Седемте CS: партньорство признаци опасност - конфликт превръща в норма? Част 1
Серия от статии проучване на седем критични области, които могат да показват на партньорство е в trouble.Conflict стават стандарт? Част 1Dr. Дийн Ornish, отбеляза кардиолог, казва най-голямата причина за заболяването е подчертае, че идва от конфликта. Конфликтът не е добре за здравето си, личния си живот и определено вредни за business.When разногласията са достигнали етап на конфликта, емоциите са преодолели този проблем. В този точка никой не е ясно мислене или казано честно за първоначалния проблем. Това става всичко за победата. Колко полезно е това? Можете да победи и да загуби много повече. Конфликтът става един пирон в ковчега на брака ви, или във Вашия бизнес партньорство. Въпреки, че можете да спечелите в съда, често губят в живота. Това е основен елемент от сценария, че сметките за високия процент на развод в брака и дори висока степен на разтваряне на бизнес partnerships.Even ако конфликтът не успее да достигне този драматичен резултат, живеещи с конфликт е нещастен, нездравословен начин на ситуацията. Той не само ви причини мизерия, но е заразно. Служители, клиенти и членове на семейството усетите напрежение. Те могат да бъдат страни, като дори и без реализиране на мълчалив информация по въпроса. Вие и вашият партньор се избегне срещата, може да се влоши в мача, когато крещя Вие отговаряте, или живеят в тишина се избягва отговор на други важни въпроси, както добре. Това не е сценарий, който вдъхновява да ставам от леглото в morning.The най-доброто решение е превенция. Разрешаване на нещата в несъгласие ниво, преди те да станат конфликти. Ако двама от вас не може да стигнем до резолюция, когато и двамата се чувстват като победители, обадете се в един автобус. Всъщност, моите клиенти да установи, че месечната среща е чудесен за превенция и също така ги учи на инструментите, необходими да се справя най-ситуации на техните own.Now е моментът да се помни, че има основателни причини сте избрали вашия партньор. Ако сте честен и искрен в първоначалната оценка и желание за успех, това е полезно да се поддържа, че в ума и ако нещата са придобили от ръката, наемане на външен експерт, който може да ви помогне да се върнем към това място на хармония и взаимно отношение.Бялата първата стъпка в решаването на конфликт е да се съгласят да го направят и да се споразумеят за крайната цел, която е по-голям от всеки един от вас като личности. Когато сте сериозно ангажирани с една и съща резултата неща обикновено могат да се получи. Когато сте достигнали тази точка, на трета страна, които не са предубедени експерт слушател и треньор не е само желателно, но от съществено значение за пряка дискусия и да емоциите в bay.About на AuthorDorene Lehavi, доктор е директор на следващото ниво Бизнес и професионални треньори. Тя треньори специалисти и бизнес партньори и учи teleclasses на техники, за да пробият бариерата на следващото ниво. Д-р Lehavi предлага безплатен сесия треньор така че можете да се наслаждавате как треньор може да работи за вас. Контакт д-р Lehavi в Dorene@CoachingforYourNextLevel.com или в интернет на Http: / / www.CoachingforYourNextLevel.com. Абонирайте се за Мастеринг Вашият следващото ниво месечно е-бюлетин на http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene @ nextlevelpartnership.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
