七Cs: 合作危险标志- 冲突成为准则? 第部分1
一系列的文章探索可能表明的七个重要区域合作是在麻烦。
冲突成为准则? 第部分1
Ornish, 着名的心脏科医师教务长博士, 说疾病的最巨大的起因是来自冲突的重音。冲突是坏为您的健康, 您个人生活和确定地坏为您的事务。
当分歧到达了冲突阶段, 情感克服了问题。这时没人清楚地认为或对原始的问题真实地讲话。它成为所有关于赢取。多么有用的那是?
您能赢取争斗和丢失很多更多。冲突成为一个钉子在棺材您的婚姻, 或在您的企业合作。虽然您可以赢取法庭上, 您经常丢失在生活中。这是占离婚的高速率在婚姻和企业合作的溶解的更高的速率情节的一个主要组分。
既使冲突不到达这显著成果, 居住与冲突是一个怏怏不乐, 不健康的情况。它不仅导致您苦难, 但它是传染性的。雇员、客户和家庭成员感觉紧张。他们也许采取边没有体会问题的未说出口的细节。您和您的伙伴避免见面, 可以恶化入一次叫喊的比赛当您见面, 或居住在沈默避免论及其它重要问题。这不是启发您下床早晨的情节。
最佳的解答是预防。决心事在分歧水平在他们成为冲突之前。如果二您无法得到对您两个感觉象优胜者的决议, 叫在教练。实际上, 我的客户发现一个月会是一伟大预防的和并且教他们工具必要处理多数情况独自。
现在是时候记得, 有您选择您的伙伴的真正原因。如果您是诚实和恳切的在您最初的评估和渴望成功, 它是有用保留那在头脑和如果事不可收拾, 雇用能帮助您得到回到和谐和相互尊敬那个地方的外部专家。
第一步在解决冲突将同意做如此和同意是大于每个您作为个体的最终目标。当您严重做对同样结果事可能通常解决。当您到达了这点, 第三方、非偏心的专家的听者和教练是没有仅中意, 而是根本指挥讨论和保持情感狗急跳墙。
关于作者
Dorene Lehavi, Ph.D. 是校长下平实事务和专业教练。她教练专家和商务伙伴和教teleclasses 在技术打破障碍对下个水平。Lehavi 博士提议一个赞美教练的会议因此您可能体验怎么教练可能运作为您。与Lehavi 联系博士在 Dorene@CoachingforYourNextLevel.com 或在网在 Http://www.CoachingforYourNextLevel.com。订阅对掌握您的下平实月度e 时事通讯在 http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.html
dorene@nextlevelpartnership.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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