그레이트 연봉 협상 팁
스마트 Negotiating1 들어 11 계명 - 준비되어야합니다. 당신의 시장 가치와 미래의 고용주에 대한 더 많은 정보는 성공의 가능성이 커집니다. 이것은 첫 번째 계명이다 왜냐하면 그것이 가장 중요합니다. 도착 정보를 인터넷에서 구할 수의 재산, 공공 도서관에의 및 전문 단체와 네트워킹 그룹을 통해. 시간과 준비하는 방법을 학습하면서 살았 협상 협상을위한 최고의 투자하면 절대 make.2 - 고용 협상이있을 수있습니다 들한테서 다르다. 협상 때, 당신은 사람이 누구를 협상하는 게와 함께 작업을해야 할거야. 더욱이 그 사람이 당신의 미래의 성공에 달려있습니다. 그래서, 당신이 최상의 거래를하면서 협상을하고 싶어, 당신은 그래서 당신의 이미지를 훼손하지 않는 방식으로 할 필요가있다. 동시에, 사업주의 기본 우려가 그것을 떨어져 얻을 수있는 최소 비용이 보상 패키지 협상을하지 않습니다. 오히려, 자신의 초점을하면 job.3 - 이해 귀하의 필요와 그 고용주의 동의를 받고있을 것이다. 할 예정인 이런 종류의 협상에서 성공, 당신의 우선순위를 검사해야합니다. 당신이 정말로 원하는 건 무엇? 당신은 낮은 연봉과 대규모 지분과 함께 편안하십니까? 당신의 소득에 극적으로 스윙을 처리할 수 있습니까 작년부터? 귀하의 요구 또한 당신을 위해 일하고 싶어하는 회사의 유형을 결정하는 데 도움이됩니다 이해. 기반으로 예를 들어, 한 가족 - 소유의 회사는 경쟁력있는 연봉과 대규모 보너스를 제공하실 수있습니다 결과지만, 비 - 가족 구성원에게 상당한 지분을 제공할 의향이되지 않을 수있습니다. 신생 - 최대 회사, 다른 한편으로, 시장의 급여를 제공하지만,하지 못할 수있습니다 일반적으로 스톡 옵션을 제공할 것입니다. 에 의해 고용주가 무엇을 할 수 있고 할 수 인식, 당신은 어떤 문제를 당신이해야 press.4 - 이해 역학 특정 협상을 확인하실 수있습니다. 가끔은 당신이 큰 수요에있는 기술이있는거야. 그리고 가끔은, 당신은 몇 가지 자격을 갖춘 후보의 회사를 고용 행복하게 될 수있습니다. 간보냐 상황과 각 정당의 키를 결정하는 데 도움이 될 때 상대적인 위치를 이해하여 이점을 때 다시 off.5 - 절대 거짓말을하지만 사용 당신의 이점에 대한 진실. 단지 거짓말을, 틀린 말은 아니지만 고용 협상에서, 그것이 효과가 있어요. 만약 당신이 협상을하는 동안 거짓말, 조만간 당신 잡힐 것으로 보인다. 일단 당신이하는 경우에도 제안을 잃지 말고, 당신은 엄청난 불이익과 신뢰성을 항상 의심받을거야. 반면에, 총 허수 늘 보상됩니다. 당신은 아래에 있어요 당신에게 모든 걸 알고 해버 린 의무가 없다. 당신이 무슨 말을하고 싶은 당신이 어떻게 말하고 싶지, 가장 긍정적인 조명을 위해 모든 노력을 확인할 수있습니다. 귀하의 준비의 핵심 요소 중 하나를해야한다 그래서 당신이 어떻게 그들이 필연적으로 up.6 - 이해의 역할들을 처리하기 위해 공정 와서 연습 우려의 영역을 인식하는 과정에서 활약. 협상에 대한 안내를 할 때 대부분의 고용주가 원칙이다 공정성. 자신의 예산과 조직 구조의 제약 조건 내에서 고용주 이내 것도 그 공정하고 합리적인 그들이 원하는 사람을 고용하는 데 동의합니다. 항소 공정이 가장 강력하다 무기. 따라서, 당신은 공평의 관점에서 모든 요청을 정당화하기 위해 만들 수 있어야한다. 예를 들어, 같은 회사에서 다른 컴퓨터 프로그래머가 신호를 받고있습니다 - 상여에, 당신은 대우 해 주길 기대한다 전혀 다르게. 당신의 장래 고용주가 당신의 제안을 받아들이기로하고 공정하게 처리되어있어 그 느낌이 당신을 원할 것입니다. 협상의 원칙으로 공정의 중요성에 대한 이해의 차이가 만들 수있습니다 성공과 failure.7 - 이용 불확실성이 당신의 이점에있다. 