. Přestože můžete vyhrát u soudu, se často ztrácejí v životě. To je hlavní součástí scénáře, že účty za vysokou míru rozvodu manželství, a dokonce vyšší míra zániku podniku partnerships.Even případě konfliktu nedosahuje tento dramatický výsledek, žijící s konfliktem, je nešťastný, nezdravé situace. Nejen, že vám způsobí neštěstí, ale je to nakažlivé. Zaměstnanci, klienti a jejich rodinní příslušníci cítit napětí. Mohou být při stranách, aniž by si uvědomil i nevyslovené podrobnosti o této problematice. Vy a váš partner vyhnout se jednání, může přerůst křičet, když zápas vám schází, nebo žít v tichosti vyhnout řešení jiných důležitých záležitostí. To není scénář, který vás inspiruje se dostat z postele morning.The nejlepším řešením je prevence. Řešení problémů na neshody úroveň před jejich konflikty. Pokud se dva z vás se nemůže dostat k usnesení, kde se oba cítit jako vítězové, zavolejte na trenéra. Vlastně jsem zjistila, že klienti měsíční setkání je skvělý a preventivní také učí jim nástroje potřebné pro manipulaci s většinou situací, které na jejich own.Now je čas si uvědomit, že existují dobré důvody jste si vybrali svého partnera. Pokud jste byli čestní a upřímní ve své počáteční hodnocení a touhu po úspěchu, je užitečné mít na paměti, že i kdyby se věci mají vymklo z ruky, najímat externí odborník, který vám pomůže vrátit se na místo, kde harmonie a vzájemného respect.The první krok při řešení konfliktu je dohodnout se, aby tak učinily, a dohodnout se na konečný cíl, který je větší než každého z vás jako jednotlivce. Když jste vážně usiluje o stejný výsledek, co mohou obvykle fungovat. Když jsem dosáhl vás tohoto bodu, třetí stranu, non-neobjektivní expert posluchače a trenér je nejen žádoucí, ale přímo nezbytné k diskusi a udržet emoce na bay.About AuthorDorene Lehavi, Ph.D. je jistina Next Level Obchodní a profesionální koučování. Ona trenéry profesionály a obchodní partneři a učí teleclasses o technikách prolomit bariéry na další úroveň. Dr. Lehavi nabízí bezplatný coaching session takže můžete zažít, jak koučování může pracovat pro vás. Kontakt Dr. Lehavi na Dorene@CoachingforYourNextLevel.com nebo na webu na http: / / www.CoachingforYourNextLevel.com. Přihlásit se k Mastering Your Next Level měsíčně e-zpravodaj na http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene @ nextlevelpartnership.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