당신은 잠재적인 고용주에게 귀하의 하단 라인에 대한 더 많은 정보를 전달, 더 당신이 무엇을 제한할 가능성이 높다. 제안, 회사 만들기 전에 일반적으로 그것은 당신을 위해 어떤 입장을 받아들일 것인지를 결정하려고합니다. 그 정보와 함께, 장래 고용주가 제공하는 데 필요한 최소한의 패키지를 확인할 수있을 것입니다. 반면 이들이 제공되지 않을 수있습니다 당신이 조금은있다면, 그들은 그들이 다른 방법이있을 가능성이 늘만큼 귀하가 제공하는 정보가 너무 많아 공개했습니다들이 거리에 있고, 얻을 수있습니다. 정확히 현재의 보상이나 정확히는 공개하지 귀하의 직장을 떠날 당신을 어떻게 걸릴 것이라고, 당신이 최고의 offer.8 - 창의력을 발휘해 만들어 잠재적인 고용주가 강제합니다. 전체 패키지의 가치를 생각해 볼 수있습니다. 귀하의 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법을 찾아보십시오. tradeoffs하게 거래의 총 가치를 높이는 것이다. 창의적 경우, 당신은 같은 방법으로 그 회사에 허용되지 않습니다 원하는 패키 지할 수있습니다. 또한 "창조"거래를 찾을 수있을 꺼야 이 회사가 어디에 더 많은 유연성을 회사에 반환에 문제가있을 수도 분야에서 개선을위한 요청을 철회할 수있습니다. 그런식으로, 당신은 패키지 negotiate.9의 가치를 극대화할 수있습니다 - 귀하의 목표, 이기고에 초점을 둡니다. 협상에 너무 자주, 승리의 행위가 귀하의 목표를 달성하는 것보다 더 중요 해지고있다. 그리고 그것은 여러분의 미래를 만들기 위해 상사 중요하지 않아요 마치 그가에서 길을 잃은 느낌 협상. 당신이 약간 좋은 거래 process.10 경우에 당신은 당신의 미래에 보스 이간 협상에 의해 얻은거야 - 그만두겠 흥정 읽을 때. 욕심이있다면 당신이 얻은 모든 것을 잃을 수있는 하나의 확실한 방법입니다. 그랬긴 때 당신이 합리적으로 이득을 기대 할 수있는 건 다 이루었던 모든 협상에 온다. 대부분의 기업이 공정하게 당신과 당신을 행복하게 치료를 원할 것입니다, 몇몇 회사는 고용하기를 원할 프리 마돈나. 욕심이나 무리한로 인식 떨어져 가을에 거래가되는 원인이 될 수있습니다. 그렇다면, 당신은 당신의 경력에 헤아릴 수없는 피해를 끝낼 게요. 이것은 우리에게 가장 중요한 11 일 계명 : 11 - 그건 잊지 채용 진행중인 관계이다. 구인 회사와 자신의 경력을위한 협상의 출발점입니다. 꼬마를 잡아도 당신은 당신의 경력에는 내내 불이익; 너무 세게 밀어하고 이러한 원칙 begins.Understanding 전에 효과적으로 당신의 새 직장의 조건을 협상할 수 있도록 관계 새콤 수있습니다. 그럼 당신 일을 찾아 끊임없이 새로운 도전한다. 로 추가 책임에 대한 새로운 기술을 배우고, 거기에 추가 협상을 improvements.This 문서를 직접 읽을 수있는 기회도있을 것입니다 : http://www.worktree.com/newsletter/salary-negotiation-tips.html 감사, 네이선 Newberger 관리 에디터 http://www.WorkTree.com "당신은 더 많은 일자리를 더 빨리"Newberger 찾기 네이선 돕는 직업과 경력의 전문가입니다 에 네이선 인력 및 인적 자원 http://www.WorkTree.com에서 10 년 이상 경험을 가지고있습니다. 그는 신병 모집과 직업 상담사로 근무하고있다 둘. 미스터 Newberger http://www.WorkTree.com에서 관리하고있다 에디터
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